新時代新?lián)斝伦鳛閷ｎ}組織生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）黨的領導弱化方面
（二）基層基礎不牢固方面
（三）初心使命淡忘方面
（四）擔當作為不夠強方面
（五）政治生活不嚴肅方面
（六）政治紀律不嚴格方面
（七）政治規(guī)矩不遵守方面
二、存在問題的原因剖析
（一）對學習重視不夠
（二）對工作要求不嚴
（三）進取意識不強
三、今后努力方向和改進措施
（一）以“學”為治，銳意進取
（二）以“勤”為標，履職盡責
（三）以“民”為重，盡心盡力
……
新時代新?lián)斝伦鳛閷ｎ}組織生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

按照黨支部要求，我圍繞新時代新?lián)斝伦鳛檫@個主題，深入學習貫徹黨的十九大精神，學習《習近平談_理政》（第一、第二卷）《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及中央《關于進一步激勵新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟�，牢固樹立四個意識，堅定四個自信。緊扣組織生活會重點查擺的問題，深入進行黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距，開展批評和自我批評，查找自身存在的突出問題及癥結所在，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

……（新文秘網http://m.120pk.cn省略408字，正式會員可完整閱讀）……　
較為局限，缺乏有效的方法。

（五）政治生活不嚴肅方面。在組織觀念方面。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，存在等待觀望的現(xiàn)象。

（六）政治紀律不嚴格方面。在服務群眾工作中缺乏服務意識，工作繁忙時容易急躁，服務水平下降，不能及時準確的給予解答。

（七）政治規(guī)矩不遵守方面。執(zhí)行決策方面還有差距。在具體貫徹落實上級部署要求上，還存在推進不夠快、成效不明顯等問題，特別是結合自身工作實際抓落。

二、存在問題的原因剖析

深刻剖析上述問題存在的原因，既有客觀又有主觀，但更多的是主觀原因，主要有以下幾個問題：

（一）對學習重視不夠。日常自我學習的自覺性不高，時緊時松，缺乏持之以恒自覺學習的精神，沒有真正做到深學、細照、篤行，從而影響了自己能力水平的進一步提高。

（二）對工作要求不嚴。沒有真正把工作當學問去研究，在工作頭緒多、任務重的時候，只注重按時按量完成工作，潛心研究的少。有時領導安排什么抓什、要求什么抓什么、強調什么抓什么，缺乏主動性、超前性、全局性和創(chuàng)新性。

（三）進取意識不強。總認為自己工作只要能按時完成領導交辦對任務就行了，思想深處有不求有功、但求無過的認識作梗，工作中缺乏時時處處爭創(chuàng)一流業(yè)績的進取意識。

三、今后努力方向和改進措施

（一）以“學”為治，銳意進取。加強對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立正確的學習態(tài)度，堅持學中干、干中學，注重向領導學、向同事學、向書本學、向網絡學、不斷拓寬知識面，全方位充實自己。還要通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，達到學以立德、學以增智、學以致用，通過學習提升自己的理論修養(yǎng)和工作能，避免成為一個庸碌無為的人。

（二）以“勤”為標，履職盡責。辦公室工作沒有最好只有更好，必須注重細節(jié)，精益求精。在今后的工作中，我將切實履行工作責任，從大處著眼，細處求實，把份內工作落到實處，把自己能力發(fā)揮到最好，求質求效；切實增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈懶惰的行為，將勤勉盡職的理念貫穿于工作、 ……（未完，全文共1800字，當前僅顯示1144字，請閱讀下面提示信息。收藏《新時代新?lián)斝伦鳛閷ｎ}組織生活會個人對照檢查發(fā)言提綱》）