選煤廠黨支部“6122”先鋒黨建品牌創(chuàng)建情況報告

目錄/提綱：……
一、項目背景
一是適應(yīng)新時代、新形勢、新要求的需要
二是落實(shí)“過硬黨支部建設(shè)提升年”的需要
三是增強(qiáng)黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的需要
二、項目理念
三、主要做法
一、樹標(biāo)尺嚴(yán)考核
一是確定考核指標(biāo)
二是確定考核辦法
二、依托載體找準(zhǔn)著力點(diǎn)
（一）以“許礦先鋒”為動力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
（二）以形式任務(wù)教育活動為契機(jī)，形成合力最大化
（三）以結(jié)對幫扶為抓手，提升黨員隊伍綜合素質(zhì)
四、基本成效
……
“6122”先鋒黨建品牌創(chuàng)建情況報告
**選煤廠黨支部

2018年以來，**選煤廠黨支部持續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要的政治任務(wù)來落實(shí)，緊緊圍繞班子建設(shè)、組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè) ，持續(xù)創(chuàng)建“6122”創(chuàng)新工作品牌，激發(fā)了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的激情，為企業(yè)提質(zhì)增效，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
一、項目背景
作為外出創(chuàng)業(yè)的單位，**選煤廠擔(dān)負(fù)著公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、選煤運(yùn)行、創(chuàng)效增收等重?fù)?dān)�，F(xiàn)在冊職工86人，年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，50歲以上人員占比50%，30-40歲占比43%，30歲以下僅占比7%,為適應(yīng)新形勢新變化的需要，強(qiáng)化黨組織示范引領(lǐng)作用，提升職工素質(zhì)，加強(qiáng)安全管理，努力營造和維護(hù)良好的工作環(huán)境等方面，成為擺在面前的一道課題。
一是適應(yīng)新時代、新形勢、新要求的需要。黨的十九大召開后，各級黨組織把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后的首要政治任務(wù)，對于新形勢下黨
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勞任怨，努力提高業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力，出滿勤、干滿點(diǎn)，工作效率高，能夠出色的完成各項工作任務(wù)，否則一項扣1分。3.工作執(zhí)行（10分）：有甘愿奉獻(xiàn)的服務(wù)意識，工作不挑剔，不拈輕怕重，任勞任怨，全心全意做好服務(wù)工作，否則每項扣1分；工作中時刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)，工作評價高，無被投訴現(xiàn)象發(fā)生，否則每項扣2分；努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提升自身服務(wù)技能水平，為職工提供良好的工作和生活環(huán)境否則每項扣1分。4.節(jié)支降耗（10分）：能夠牢固樹立材料節(jié)約意識，節(jié)約材料從點(diǎn)滴做起，在現(xiàn)場施工時必須節(jié)約使用材料，如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)材料，按照情節(jié)輕重扣1—5分；所在班組在用電、藥劑使用、介質(zhì)消耗等方面進(jìn)行考核，按照班組排名扣1-2分。5.創(chuàng)新創(chuàng)效（20分）：每名黨員每月至少上報一項提案改善，不上報扣10分；上報項目后，項目沒完成扣5分。每名黨員必須積極學(xué)習(xí)崗位知識，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，較好地幫助生產(chǎn)一線解決技術(shù)難題，否則扣1分；每名黨員必須牢固樹立降本提效意識，加強(qiáng)上級文件精神的學(xué)習(xí)，否則扣1分。
6.崗位貢獻(xiàn)（20分）：每個班組的黨員要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣，否則扣1分；敢于亮身份，各項工作走在前，勤奮學(xué)習(xí)走在前，鉆研技能走在前，創(chuàng)崗位業(yè)績走在前否則一項扣1分；在職工群眾中樹立最能吃苦，最能克服困難，默默奉獻(xiàn)，為企業(yè)解決困難、化解矛盾的榜樣，否則一項扣1分。
二是確定考核辦法。黨員簽訂承諾書，自覺踐行考核標(biāo)準(zhǔn)，接受監(jiān)督。黨支部利用廠務(wù)公開欄進(jìn)行公示，每月底按照考核指標(biāo)進(jìn)行綜合評定，成績會納入黨員“爭星晉級”考核評定�？己藢�(shí)行“百分制”即：安全表現(xiàn)（20分）、精益管理（20分）、工作執(zhí)行（10分）、節(jié)支降耗（10分）、創(chuàng)新創(chuàng)效（20分）、崗位貢獻(xiàn)（20分）。綜合評分在95分以上的，根據(jù)6個方面得分側(cè)重點(diǎn)及崗位貢獻(xiàn)上確定“標(biāo)兵”、“能手”給予黨員個人100工分獎勵；評定為“標(biāo)兵”、“能手”黨員所在班組有資格去競爭集體榮譽(yù)，授予一面紅旗，給予金牌班組實(shí)物獎勵，綜合評定成績在85分以下，黨支部書記利用每周談心談話進(jìn)行“約談”，指出其存在的不足，提出意見建議。
二、依托載體 找準(zhǔn)著力點(diǎn)
（一）以“許礦先鋒”為動力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
深入推進(jìn)“許礦先鋒”爭創(chuàng)活動，廣大黨員帶頭參與、持續(xù)改善，初步實(shí)現(xiàn)了環(huán)境優(yōu)美、成本降低、效率提高、效益增加，企業(yè)管理水平得到明顯改善。黨支部開展“三帶三爭”主題實(shí)踐活動，要求全體黨員橫向融入中心服務(wù)發(fā)展，縱向下沉到職工群眾中去，“帶頭學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)改善、帶動落實(shí)、爭創(chuàng)‘6S’管理示范崗、爭當(dāng)‘標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)’先鋒、爭做‘一崗多能’標(biāo)兵”，帶動全廠干部職工繼續(xù)提升管理水平、促進(jìn)提質(zhì)增效，深化精益管理，推動企業(yè)健康穩(wěn)定轉(zhuǎn)型發(fā)展。
（二）以形式任務(wù)教育活動為契機(jī)，形成合力最大化。
2018年以來黨支部相繼開展“勇?lián)?dāng)、展作為、保安全、創(chuàng)佳績”、“提境界、強(qiáng)責(zé)任、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、增效益”、“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、保安全、穩(wěn)發(fā)展”、“全力保安穩(wěn)產(chǎn)提效、全面完成任務(wù)目標(biāo)”形式任務(wù)教育實(shí)踐活動，緊緊圍繞活動主題，以宣講學(xué)習(xí)、擺查討論、制定措施、崗位實(shí)踐四個階段壓茬進(jìn)行。在實(shí)踐階段，以“創(chuàng)新工作室”為載體，負(fù)責(zé)創(chuàng)新創(chuàng)效項目孵化落地�；顒悠陂g要求每名黨員每月根據(jù)所在崗位（工種）至少提一條創(chuàng)新創(chuàng)效合理化建議，圍繞管理、技術(shù)、轉(zhuǎn)型、安全等制約單位發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在經(jīng)營創(chuàng)效、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)等方面，確定一條具體可行的辦法措施，并明確制定出預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)效果。 ……（未完，全文共3740字，當(dāng)前僅顯示1889字，請閱讀下面提示信息。收藏《選煤廠黨支部“6122”先鋒黨建品牌創(chuàng)建情況報告》）