目錄/提綱:……
一、工會職責(zé)
(二)維護職工的合法權(quán)益
(四)規(guī)范檔案管理
(五)落實好上情下達
二、工會會員
1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
1、遵守憲法和法律,維護社會公德和職業(yè)道德,遵守勞動紀律
(五)會員退出
三、會議制度
(二)支出范圍
五是用于會員之家陣地建設(shè)六是服務(wù)于會員的其他支出
(三)管理模式
(四)慰問規(guī)定
五、財務(wù)內(nèi)控制度
(一)會計崗位管理規(guī)定
3、做好往來款項的明細,做好財產(chǎn)物資的管理、核算
4、保管好財務(wù)印鑒
(二)出納崗位管理規(guī)定
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度,及時辦理現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務(wù)
2、及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬,做到日清月結(jié)
3、現(xiàn)金、支票、空白收據(jù)應(yīng)妥善保存,不得隨意存放
4、嚴把“收支關(guān)”
(三)貨幣資金、銀行支票管理規(guī)定
6、銀行支票的購買、領(lǐng)用、保管由專人負責(zé)專門登記
7、銀行支票和印簽必須分人保管,嚴禁集中一人身上
(四)工會費用支出報銷審批規(guī)定
1、實行“一支筆”審批制度
2、報銷憑證要求:(1)原始憑證必須內(nèi)容完整
六、其它
七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行
……
村(社區(qū))聯(lián)合工會管理制度
**縣**鎮(zhèn)總工會
為適應(yīng)新時期工會工作的需要,加強各村聯(lián)合工會工作制度化、規(guī)范化管理,充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的重要作用。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定,制定《綠汁鎮(zhèn)工會內(nèi)控管理制度》。請各聯(lián)合工會結(jié)合自身實際,認真遵照執(zhí)行。
一、工會職責(zé)
(一)強化陣地建設(shè)。村級工會組織建設(shè)是工會工作適應(yīng)新時期要求,擴大工會組織覆蓋面,延伸服務(wù)功能、增強社會影響力和組織凝聚力的重要舉措之一,是維護黨的領(lǐng)導(dǎo)、擴大黨的階級基礎(chǔ),鞏固黨的執(zhí)政地位的迫切需要。各村(社區(qū))黨總支書記是村級工會組建工作的第一責(zé)任人,鎮(zhèn)工會要深入村級搞好調(diào)查摸底,指導(dǎo)各村制定村級工會組建實施方案,做到一級抓一級,層層抓落實,最大限度地做好工會工作。各村要設(shè)置固定的
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法律,維護社會公德和
職業(yè)道德,遵守勞動紀律。2.正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系,同危害國家、社會利益行為作斗爭。3.維護集體內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一,團結(jié)友愛,互濟互助。4.遵守工會章程,執(zhí)行工會決議,參加工會活動,按月繳納會費。
(五)會員退出。會員有退會_,退會須提出退會申請,由所在工會小組討論,經(jīng)工會委員會批準。各村級聯(lián)合工會管轄的會員(如村兩委成員、組長、支部書記等領(lǐng)取報酬的人員),若因換屆選舉或其他原因不再在村組任職,原則上自動退出原工會組織;大學(xué)生村官、駐村工作隊員等調(diào)出履職行政區(qū)域時,自動退出工會。從退會之日起,停止繳納會費,收回會員證,在原會員登記表上予以注銷,所享受的權(quán)利和義務(wù)自動終止。
三、會議制度
(一)工會會員大會。會議由工會主席或副主席主持,全體會員參加,每年召開一次。會議的職權(quán)是:審議和批準工會一年來的工作、經(jīng)費收支等情況,傳達貫徹上級工會組織的工作規(guī)劃。
(二)工會委員會會議(或擴大會議)制度。會議由工會主席或副主席主持,全體工會委員參加,必要時擴大到工會小組長。任務(wù)是:學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神;傳達上級工會組織或黨總支有關(guān)指示精神;研究貫徹執(zhí)行的具體措施;聽取各委員工作
匯報;布置下階段有關(guān)工作;分析職工提出的意見或建議。
(三)參會制度。按要求組織鎮(zhèn)總工會代表安全、有序、高效的參加鎮(zhèn)相關(guān)會議。
四、經(jīng)費管理制度
(一)經(jīng)費收入。按會員月工資或報酬總額的0. 5%收取;村級組織按上月份全部會員報酬總額的2%撥繳當月會費;當工會經(jīng)費不足以支持正常的活動開展時,可由村級行政賬戶劃撥經(jīng)費給予補助。
(二)支出范圍。村級聯(lián)合工會會費支出必須用于會員。一是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動技能競賽、文藝體育等內(nèi)容豐富形式多樣的工會活動;二是維護和保障會員利益,如組織會員健康體檢等;三是開展慰問;四是用于體育器材、職工活動獎品等支出;五是用于會員之家陣地建設(shè);六是服務(wù)于會員的其他支出。
(三)管理模式。財務(wù)實行村帳鎮(zhèn)管,由村(社區(qū))工會主席一支筆審批,報經(jīng)綠汁鎮(zhèn)總工會同意后列支。
(四)慰問規(guī)定。凡職工生病住院、家庭遇到特殊困難等情況,工會主席或由主席委托工會委員代表全局職工到醫(yī)院或職工住所進行慰問,了解和掌握職工有關(guān)情況。具體標準和要求是:春節(jié)、中秋、國慶三個節(jié)日慰問,會員生病住院、直系親屬逝世慰問,以及生日慰問等(單人單次單節(jié)300元標準,只得實物慰問,不得以現(xiàn)金、購物卡等明令禁止的方式慰問)。只能用收取或返還的會費進行慰問。
五、財務(wù)內(nèi)控制度
(一)會計崗位管理規(guī)定
1、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《會計法》及其它有關(guān)法規(guī)、制度,制定本單位各項財務(wù)
規(guī)章制度。
2、設(shè)置會計科目和會計賬簿,填制會計憑證,做好記賬、對賬、編制會計報表工作。并整理、保管好憑證、賬簿、報表和其它會計資料。
3、做好往來款項的明細,做好財產(chǎn)物資的管理、核算。
4、保管好財務(wù)印鑒。
(二)出納崗位管理規(guī)定
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和
銀行結(jié)算制度,及時辦理現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務(wù)。
2、及時 ……(未完,全文共3276字,當前僅顯示1655字,請閱讀下面提示信息。
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