公司落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案

目錄/提綱：……
一、明確工作責任
二、把握時間節(jié)點
三、用好巡察成果
一、指導思想
二、總體目標
三、整改內(nèi)容、整改措施和責任分工
（一）黨的政治建設(shè)方面的問題
一是黨支部書記作深刻書面檢查
二是嚴格執(zhí)行學習教育規(guī)定學時要求
2、黨委核心作用發(fā)揮不充分（2）領(lǐng)導核心未凸顯
（二）黨的思想建設(shè)方面的問題
3、專題教育開展不嚴實（3）專題警示教育開展不嚴肅
一是黨支部書記和相關(guān)責任人作書面檢查
一是黨支部書記作書面檢查
（三）黨的作風建設(shè)方面的問題
一是公司對責任人進行約談，并作書面檢查
二是清退超人數(shù)部分接待費用
三是查清無接待函的原因、分清責任，對相關(guān)責任人進行處理
四是組織職工對相關(guān)制度的學習，進一步提高思想認識，汲取教訓
五是完善接待制度，嚴格接待審批，及時報銷接待費用，確保四單齊全
六是進一步強化財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生
5、工作作風不扎實（6）會議記錄不規(guī)范，有的存在造假現(xiàn)象
一是相關(guān)責任人作書面檢查，并對其進行批評教育
二是組織相關(guān)人員培訓，認真學習會議記錄相關(guān)規(guī)定，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)
（四）黨的紀律建設(shè)方面的問題
6、制度建設(shè)存在短板（7）制度建設(shè)不健全
一是修訂完善財務(wù)管理制度
二是制定公司考核辦法（試行），量化細化考核指標，確保具有可操作性
四是組織全體職工學習相關(guān)制度，熟悉理解其內(nèi)容，確保制度嚴格執(zhí)行
一是相……
關(guān)于印發(fā)《**公司落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》的通知

公司各部門：
現(xiàn)將《**公司落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，細化工作措施，認真抓好貫徹落實，并就有關(guān)要求通知如下：
一、明確工作責任。責任單位排名第一的部門為牽頭部門，負責牽頭落實該項問題的整改并建立工作臺賬，其他部門要積極配合牽頭部門，共同做好巡察反饋問題整改。對巡察整改工作不作為、慢作為的，將進行嚴肅問責，絕不姑息。
二、把握時間節(jié)點。各牽頭部門要迅速行動，在規(guī)定時間內(nèi)完成問題整改，并于12月底前向集團公司巡察整改領(lǐng)導小組提交包括癥結(jié)原因、具體整改措施及成效的整改報告，要求內(nèi)容真實、充實，嚴禁弄虛作假，并提交出臺的文件制度、會議記錄、臺賬詳單等相關(guān)輔助資料。對確實無法在規(guī)定時間內(nèi)解決的問題，要及時主動向集團公司巡察整改領(lǐng)導小組匯報。
三、用好巡察成果。公司上下要以此次巡察整改為契機，結(jié)合自身思想和工作實際，全面對標對表，找問題，查不足，究根源，思改進，做一次全面“體檢”，著力解決思想上、作風上、工作上長期存在的短板。要切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升履職能力，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨委和公司黨政工作要求上來，把做好巡察整改與推動轉(zhuǎn)型發(fā)展有機結(jié)合起來
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抓制度落實，強化監(jiān)督檢查，堅決杜絕學習教育流于形式。
整改時限：立行立改，長期堅持
責任領(lǐng)導：黨支部書記
責任單位：綜合部
2.黨委核心作用發(fā)揮不充分
（2）領(lǐng)導核心未凸顯。公司以職工會議代替領(lǐng)導班子會議，如，交投公司2018年1月12日、19日職工會議研究購買保本理財事項、《加強公司領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)實施辦法》《公司黨政領(lǐng)導干部學習考核制度（試行）》和誤餐補助事宜。
整改措施：一是組織學習加強國有企業(yè)黨建工作等相關(guān)文件精神，切實發(fā)揮黨支部統(tǒng)攬公司的領(lǐng)導作用，將把方向、管大局、保落實落到實處。二是完善公司相關(guān)會議規(guī)則，嚴格執(zhí)行公司制定的《支部會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》決策程序，規(guī)范會議記錄，列明參會人員與列席對象。
