2018年作風(fēng)建設(shè)年活動調(diào)研材料

目錄/提綱：……
一、當(dāng)前干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題有哪些？具體表現(xiàn)是什么？
1、學(xué)習(xí)應(yīng)景無實(shí)效
一是文憑高、水平低
二是制度多、落實(shí)少
三是要求多、兌現(xiàn)少
2、思想消極不進(jìn)取
三是對前途悲觀失望，工作沒有積極性
3、工作漂浮不務(wù)實(shí)
一是夸夸其談，坐而論道
二是好練虛功，做表面文章
三是紙上談兵，深入基層不夠
1、大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，完善各級的學(xué)習(xí)制度，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)
2、深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步完善行政審批方式，深化政務(wù)公開制度
3、開展對標(biāo)學(xué)訪活動
1、深入推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)錘煉
2、構(gòu)建督查問效機(jī)制，推動重大決策落實(shí)
3、加強(qiáng)基層黨風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)群眾利益
三、基層在工作推進(jìn)落實(shí)中還存在哪些困難和問題？
一是發(fā)展意識有所增強(qiáng)，但因循守舊、畏首畏尾、盲目自滿的現(xiàn)象仍然存在
二是干事創(chuàng)業(yè)意識有所增強(qiáng)，但弄虛作假、作風(fēng)漂浮、虎頭蛇尾的現(xiàn)象仍然存在
三是缺乏責(zé)任意識，懶散懈怠、干擾中心、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象仍然存在
四、對今年深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動抓什么、怎么抓有哪些意見建議？
1、堅(jiān)持為民宗旨、利民便民
2、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立行立改
3、堅(jiān)持改革取向、創(chuàng)新管理
4、堅(jiān)持部門聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)
……
2018年作風(fēng)建設(shè)年活動調(diào)研材料
深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動調(diào)研提綱

一、當(dāng)前干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題有哪些？具體表現(xiàn)是什么？
1、學(xué)習(xí)應(yīng)景無實(shí)效。一是文憑高、水平低。不少干部一味追求高學(xué)歷，但實(shí)際的文化水平與該學(xué)歷應(yīng)具備的知識相差甚遠(yuǎn)。二是制度多、落實(shí)少。各單位一般都制定了學(xué)習(xí)制度，但能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)的很少，有的甚至根本不學(xué)，制度只是一種擺設(shè)。比如說，我們鎮(zhèn)上機(jī)關(guān)、部門就制定了每周六下午集體學(xué)習(xí)的制度，平常也認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了，但有時(shí)候工作任務(wù)比較急的時(shí)候就不能按時(shí)開展學(xué)習(xí)活動了。三是要求多、兌現(xiàn)少。各級主管部門在學(xué)習(xí)方面對下屬單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導(dǎo)較少，學(xué)習(xí)效果不夠明顯。
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一步完善行政審批方式，深化政務(wù)公開制度。
3、開展對標(biāo)學(xué)訪活動。通過對標(biāo)學(xué)訪活動“走出去”，進(jìn)一步拓展視野、提升理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)做法，助推全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的新局面。
需要改進(jìn)及完善的地方：
1、深入推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)錘煉。（1）建立長效常態(tài)學(xué)習(xí)制度，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研討。（2）扎實(shí)開展黨紀(jì)黨規(guī)教育。深化黨紀(jì)黨規(guī)經(jīng)常性教育，重點(diǎn)抓好《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（3）切實(shí)加強(qiáng)正反典型教育。注重發(fā)揮正面典型的標(biāo)桿示范和反面典型的鏡鑒警示作用。
2、構(gòu)建督查問效機(jī)制，推動重大決策落實(shí)。（1）建立重點(diǎn)事項(xiàng)督查機(jī)制。進(jìn)一步整合督查資源，建立橫向到邊、縱向到底，嚴(yán)肅問責(zé)、促進(jìn)落實(shí)的聯(lián)動督查機(jī)制。（2）開展“公述民評”活動。選擇一批社會關(guān)注度高、與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的部門單位工作崗位，開展“公述民評”，向服務(wù)和監(jiān)管對象及其他相關(guān)人員報(bào)告自身履行職責(zé)、工作作風(fēng)和廉潔自律等情況，接受服務(wù)和監(jiān)管對象及其他相關(guān)人員的評議，評議結(jié)果與個人考核、提拔任用、單位綜合考評掛鉤，形成鮮明的考核導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化管理形象。
3、加強(qiáng)基層黨風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。（1）嚴(yán)肅查處侵害群眾利益問題。（2）加大作風(fēng)建設(shè)情況監(jiān)督檢查力度。將作風(fēng)建設(shè)情況納入黨委年度重點(diǎn)督查內(nèi)容，健全作風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，定期開展綜合性督查，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查全覆蓋。
三、基層在工作推進(jìn)落實(shí)中還存在哪些困難和問題？
一是發(fā)展意識有所增強(qiáng)，但因循守舊、畏首畏尾、盲目自滿的現(xiàn)象仍然存在。有的干部缺乏應(yīng)有的探索精神；有的干部盡管口號喊得響，計(jì)劃做的細(xì)，但實(shí)際工作卻是等等看、慢慢來，貽誤了很多大好時(shí)機(jī)。
二是干事創(chuàng)業(yè)意識有所增強(qiáng)，但弄虛作假、作風(fēng)漂浮、虎頭蛇尾的現(xiàn)象仍然存在。部分干部為了求虛名，在匯報(bào)工作時(shí)，把沒干的說成干的，把小的說成大的，把壞的說成好的。有的為了受到表揚(yáng)，得到重用，把精力用在投機(jī)取巧、揣摩領(lǐng)導(dǎo)心里上。有的形式主義嚴(yán)重，只求表面好看，不求實(shí)際效果。有的村在作風(fēng)建設(shè)年活動開展中，開頭轟轟隆隆，中間漸漸松懈，缺乏一抓到底的決心。
三是缺乏責(zé)任意識，懶散懈怠、干擾中心、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象仍然存在。有的部門、社區(qū)、村做事情總是找借口，不想事、不干事。有的紀(jì)律散漫，上班遲到，下班早退，利用上班時(shí)間干私事等。
四、對今年深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動 ……（未完，全文共2126字，當(dāng)前僅顯示1352字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年作風(fēng)建設(shè)年活動調(diào)研材料》）