稅務(wù)機構(gòu)改革黨性強不強聚合力牢不牢等6個方面專題民主生活會對照檢查材料4200字

目錄/提綱：……
一、對照檢查六個方面存在的問題
一是思想上對上級的有些規(guī)定還缺乏深刻的理解，還有些錯誤思想
（二）聚合力牢不牢方面
一是有厭戰(zhàn)情緒
二是緊迫性不強
三是抓落實的方法不多
（三）履職盡不盡責(zé)方面
一是主動性不夠
二是調(diào)查研究不夠
三是管理智慧不夠
（四）奉獻精神足不足方面
一是擔(dān)當(dāng)意識不夠，缺乏進取精神
三是主體責(zé)任過硬，監(jiān)督責(zé)任偏弱
（五）工作業(yè)績實不實方面
二是缺乏處理復(fù)雜棘手問題的方能力
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
一是意識上還有模糊認識
二、上半年整改落實情況和個人報告事項
（一）上年整改落實情況
三、存在問題的原因分析
一是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟理論知識不夠透徹
二是黨性修養(yǎng)鍛煉的不夠
三是工作能力有待進一步提升
四、整改措施
（一）加強政治理論業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)
（二）堅持自省，修身律己
（三）嚴守黨紀國法
（四）務(wù)實工作，盡責(zé)干事
……
稅務(wù)機構(gòu)改革黨性強不強聚合力牢不牢等6個方面專題民主生活會對照檢查材料4200字

根據(jù)市局關(guān)于召開專題民主生活會的安排，本人堅持政治標(biāo)準，緊緊圍繞“認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于稅務(wù)系統(tǒng)機構(gòu)改革全過程�！钡闹黝}，審視自己思想、工作、生活和作風(fēng)實際，結(jié)合當(dāng)前稅務(wù)機構(gòu)改革工作，從黨性強不強、聚合力牢不牢、履職盡不盡責(zé)、奉獻精神足不足、工作業(yè)績實不實、遵守紀律嚴不嚴六個方面開展了對照檢查，查找自身存在的問題與不足，深刻分析產(chǎn)生問題的根源，找出原因并制定了整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、對照檢查六個方面存在的問題
(一)黨性強不強方面。思想認識的深度不夠。習(xí)近平總書記強調(diào)“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠�！弊鳛橐幻鶎狱h員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己有時候會認為在行動中與黨的要求保持一致就行了，對習(xí)近平總書記的重要講話精神沒有深刻領(lǐng)悟到其中的內(nèi)涵，沒有真正做到內(nèi)化于心，外化于形。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系和黨的理論體系沒有做
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辦公室處理事情，沒有主動地深入進行調(diào)查研究。有時會根據(jù)自己的經(jīng)驗甚至感覺來解決遇到的問題。解決問題習(xí)慣于就事論事，不能舉一反三，推而廣之。三是管理智慧不夠。在新形勢下，如何帶好隊伍、干好稅務(wù)，面對歪風(fēng)邪氣，敢不敢管、愿不愿管、會不會管考驗著領(lǐng)導(dǎo)水平和才能。規(guī)范津補貼后，一方面激勵的手段少了，如何調(diào)動大家的積極性，如何獎勵工作突出的人員，如何在單位形成一種健康向上，朝氣膨勃的氛圍；另一方面經(jīng)濟懲誡的手段少了，如何處置工作落實不力的人員，如何制約不遵守紀律的人員，如何扭轉(zhuǎn)群眾不滿、納稅人滿意度不高的局面。在這方面，區(qū)局和本人還缺乏有效的應(yīng)對措施和手段，缺乏管理的智慧和經(jīng)驗，本人認為，離上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距。
