目錄/提綱:……
一、履職工作特點及成效
(一)帶頭落實管黨職責,夯實黨建工作責任
(二)持續(xù)強化理論武裝,不斷提高政治素養(yǎng)
(三)加強機關組織建設,構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘
一是加強和規(guī)范黨內(nèi)組織生活
二是扎實開展黨支部換屆工作
三是強化黨員管理服務工作
四是穩(wěn)步推進黨支部標準化規(guī)范化建設
(四)狠抓黨風廉政建設,進一步提升機關效能
二、存在的問題及原因
(一)主體責任抓常抓細不夠扎實
二是有時開展黨內(nèi)組織生活要求不嚴,督促班子成員講黨課等工作做的不夠到位
(二)黨建載體不夠靈活
(三)部分工作開展的不夠平衡
三、下一步工作思路及措施
(一)進一步強化黨員日常教育管理
(二)深入持久推進黨風廉政建設
(三)開拓創(chuàng)新創(chuàng)造性開展黨建工作
……
縣直機關黨組織書記述職評議報告
縣人大機關黨支部書記
(2018年12月)
根據(jù)通知要求,現(xiàn)將本人抓人大機關黨建工作情況作如下
匯報,請各位領導和同志們評議。
一、履職工作特點及成效
(一)帶頭落實管黨職責,夯實黨建工作責任。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,制定責任清單,明確黨支部、支部書記和支部委員的責任;始終牢記和認真履行“第一責任人”的職責,堅持黨建工作親自過問、親自部署、親自落實;把黨建與業(yè)務工作一起抓,履行“一崗雙責”,使黨建工作真正在促進業(yè)務、轉(zhuǎn)變作風、提高黨員隊伍素質(zhì)上發(fā)揮了服務和保障作用。
(二)持續(xù)強化理論武裝,不斷提高政治素養(yǎng)。以強化黨員意識為核心,堅持黨員干部教育日;、
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度、陣地、作風建設,黨建工作整體邁上了制度化、規(guī)范化的軌道。
(四)狠抓
黨風廉政建設,進一步提升機關效能。嚴格落實黨風廉政建設責任制,逐級約談提醒,明確工作任務,細化責任清單,先后召開專題會議2次,簽訂約談責任書26份,約談干部38人次;充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,運用“紅黃藍”三級預警機制,對苗頭性、傾向性問題進行預防,切實做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督;深入推進“作風建設年”活動,精心制定方案安排部署,堅持問題導向,全面查找問題,逐項逐件抓好整改落實,營造了機關風清氣正的政治生態(tài)和有利于推動發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
二、存在的問題及原因
(一)主體責任抓常抓細不夠扎實。一是對黨建工作存在重部署,輕督促檢查的現(xiàn)象,有時工作只是安排下去,對班子成員如何抓、抓的怎樣過問較少,調(diào)動和發(fā)揮班子成員作用不明顯。二是有時開展黨內(nèi)組織生活要求不嚴,督促班子成員講黨課等工作做的不夠到位。
(二)黨建載體不夠靈活。對新時期基層黨建工作研究不多,習慣于憑經(jīng)驗、老套路解決問題,方式方法不靈活,且就黨建抓黨建,沒有完全形成符合單位實際的黨建工作新思路,缺乏創(chuàng)新載體、培育典型的能力和動力。利用網(wǎng)絡、微信、黨員教育平臺等新媒體等手段,探索黨建工作新形式、新途徑、新載體次數(shù)少,創(chuàng)造性開展黨建活動意識不夠強。
(三)部分工作開展的不夠平衡。黨員學習培訓形式單一,雖然組織學習的頻次較高,但組織開展有針對性地研討、社會實踐活動較少;同時,日常監(jiān)督考核力度不夠,對黨員“四位一體”管理不夠嚴格,長效監(jiān)督機制落實不好。
三、下一步工作思路及措施
(一)進一步強化黨員日常教育管理。牢牢把握全面貫徹落實黨的十九大精神主線,按照新時代黨的建設總要求,堅持把政治建設擺在首位,運用集中宣講、專家輔導、選派輪訓、成果展示等多種形式,廣泛深入開展理想信念、宗旨意識、黨風黨紀、社會主義
核心價值觀等教育,推動思想政治建設常態(tài)化、長效化;繼續(xù)強化問題導向,結(jié)合轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年等活動,認真查缺補漏,確保專項整治問題整改到位。
(二)深入持久推進黨風廉政建設。全面落實中央和省市縣各級黨內(nèi)法規(guī)精神,嚴格執(zhí)行從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任及黨風廉政建設責任制,嚴格落實“一崗雙責”,管好職責范圍內(nèi)黨風廉政工作,認真執(zhí)行人大黨組和上級黨組織各項決策部署;強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育,不斷提高黨風廉政教育的針對性,進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變思想防線;繼續(xù)深入推進黨務公開,進一步完善黨內(nèi)選舉、黨內(nèi)民主決策、 ……(未完,全文共2145字,當前僅顯示1363字,請閱讀下面提示信息。
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