鐵路副段長年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是工作中存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象
二是落實(shí)個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度態(tài)度消極
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠
三是對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位
一是執(zhí)行規(guī)定不夠嚴(yán)格
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
三是模范帶頭作用不強(qiáng)
三是對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)有差距，對(duì)段、車間派車單管理不到位
二、產(chǎn)生問題的主要原因
4、擔(dān)當(dāng)作為方面的原因
三、具體整改措施
一是在理論學(xué)習(xí)上下功夫，樹牢政治理想
二是在實(shí)踐鍛煉上下功夫，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
三是在一心為民上下功夫，堅(jiān)定政治立場(chǎng)
四是在實(shí)事求是上下功夫，對(duì)黨忠誠老實(shí)
五是要在擔(dān)當(dāng)作為上下功夫，破解企業(yè)發(fā)展難題
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鐵路副段長2018年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)****局集團(tuán)公司黨組《關(guān)于開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)的通知》和我段領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作方案，圍繞會(huì)議主題，結(jié)合個(gè)人思想、工作，在廣泛征求意見，深入開展談心的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找問題，深入剖析原因，制定整改措施，對(duì)照檢查如下。
一、存在的主要問題
1．學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。一是學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，突出表現(xiàn)在對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，能夠基本領(lǐng)悟其“八個(gè)明確”、“十四個(gè)堅(jiān)持”的核心要義，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠；二是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí)不深，尤其是在上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，運(yùn)用其科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有一定的差距；三是在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義科學(xué)理論解決企業(yè)發(fā)展問題上研究得不深，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
2．嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律方面。一是工作中存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象。尤其是在落實(shí)"三重一大"決策制度中，存在以程序式規(guī)避個(gè)人責(zé)任的現(xiàn)象。對(duì)有些把握不準(zhǔn)的決策，不是明確提出個(gè)人的觀點(diǎn)和意見，而是當(dāng)黨政聯(lián)席
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心交流欠缺。
5．持續(xù)糾正“四風(fēng)”方面。一是執(zhí)行規(guī)定不夠嚴(yán)格。在落實(shí)段廉潔自律規(guī)定時(shí)要求不嚴(yán)，下現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)、檢查工作時(shí)，愿意住賓館的多，愿意住車間的少，存在享樂思想；在車間班組食堂就餐時(shí)，沒有堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行付費(fèi)，在落實(shí)反“四風(fēng)”規(guī)定方面還存在有較大的差距。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。下現(xiàn)場(chǎng)期間會(huì)給自己找這樣那樣的原因和借口留在車間，滿足于聽聽匯報(bào)、提提要求，而不能做到全身心地投身一線班組，趟趟走區(qū)間、回回盯全程，沒能完全做到與現(xiàn)場(chǎng)職工同吃、同住、同勞動(dòng)。三是模范帶頭作用不強(qiáng)。在下現(xiàn)場(chǎng)期間，存在超標(biāo)住宿、車接車送現(xiàn)象，沒能真正起到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，也給分管的管理干部工作懈怠、違規(guī)行事造成了不好的影響。
6．執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則、落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定方面。一是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主動(dòng)性不夠，雖然平時(shí)加大了對(duì)干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳，但宣傳力度不夠，形式單一。二是“一崗兩責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，平時(shí)對(duì)分管人員業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、主動(dòng)性不夠。三是對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)有差距，對(duì)段、車間派車單管理不到位。雖然在個(gè)人工作中，能夠做到執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到不碰紅線、不觸底線，但是管理工作中，存在不能嚴(yán)格堅(jiān)持執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定現(xiàn)象，認(rèn)識(shí)上的“軟”，必然導(dǎo)致行動(dòng)上的“弱”。 在自己分管的機(jī)動(dòng)車專業(yè)管理工作中。不能很好地嚴(yán)格落實(shí)廉政準(zhǔn)則及八項(xiàng)規(guī)定，對(duì)管理人員不能嚴(yán)格落實(shí)禁止專人專車、公車私用、派車單不按規(guī)定填報(bào)等現(xiàn)象，不能做到及時(shí)教育引導(dǎo)督促黨員、干部自覺接受紀(jì)律約束。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
1．政治能力方面的原因。由于自己對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的政治理論方面學(xué)的不深，用的不好，對(duì)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題不能用辯證的觀點(diǎn)分析研究，缺乏主見，隨波逐流，沒有注重日常的黨性鍛煉，放松了主觀世界改造，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個(gè)人利益與黨和群眾利益的關(guān)系，導(dǎo)致了自己在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神等政治能力方面或多或少地出現(xiàn)了問題，所以很有必要在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治能力的培養(yǎng)方面很下功夫。
2．理想信念方面的原因。自己參加工作特別是加入中國共產(chǎn)黨以來，多次參加政治理論學(xué)習(xí)班或?qū)ｎ}學(xué)習(xí)，自認(rèn)為對(duì)共產(chǎn)主義理想、中國特色社會(huì)主義信念，對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)和鐵路現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的追求是一貫的。但隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，在多樣的價(jià)值觀、人生觀面前，在形形色色的人生哲學(xué)、社會(huì)思潮面前，受到了社會(huì)上各種思潮的沖擊和各種不良風(fēng)氣的影響。平時(shí)只滿足于看報(bào)，研究專業(yè)性較強(qiáng)的書籍，聯(lián)系工作實(shí)際還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際出現(xiàn)了脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。究其根源是忽視了黨的理論學(xué)習(xí)和政策學(xué)習(xí)，而導(dǎo)致自身馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀產(chǎn)生了滑坡。
3．黨性修養(yǎng)方面的原因。黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠，樹立“ 四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“ 四個(gè)自信”，做到“ 四個(gè)服從”，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定,帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度”、“對(duì)黨忠誠老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
4. 擔(dān)當(dāng)作為方面的原因。立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當(dāng)前，習(xí)慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)“洗碗效應(yīng)”，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，存在“風(fēng)來加衣、雨來打傘” 的依賴習(xí)慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對(duì)一些難啃的硬骨頭和燙手的石頭，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。這是自己在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子的精神抓落實(shí)”“糾正‘四風(fēng)’，反對(duì)形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。
三、具體 ……（未完，全文共4487字，當(dāng)前僅顯示2266字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鐵路副段長年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）