目錄/提綱:……
一、查找出的問題
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
三、努力方向和整改措施
(一)要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí),增強理論功底
(二)要堅定信心跟黨走,忠誠干事促發(fā)展
(三)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強宗旨意識
(四)要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力
……
2018年組織生活會個人發(fā)言提綱
根據(jù)辦黨支部《關(guān)于召開組織生活會和民主評議黨員的預(yù)通知》要求,下面,圍繞這次組織生活會主題,聯(lián)系自身思想和工作實際,進(jìn)行
對照檢查,并請同志們提出批評意見。
一、查找出的問題
(一)在政治方面。作為一名有著11年黨齡的黨員,自己在政治上是合格的,能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是,作為審改科負(fù)責(zé)人,自己在深化行政審批制度改革工作力度上還做得不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠,沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個全面”、促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際行動和內(nèi)在動力,特別是對照習(xí)近平總書記提出的“四個能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距。作為黨支部
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略594字,正式會員可完整閱讀)……
特別是同好的地方、其他市州相比,我們還需要進(jìn)一步努力。比如,在動態(tài)調(diào)整權(quán)責(zé)清單、清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)事項進(jìn)度上,工作效率不高,時間上把握不準(zhǔn);再就是,在與省編辦審改處的對接溝通上做得不夠經(jīng)常,致使雖然我們工作力度很大,只有黔南與我們承接“放管服”工作,但仍沒有得到通報表彰,這點,我有責(zé)任,應(yīng)深刻反思。
(五)在自身要求方面。平時,工作、生活中都嚴(yán)于律己,力爭為辦機關(guān)黨員示范打樣。但是,還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問題。比如,此次征求的“加強對年輕干部的傳幫帶,工作上在保證質(zhì)量的前提下,提高工作效率;加強
工作作風(fēng)”兩條意見,我個人認(rèn)為,提得很到位,符合我個人個性特征。再就是,有的提到,行政審批制度改革工作沒有提交主任會議研究等問題。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下四個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,靜不下心,抓得不緊,以干代學(xué),放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉,從而導(dǎo)致了作為推動審改工作力度不夠、作為黨小組組長履職不到位的問題。
(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位,執(zhí)行各項
規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。由于審改科負(fù)責(zé)承接審改領(lǐng)導(dǎo)小組的工作,一些事項是否需要提請主任辦公會議研究,不好把握,有時因工作緊急,我們都直接呈報州分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,就報行政審批專題組研究討論,這些情況,都由于嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強的原因造成的。
(三)提升政治自覺的主動性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠,沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,對調(diào)整崗位后,不習(xí)慣加班了,對于工作任務(wù),覺得還有時間,是在自己的可控范圍之內(nèi),沒有從政治上考慮州政府領(lǐng)導(dǎo)的時間安排,沒有充分考慮到各部門材料上報的時間限制,缺少決不能讓工作在我這里耽誤的決心,從而導(dǎo)致了2017年中介服務(wù)事項、權(quán)責(zé)清單時間緊,卡在最后一天才公開發(fā)布。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。隨著擔(dān)任工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,年齡也是到40歲,勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足,缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁,缺乏“不破樓蘭終不還”的決心,缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界,工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠,以致于造成了主動與省編辦審改處對接不經(jīng)常的情況。此外,有的同志提出“加強對年輕干部的傳幫帶,工作上在保證質(zhì)量的前提下,提高工作效率”意見,我覺得,我還不是很老吧,大家都是年輕人,工作相互學(xué)習(xí)交流,不存在傳幫帶的問題。
三、努力方向和
整改措施(一) ……(未完,全文共3300字,當(dāng)前僅顯示1666字,請閱讀下面提示信息。
收藏《2018年組織生活會個人發(fā)言提綱》)