村（社區(qū)）聯(lián)合工會管理制度

目錄/提綱：……
一、工會職責(zé)
（二）維護(hù)職工的合法權(quán)益
（四）規(guī)范檔案管理
（五）落實(shí)好上情下達(dá)
二、工會會員
1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
1、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律
（五）會員退出
三、會議制度
（二）支出范圍
五是用于會員之家陣地建設(shè)六是服務(wù)于會員的其他支出
（三）管理模式
（四）慰問規(guī)定
五、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度
（一）會計(jì)崗位管理規(guī)定
3、做好往來款項(xiàng)的明細(xì)，做好財(cái)產(chǎn)物資的管理、核算
4、保管好財(cái)務(wù)印鑒
（二）出納崗位管理規(guī)定
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，及時(shí)辦理現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務(wù)
2、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結(jié)
3、現(xiàn)金、支票、空白收據(jù)應(yīng)妥善保存，不得隨意存放
4、嚴(yán)把“收支關(guān)”
（三）貨幣資金、銀行支票管理規(guī)定
6、銀行支票的購買、領(lǐng)用、保管由專人負(fù)責(zé)專門登記
7、銀行支票和印簽必須分人保管，嚴(yán)禁集中一人身上
（四）工會費(fèi)用支出報(bào)銷審批規(guī)定
1、實(shí)行“一支筆”審批制度
2、報(bào)銷憑證要求：（1）原始憑證必須內(nèi)容完整
六、其它
七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行
……
村（社區(qū)）聯(lián)合工會管理制度
**縣**鎮(zhèn)總工會

為適應(yīng)新時(shí)期工會工作的需要，加強(qiáng)各村聯(lián)合工會工作制度化、規(guī)范化管理，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的重要作用。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,制定《綠汁鎮(zhèn)工會內(nèi)控管理制度》。請各聯(lián)合工會結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真遵照執(zhí)行。   
一、工會職責(zé)
(一)強(qiáng)化陣地建設(shè)。村級工會組織建設(shè)是工會工作適應(yīng)新時(shí)期要求，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，延伸服務(wù)功能、增強(qiáng)社會影響力和組織凝聚力的重要舉措之一，是維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擴(kuò)大黨的階級基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要。各村（社區(qū)）黨總支書記是村級工會組建工作的第一責(zé)任人，鎮(zhèn)工會要深入村級搞好調(diào)查摸底，指導(dǎo)各村制定村級工會組建實(shí)施方案，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，最大限度地做好工會工作。各村要設(shè)置固定的
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法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。2.正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，同危害國家、社會利益行為作斗爭。3.維護(hù)集體內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，團(tuán)結(jié)友愛，互濟(jì)互助。4.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費(fèi)。
（五）會員退出。會員有退會_，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)。各村級聯(lián)合工會管轄的會員（如村兩委成員、組長、支部書記等領(lǐng)取報(bào)酬的人員），若因換屆選舉或其他原因不再在村組任職，原則上自動退出原工會組織；大學(xué)生村官、駐村工作隊(duì)員等調(diào)出履職行政區(qū)域時(shí)，自動退出工會。從退會之日起，停止繳納會費(fèi)，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷，所享受的權(quán)利和義務(wù)自動終止。
三、會議制度
(一)工會會員大會。會議由工會主席或副主席主持,全體會員參加,每年召開一次。會議的職權(quán)是:審議和批準(zhǔn)工會一年來的工作、經(jīng)費(fèi)收支等情況，傳達(dá)貫徹上級工會組織的工作規(guī)劃。
(二)工會委員會會議(或擴(kuò)大會議)制度。會議由工會主席或副主席主持,全體工會委員參加,必要時(shí)擴(kuò)大到工會小組長。任務(wù)是:學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神;傳達(dá)上級工會組織或黨總支有關(guān)指示精神;研究貫徹執(zhí)行的具體措施;聽取各委員工作匯報(bào);布置下階段有關(guān)工作;分析職工提出的意見或建議。
(三)參會制度。按要求組織鎮(zhèn)總工會代表安全、有序、高效的參加鎮(zhèn)相關(guān)會議。
 四、經(jīng)費(fèi)管理制度
(一)經(jīng)費(fèi)收入。按會員月工資或報(bào)酬總額的0. 5%收��；村級組織按上月份全部會員報(bào)酬總額的2%撥繳當(dāng)月會費(fèi)；當(dāng)工會經(jīng)費(fèi)不足以支持正常的活動開展時(shí)，可由村級行政賬戶劃撥經(jīng)費(fèi)給予補(bǔ)助。
（二）支出范圍。村級聯(lián)合工會會費(fèi)支出必須用于會員。一是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動技能競賽、文藝體育等內(nèi)容豐富形式多樣的工會活動；二是維護(hù)和保障會員利益，如組織會員健康體檢等；三是開展慰問；四是用于體育器材、職工活動獎品等支出；五是用于會員之家陣地建設(shè)；六是服務(wù)于會員的其他支出。
（三）管理模式。財(cái)務(wù)實(shí)行村帳鎮(zhèn)管，由村（社區(qū)）工會主席一支筆審批，報(bào)經(jīng)綠汁鎮(zhèn)總工會同意后列支。
（四）慰問規(guī)定。凡職工生病住院、家庭遇到特殊困難等情況，工會主席或由主席委托工會委員代表全局職工到醫(yī)院或職工住所進(jìn)行慰問，了解和掌握職工有關(guān)情況。具體標(biāo)準(zhǔn)和要求是：春節(jié)、中秋、國慶三個(gè)節(jié)日慰問，會員生病住院、直系親屬逝世慰問，以及生日慰問等（單人單次單節(jié)300元標(biāo)準(zhǔn)，只得實(shí)物慰問，不得以現(xiàn)金、購物卡等明令禁止的方式慰問）。只能用收取或返還的會費(fèi)進(jìn)行慰問。
五、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度
（一）會計(jì)崗位管理規(guī)定
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《會計(jì)法》及其它有關(guān)法規(guī)、制度，制定本單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
2、設(shè)置會計(jì)科目和會計(jì)賬簿，填制會計(jì)憑證，做好記賬、對賬、編制會計(jì)報(bào)表工作。并整理、保管好憑證、賬簿、報(bào)表和其它會計(jì)資料。
3、做好往來款項(xiàng)的明細(xì)，做好財(cái)產(chǎn)物資的管理、核算。
4、保管好財(cái)務(wù)印鑒。 
（二）出納崗位管理規(guī)定
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，及時(shí)辦理現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務(wù)。
2、及時(shí) ……（未完，全文共3276字，當(dāng)前僅顯示1655字，請閱讀下面提示信息。收藏《村（社區(qū)）聯(lián)合工會管理制度》）