（四）奉獻精神足不足方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠，缺乏進取精神。思想還不夠解放，工作中怕冒風(fēng)險、怕承擔(dān)責(zé)任，對群眾反映強烈，迫切需要解決的難事、急事，總想推給上級和主要領(lǐng)導(dǎo)，自己不敢主動承擔(dān)，有時唯上級及主要領(lǐng)導(dǎo)指示是從。 二是計劃性不強，沒有超前思維方式，造成被動應(yīng)付多，主動作為少，總是被上級機關(guān)推著去做。三是主體責(zé)任過硬，監(jiān)督責(zé)任偏弱。在落實“一崗雙責(zé)”中，主體責(zé)任過硬，監(jiān)督責(zé)任偏弱，黨建與具體工作的結(jié)合還不十分緊密。
（五）工作業(yè)績實不實方面。一是有走過場現(xiàn)象，有重工作形式，不重工作實效的現(xiàn)象，比如在抓落實方面，滿足于布置下去了，落實到責(zé)任人了，就沒有沒有再問了，具體落實得怎樣，有沒有困難，會不會出事，任務(wù)沒有完成、沒有落實該怎么辦,如何考核，卻沒有下文了，甚至在落實方面還向上級機關(guān)討價還價。二是缺乏處理復(fù)雜棘手問題的方能力。有時，怕聽到分管科室人員來反映情況，面對他們提出的問題，沒有深入的思考，面對他們的困難，沒有好的解決辦法，在一些事項上還有拖拉的毛��；在溝通協(xié)調(diào)方面也有急躁情緒，總想聽好聽的，不想聽來反映問題的，與大家談心談話較少，對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，聽之任之，不敢堅持原則，當(dāng)面批評。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。一是意識上還有模糊認識。有時認為只要自己不和納稅人吃吃喝喝、不收禮不收錢就可以了，從而認為自己在廉潔自律方面就沒有事了。但與新形勢下的要求相比還有差距，比如說，在自覺遵守社會公德方面，能不能做到不酒駕、不賭博、不出入高檔酒店和會館，在家庭美德方面，能不能做到尊老愛幼、傳承好的家風(fēng)家訓(xùn)，在職業(yè)道德方面，能否做好盡職盡責(zé)。這些都為我們提出了新要求，如果不學(xué)習(xí)，對新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則沒有很好把握，稍不注意，就可能在不經(jīng)意間就犯下了錯誤，所以不要把這些當(dāng)作小事。二是在落實中央八項規(guī)定上，在認真履行黨員義務(wù)上，在模范遵守黨紀國法上，在堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭上，在不搞封建迷信，不信仰z-教，不參與_組織方面，還沒有把自己自覺地擺在“領(lǐng)頭雁”的位置，做好表率。
二、上半年整改落實情況和個人報告事項
（一）上年整改落實情況。第一，黨委政治生活方面。本人積極開展談心交心活動，廣泛征求群眾的意見和建議，針對收集到的問題認真思考，正確對待，對區(qū)局的出現(xiàn)的不正之風(fēng)，敢于堅持原則，敢于進行批評和自我批評。
第二，黨內(nèi)政治文化方面。加強對黨的十九大、系列講話精神和新黨章的學(xué)習(xí)，深刻理解黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗。嚴格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，不斷強化宗旨意識，樹立全心全意為納稅人服務(wù)的觀念，認真履行黨員義務(wù)，模范遵守黨紀國法，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
第三，凈化優(yōu)化政治生態(tài)。強化嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的意識，增強政z-m感性和政治鑒別力，在日常工作中，時刻把握住上級機關(guān)的決策精神，認真落實深化征管改革的各項舉措，在抓落實上很下功夫，盡心盡力去做好本職工作，在困難面前克服畏難情緒，在班子分工和團結(jié)上，保持心理平衡。
第四，在不愿擔(dān)當(dāng)作為方面。工作上要求自己的要更嚴，注重工作實效，著力克服安于現(xiàn)狀的思想，增強干事創(chuàng)業(yè)的激情，解決問題舉一反三，推而廣之。同時，積極改進文風(fēng)會風(fēng)，開短會，講短話。
第五，在不敢擔(dān)當(dāng)作為方面。認真對待群眾反映強烈，迫切需要解決的難事、急事，在 ……（未完，全文共4379字，當(dāng)前僅顯示2211字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)機構(gòu)改革黨性強不強聚合力牢不牢等6個方面專題民主生活會對照檢查材料4200字》）