2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風等3個方面民主生活會材料寫法指導

2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風等3個方面民主生活會材料寫法指導

一年一度的民主生活會又開始了，筆者想起大搞群眾路線那會兒的情景，對照檢查材料被逐級改了5遍，改版式、改標題、改內容、改篇幅、改表述……不管寫的人水平如何，也不管改的人水平如何，總之，不經過數(shù)次修改，絕對不能通過。其實材料寫的層次也代表了各自能力水平的高低，這本身就是批評與自我批評或者對照檢查的一個要素，非要會前集中改一遍，失去了民主生活會的“原汁原味”。好在后來幾次沒有這么改與被改下去。
有的人說，民主生活會的質量高不高，很大程度上取決于對照檢查材料寫得好不好；有的人說，對照檢查材料寫好了，專題民主生活會就成功了一半，也不盡然。圍坐一圈，都要發(fā)言，越在后面發(fā)言的，越有難度，既不能跟前面講得重復太多，還必須得講夠時間，沒有一點急才、不善于創(chuàng)新還真不行。況且，就算稿子寫得再好，念不出抑揚頓挫、起承轉合的感覺來，效果也會大打折扣。而這些情況，在起草前盡量都要考慮到，確保實現(xiàn)以不變應萬變。

為此，把寫好民主生活會發(fā)言的幾點體會簡要概述如下：從結構上看，大體可分為四部分。

一、寫認識和體會

基于三方面考慮：

一是會前準備。意思就是為開好這次會，進行了什么固定動作和自選動作，一般按文件的要求逐項說明一下就行。比如：通過征求意見、談心談話、走訪調研等，收集匯總意見五大類39條。選取2個身邊的典型事例，與其他班子成員一起進
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個人用，別拿去念就有畫虎不成反類犬的感覺。所以要仔細想一下領導平時的工作生活習慣，比如：喜歡什么樣的講話風格，不遮不掩敢想敢說還是四平八穩(wěn)滴水不漏，或者是萬事中庸不太支持也不太反對，工作上創(chuàng)新多還是守成多。還有，會上念稿子多還是即興發(fā)言多，喜歡講理論還是喜歡講實例，特別是領導近期關注什么多，上級近期關注什么多，近期社會熱點又是什么，等等，都要分析一下，都要結合起來。（注意一點，別人看了感覺寫得好僅僅說明這個人寫作功力還可以，但是只有寫了能用，才能說明這個人工作水平高，而我們目前需要的就是工作水平和能力，特別是秘書們，最然嘴上不說，但心里一定要好好研究分析領導。其實所有的講話都應該這么分析一遍，才能寫出讓領導滿意的文稿）。

注意，一般不寫關于黨的政治紀律規(guī)矩方面的問題。這個方面一般也不會有啥問題，真有問題，等不到寫人就喝茶去了。

還有，問題點的深不深、實不實，主要看能不能“見人見事見思想”。見人見事，就是實；見思想，就是深。撰寫對照檢查材料，既要與人見面，又要與事接茬，力求明心見性、觸及靈魂。與人見面，就是要見文如見人，見事能識人。與事接茬，就是對查找出的問題，要用典型事例來說明。每一方面的問題，最好都能列舉1—2個事例，力求事中見理、以小見大。今后的努力方向和改進措施，最好也要落實到具體事上，這樣才有可操作性。

三是在格式上多用短句，少用長句子。畢竟是要拿來念的，兩行也不見一個標點，估計能念的緩不過氣來，雖然人不只有7秒的記憶，但是誰也不想聽長句子。但是，小標題最好用稍微長點的句子，最好拆分成兩半句，效果比一整句好。盡量不要用對仗句，格式上可以類似，但是不要為了湊字數(shù)搞對仗。操作中，可以先擬一個小標題。寫完以后，前后連貫起來，再好好制作新的小標題。

四是在書面語的使用上，最好要通俗易懂，生僻詞、句盡量少用。特別是一些冷僻的詞句，雖然能顯得領導有水平，但是聽的人一頭霧水，有的甚至看了稿子也認不得、看不明。作為一個基層的領導干部，這么講話就是不接地氣。總之，樸實而又生動，還不是很口語化，這應該是最佳的度。

五是問題的歸類要符合要求。最簡單有效的是，嚴格按照這次民主生活會的要求，讓寫幾方面的問題就分幾大部分。2018年重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足。每個方面可以有n種表現(xiàn)形式，依次列出。

1、思想政治方面：比如，在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題沒有用發(fā)展的眼光正確分析，正確看待，發(fā)牢騷，說一些不合身份的話;對黨委、政府的一些決策部署有評頭論足的現(xiàn)象。比如，理論學習缺乏剛性要求，學習機制不健全。在干部理論學習培訓考核上，對于理論學習和政治思想提高情況的檢查和監(jiān)督缺乏定量和定性的規(guī)定和標準，使理論學習難以量化把握。很多單位在對領導干部考核過程中，缺少理論學習內容的考核項目和標準，理論學習情況、水平和干部提拔任用脫節(jié)現(xiàn)象普遍存在。再比如，思想政治建設缺乏有效手段，建設過程缺乏活力。一些領導班子不能花費精力認真研究新形勢下領導班子思想政治建設的規(guī)律和辦法，長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使領導班子思想政治建設工作是缺乏生機和活力。比如，民主集中制不到位。開會研究討論問題時，不敢大膽發(fā)表自己的意見，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領導意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實質，怕得罪人、怕影響團結�？床粦T、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說三道四，助長不良習氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現(xiàn)象，表率作用發(fā)揮的不好。

2、精神狀態(tài)方面：比如，事業(yè)心不強，在結合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。比如，奉獻精神不夠，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應付。有的遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作。（這樣的表述適合與班子）。比如，拿自己當普通群眾對待，喜歡與普通群眾比較，與黨的先進性要求相差甚遠；對觸及自身利益的政策措施不是按照上級要求，千方百計克服困難、排除阻力去貫徹落實，而是心存抵觸，甚至搞“上有政策、下有對策”。比如，組織紀律觀念淡化，_散漫，上班玩電腦游戲、炒股、看小說等違反“四條禁令”行為仍時有發(fā)生。比如，有的不能擺正位置、擺好心態(tài)，認為自己懷才不遇，英雄無用武之地，別人不如自己，卻比自己幸運，牢騷滿腹、無心工作；有的不琢磨事、只琢磨人，遇事能推就推、能躲就躲，整天熱衷 ……（未完，全文共7771字，當前僅顯示2728字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風等3個方面民主生活會材料寫法指導》）