目錄/提綱:……
一、查找出的問題
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
三、努力方向和整改措施
(一)要進一步加強理論學習,增強理論功底
(二)要堅定信心跟黨走,忠誠干事促發(fā)展
(三)要進一步改進工作作風,增強宗旨意識
(四)要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力
……
2018年組織生活會個人發(fā)言提綱
根據(jù)辦黨支部《關于召開組織生活會和民主評議黨員的預通知》要求,下面,圍繞這次組織生活會主題,聯(lián)系自身思想和工作實際,進行
對照檢查,并請同志們提出批評意見。
一、查找出的問題
(一)在政治方面。作為一名有著11年黨齡的黨員,自己在政治上是合格的,能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是,作為審改科負責人,自己在深化行政審批制度改革工作力度上還做得不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進“四個全面”、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力,特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。作為黨支部
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特別是同好的地方、其他市州相比,我們還需要進一步努力。比如,在動態(tài)調(diào)整權責清單、清理規(guī)范行政審批中介服務事項進度上,工作效率不高,時間上把握不準;再就是,在與省編辦審改處的對接溝通上做得不夠經(jīng)常,致使雖然我們工作力度很大,只有黔南與我們承接“放管服”工作,但仍沒有得到通報表彰,這點,我有責任,應深刻反思。
(五)在自身要求方面。平時,工作、生活中都嚴于律己,力爭為辦機關黨員示范打樣。但是,還是存在細節(jié)管得不嚴的問題。比如,此次征求的“加強對年輕干部的傳幫帶,工作上在保證質(zhì)量的前提下,提高工作效率;加強
工作作風”兩條意見,我個人認為,提得很到位,符合我個人個性特征。再就是,有的提到,行政審批制度改革工作沒有提交主任會議研究等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下四個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,靜不下心,抓得不緊,以干代學,放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉,從而導致了作為推動審改工作力度不夠、作為黨小組組長履職不到位的問題。
(二)嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位,執(zhí)行各項
規(guī)章制度不夠嚴格,有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。由于審改科負責承接審改領導小組的工作,一些事項是否需要提請主任辦公會議研究,不好把握,有時因工作緊急,我們都直接呈報州分管領導同意后,就報行政審批專題組研究討論,這些情況,都由于嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強的原因造成的。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠,沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,對調(diào)整崗位后,不習慣加班了,對于工作任務,覺得還有時間,是在自己的可控范圍之內(nèi),沒有從政治上考慮州政府領導的時間安排,沒有充分考慮到各部門材料上報的時間限制,缺少決不能讓工作在我這里耽誤的決心,從而導致了2017年中介服務事項、權責清單時間緊,卡在最后一天才公開發(fā)布。
(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,年齡也是到40歲,勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁,缺乏“不破樓蘭終不還”的決心,缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠,以致于造成了主動與省編辦審改處對接不經(jīng)常的情況。此外,有的同志提出“加強對年輕干部的傳幫帶,工作上在保證質(zhì)量的前提下,提高工作效率”意見,我覺得,我還不是很老吧,大家都是年輕人,工作相互學習交流,不存在傳幫帶的問題。
三、努力方向和
整改措施(一) ……(未完,全文共3300字,當前僅顯示1666字,請閱讀下面提示信息。
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