縣委常委會(huì)民主生活會(huì)相互批評(píng)意見清單3

目錄/提綱：……
二是從干部管理方面來說，獎(jiǎng)懲溫柔有余，剛性不足
三是從干事創(chuàng)業(yè)方面來說，全縣沒有真正形成“萬馬奔騰、激情創(chuàng)業(yè)”的干事氛圍
一是形式主義在作怪
二是怕得罪人，有老好人思想
一是縣委真正落實(shí)干部獎(jiǎng)懲制度，從機(jī)制上促使全縣干部合理流動(dòng)起來
一是在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展和_之間的平衡有時(shí)把握得不好
二是在發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)上存在片面性
一是在重大項(xiàng)目落地或簽約前，綜合考慮各方利益
二是工作中存在官僚主義傾向
一是缺乏大局意識(shí)
二是群眾意識(shí)淡漠
二是在化解信訪案件方面缺乏持之一恒的精神
一是“老好人”心態(tài)較重
二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)較差
一是參與得少
二是在工作推動(dòng)上思路少，魄力小
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)差
二是有官僚主義傾向
一是缺乏責(zé)任意識(shí)
二是缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)
一是對(duì)科級(jí)干部的調(diào)整較慢
二是對(duì)村干部的遴選不嚴(yán)格
一是有官僚主義傾向
二是在村級(jí)干部管理方面失之于軟，不敢碰硬，不敢動(dòng)真
一是沒有充分發(fā)揮參謀作用
二是沒有充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用
一是老好人思想較重，明哲保身
二是工作中有形式主義表現(xiàn)
一是進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，使縣委的各項(xiàng)工作能高效推進(jìn)，全縣各機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)
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縣委常委會(huì)民主生活會(huì)相互批評(píng)意見清單3

對(duì)縣委書記***同志意見：我主要圍繞用人、管人和干事這三方面提意見。一是從干部使用方面來說，提出了“重公論、重實(shí)績(jī)、重關(guān)鍵時(shí)刻”的原則，但由于干部調(diào)整頻次和數(shù)量相對(duì)較少，“三重”原則的導(dǎo)向作用在實(shí)際應(yīng)用上沒有充分發(fā)揮出來，甚至一些地方和部門由于干部調(diào)整不到位，工作中連連出問題。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有配齊配強(qiáng)，在工作分工、力量擺布上往往顧了吹笛顧不了捏眼兒。再比如政法系統(tǒng)干部一些干部多年得不到調(diào)整或提拔，工作積極性大打折扣，當(dāng)一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象十分普遍，有的連鐘都不好好撞了，這對(duì)我們基層的維穩(wěn)工作帶來極大隱患。二是從干部管理方面來說，獎(jiǎng)懲溫柔有余，剛性不足。在重大活動(dòng)期間，我縣都出臺(tái)剛性措施和問責(zé)意見，但往往是寫進(jìn)文件時(shí)無比嚴(yán)厲，具體問責(zé)時(shí)卻不痛不癢。在十八大安保維穩(wěn)期間，我們制定出臺(tái)了三個(gè)《問責(zé)意見》，但真正出現(xiàn)了_非訪需要問責(zé)干部時(shí)，卻沒有問
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金上顯得心疼錢，使有些復(fù)雜案件當(dāng)斷斷不了，留下后患。

究其原因，一是在政績(jī)觀的認(rèn)識(shí)上存在偏差，以為只有上了大項(xiàng)目，經(jīng)濟(jì)上去了，自己的政績(jī)才會(huì)顯赫。二是在發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)上存在片面性。經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、民生、法治、環(huán)境等均衡發(fā)展，才是真正踐行科學(xué)發(fā)展觀。如果一味地追求經(jīng)濟(jì)，追求上大項(xiàng)目，而忽視了其它方面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展最終也會(huì)受到拖累。

兩個(gè)建議：一是在重大項(xiàng)目落地或簽約前，綜合考慮各方利益。二是全縣建立重大疑難信訪案件幫扶、救助機(jī)制，對(duì)確需通過幫扶、救助實(shí)現(xiàn)息訴罷訪的案件，就盡快幫扶、救助到位，補(bǔ)助金納入財(cái)政預(yù)算。