整改時限：立行立改，長期堅持
責任領(lǐng)導：總經(jīng)理、黨支部書記
責任單位：綜合部
（二）黨的思想建設(shè)方面的問題
3.專題教育開展不嚴實
（3）專題警示教育開展不嚴肅。公司黨支部“講嚴立”專題警示教育查擺問題不認真。如支部部分黨員對照檢查材料沒有對照“六聚焦六整肅”要求查找問題、分析原因、提出整改措施。
整改措施：一是黨支部書記和相關(guān)責任人作書面檢查。二是從嚴從實開展專題教育，認真執(zhí)行規(guī)定動作，組織生活會班子成員對照檢查材料須經(jīng)集團黨委審核通過，其他黨員剖析材料須經(jīng)支委會審核通過。三是嚴格組織生活會程序，全體黨員必須緊扣主題，緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活、作風實際，開展批評與自我批評，深刻剖析原因，明確整改方向。
整改時限：立行立改，長期堅持
責任領(lǐng)導：黨支部書記
責任單位：綜合部
（4）專題組織生活會不扎實。公司黨支部“講重作”專題警示教育組織生活會，自我批評和相互批評后未作表態(tài)性發(fā)言。
整改措施：一是黨支部書記作書面檢查。二是組織學習基層黨組織相關(guān)制度，規(guī)范組織生活會程序，用好批評與自我批評武器，增強支部組織生活會的嚴肅性和規(guī)范性。
整改時限：立行立改，長期堅持
責任領(lǐng)導：黨支部書記
責任單位：綜合部
（三）黨的作風建設(shè)方面的問題
4.貫徹落實中央八項規(guī)定精神不徹底
（5）公司2017年9月支付招待費12188元，均無接待函，且多次超人數(shù)陪餐；2018年4月支付招待費3490元，4筆均無接待函。
整改措施：一是公司對責任人進行約談，并作書面檢查。二是清退超人數(shù)部分接待費用。三是查清無接待函的原因、分清責任，對相關(guān)責任人進行處理。四是組織職工對相關(guān)制度的學習，進一步提高思想認識，汲取教訓。五是完善接待制度，嚴格接待審批，及時報銷接待費用，確保四單齊全。六是進一步強化財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
整改時限：立行立改，長期堅持
責任領(lǐng)導：總經(jīng)理、黨支部書記
責任單位：綜合部、財務(wù)部
5.工作作風不扎實
（6）會議記錄不規(guī)范，有的存在造假現(xiàn)象。公司黨支部會議記錄均存在前后倒置現(xiàn)象，如2017年6月22日和25日會議記錄之間記錄了6月27日、7月10日、7月17日、7月21日的記錄。
整改措施：一是相關(guān)責任人作書面檢查，并對其進行批評教育。二是組織相關(guān)人員培訓，認真學習會議記錄相關(guān)規(guī)定，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強督查，按季度對會議資料、會議記錄、學習記錄等開展檢查，進一步規(guī)范會議記錄管理，確保會議內(nèi)容不漏項、時間節(jié)點準確、記錄規(guī)范。
整改時限：立行立改，長期堅持
責任領(lǐng)導：黨支部書記
責任單位：綜合部
（四）黨的紀律建設(shè)方面的問題
6.制度建設(shè)存在短板
（7）制度建設(shè)不健全。公司在制度建設(shè)上缺乏量化、細化的指標要求，可操作性不強。落實制度的自覺性不高，執(zhí)行隨意性較大。執(zhí)行考核獎懲制度，沒有把考評結(jié)果與干部任用、獎懲、評優(yōu)選模等結(jié)合起來。
整改措施：一是修訂完善財務(wù)管理制度。二是制定公司考核辦法（試行），量化細化考核指標，確保具有可操作性。三是強化考核，增強考核的針對性和實效性，注重考核結(jié)果的運用，嚴格執(zhí)行把考核結(jié)果與干部任用、獎懲、評優(yōu)選模等結(jié)合起來。四是組織全體職工學習相關(guān)制度，熟悉理解其內(nèi)容，確保制度嚴格執(zhí)行。
整改時限：立即整改，12月底
責任領(lǐng)導：總經(jīng)理、黨支部書記
責任單位：綜合部、財務(wù)部、工程部、經(jīng)營部
（8）制度建設(shè)不規(guī)范，與上級精神不符。如公司車輛管理暫行辦法規(guī)定“嚴禁公車私用，確需私用，需經(jīng)公司領(lǐng)導批準，并告知辦公室”。
整改措施：一是相關(guān)責任人作書面檢查。二是組織對相關(guān)制度全面梳理，立即修訂原《**公司車輛管理暫行辦法》并及時完善其他相關(guān)制度，確保與上級文件精神一致，杜絕違 ……（未完，全文共4840字，當前僅顯示2444字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》）