對(duì)縣委常委、武裝部長(zhǎng)***同志的意見：一是注重武裝工作，但在促進(jìn)軍民團(tuán)結(jié)、促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)、民生等各項(xiàng)事業(yè)中主動(dòng)參與少，積極作為少。二是工作中存在官僚主義傾向。如對(duì)所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)李莊鄉(xiāng)的工作關(guān)心不夠，對(duì)分包分管的信訪案件也缺乏積極性，今年以來，李莊鄉(xiāng)上訪達(dá)11批次，化解得很少，可以說沒有發(fā)揮出包鄉(xiāng)縣領(lǐng)導(dǎo)的作用，沒有盡到包鄉(xiāng)縣領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。

究其原因：一是缺乏大局意識(shí)。眼里只盯著自己的一畝三分地，始終關(guān)注自己分管的工作，自認(rèn)為只要把自己份內(nèi)的工作做好了，就算盡職盡責(zé)了；分管工作不出事，不出大事，自己就可以心安了。二是群眾意識(shí)淡漠。沒有真正把群眾放在心上，沒有真正把群眾利益和訴求當(dāng)作自己努力的方向，而是怕給自己找麻煩。

對(duì)縣委常委、監(jiān)察委主任***同志的意見：一是在發(fā)揮監(jiān)察委職能方面存在著形式主義，往往熱衷于查處小案小事小毛病，做一些應(yīng)景式的工作，但主動(dòng)發(fā)現(xiàn)線索、主動(dòng)查處重案方面顯得動(dòng)力不足，熱情不高。從最近通報(bào)的四起違規(guī)違紀(jì)案件中，涉及到的干部級(jí)別很低，有的甚至是臨時(shí)工，起不到應(yīng)有的震懾和警示作用。二是在化解信訪案件方面缺乏持之一恒的精神。今年以來，冉莊鎮(zhèn)共上訪14批次，有些案件化解進(jìn)度緩慢。這也從側(cè)面說明了在信訪穩(wěn)定工作中思路少、協(xié)調(diào)力度不大、缺乏韌勁。

究其原因，一是“老好人”心態(tài)較重。不愿因履行正常的紀(jì)檢監(jiān)察職能，而得罪一些人，能蓋過去就蓋過去，能瞞過去就瞞過去，忽視了紀(jì)律的約束，忽視了自己的職責(zé)，應(yīng)在工作中強(qiáng)化紀(jì)律對(duì)干部的剛性約束。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)較差。作為包鄉(xiāng)縣領(lǐng)導(dǎo)，在化解信訪案件等工作中畏難情緒大，協(xié)調(diào)調(diào)度少。對(duì)涉及穩(wěn)定的案子要強(qiáng)化韌勁和狠勁。

對(duì)縣委常委、副縣長(zhǎng)***同志的意見：原來分管穩(wěn)定工作，有兩個(gè)問題較突出，一是參與得少。認(rèn)為這不是自己的主管工作，因此投入精力不夠，拿意見少，主動(dòng)過問少。如在十八大維穩(wěn)工作中，參與謀劃、協(xié)調(diào)工作較少，很少發(fā)表不同意見。二是在工作推動(dòng)上思路少，魄力小。如在北店鄉(xiāng)李八莊村部分村民反映干部違紀(jì)、磚窯土地等問題上，始終沒有拿出解決意見，沒有帶領(lǐng)鄉(xiāng)、村干部和縣直相關(guān)部門深入一線徹查實(shí)情，對(duì)癥下藥。

究其原因，一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)差。認(rèn)為有別的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作，再參與過多怕不合適，有越俎代皰之嫌，也怕招“好出風(fēng)頭”之名。二是有官僚主義傾向。在工作中，不主動(dòng)下基層尋賢問計(jì)。應(yīng)多接觸基層干部和群眾，接接地氣。

對(duì)縣委常委、宣傳部長(zhǎng)、農(nóng)工委書記***同志的意見：一是客家思想較重，沒有把**當(dāng)作自己的家，沒有把**當(dāng)作創(chuàng)業(yè)的新的平臺(tái)，從而限制了自己聰明才智的發(fā)揮。表現(xiàn)得有點(diǎn)“軟”。二是對(duì)信訪工作關(guān)心少、直接過問少、化解力度小，在抓落實(shí)、抓落地方面下的功夫小，能躲 ……（未完，全文共3544字，當(dāng)前僅顯示1790字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委會(huì)民主生活會(huì)相互批評(píng)意見清單3》）