分公司黨委年度民主生活會查擺問題整改情況

**分公司黨委**年度民主生活會查擺問題整改情況

按照**黨委和**州委的要求，2018年2月11日，**分公司召開了2017年度黨員領導干部民主生活會。2月22日，黨委召開情況通報會，向各單位通報了民主生活會召開情況�，F(xiàn)就**分公司黨委2017年度黨員領導干部民主生活會查擺出的突出問題整改情況匯報如下：
一、指導思想、整改目標和總體原則
整改工作的總體原則：緊緊盯住查擺的突出問題和具體表現(xiàn)，從具體事情抓起、改起，抓住典型問題、普遍性問題，既做好當前突出問題整治，又建立持續(xù)_長效機制，真正在解決具體問題上取得新的進展和突破，以解決問題的成果、管理工作的提升、企業(yè)發(fā)展質量效益檢驗學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神“大學習、大宣傳、大落實”的成效。
二、存在問題整改情況
針對領導
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略572字，正式會員可完整閱讀）……　
黨委委員對組織不忠誠，工作上不敢擔當，對公司黨委的決策安排不能嚴格服從執(zhí)行，陽奉陰違、我行我素，面對困難和問題時或多或少顯現(xiàn)“明哲保身”、“夸夸其談”、“耍弄玄虛”等現(xiàn)象；也有個別黨委委員“出力”不夠，刻意“出彩”。
整改情況：認真落實個人事項申報制度，結合巡察、督導檢查，細化黨委議事規(guī)則程序，制定黨委會議制度，對“三重一大”權限及議事規(guī)則程序進行了2次培訓學習。同時紀委強化執(zhí)紀問責，對黨委決策安排落實不力的，對相關責任人嚴肅問責，對基層和員工舉報投訴查實的，嚴肅追究、決不手軟。
問題四：在“四風八規(guī)”、反腐倡廉方面還存在一些不容忽視的問題，譬如借干部選任、評優(yōu)選先等機會，有意暗示。
整改情況：緊密結合深化“4+2”專項治理、巡視巡察，持續(xù)強化反腐倡廉、“四風八規(guī)”警示教育，緊盯關鍵時點和關鍵少數，不斷完善暢通信訪渠道，全年開展征求意見2次，不斷強化監(jiān)督檢查；開展集中警示教育和黨性錘煉活動4場次，對苗頭性問題抓早抓小，2018年在“四風八規(guī)”、廉潔自律、遵紀守法、遵章守紀等方面未出現(xiàn)任何問題，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
問題五：不能及時準確的反映基層出現(xiàn)的矛盾、問題和困難。
整改情況：結合企業(yè)經營發(fā)展存在的短板和問題，持續(xù)加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入基層，黨委委員進行定點督導，組織黨員干部開展多波次結對幫扶，根據階段性重點工作制訂督導調研提綱和幫扶工作內容，明確需要解決和調研掌握的問題，突出調研督導幫扶的針對性，對基層的熱點難點問題及時進行督辦。定期開展經營單元績效溝通，傾聽意見建議，深化“倒三角支撐”。
問題六：對企業(yè)經營服務管理中存在的問題或突發(fā)情況要么大事化小、要么遮掩待消。
整改情況：進一步強化經營服務管理工作的問題導向和跟蹤_機制，實行由辦公室對重點工作的統(tǒng)一督辦督查制度，確保了問題按“三限六定”要求得到解決。構建由財務稽核、風險管理、內部控制、財務評價相結合的全方位財務風險監(jiān)控體系，突發(fā)情況和風險_能力得到增強。
問題七：對分管領域需要解決的問題，要么先找客觀原因，不盡職盡責，主觀反思不夠；要么高調門表態(tài)，行動不力無效果，最后不了了之。
整改情況：結合企業(yè)發(fā)展實際和黨委中心組學習，組織開展2次國有企業(yè)領導人員“二十字”要求的學習研討和黨課輔導，通過學習研討，黨委班子成員的擔當作為和履職盡責意識不斷加強，各級管理干部工作作風進一步轉變。
問題八：對長期存在的突出問題不研究、不分析、不解決、不報告，任其蔓延最終影響大局。
整改情況：進一步完善_考核機制，建立了以辦公室牽頭的突出問題督辦_機制和專項考核機制，同時加大了對長期得不到解決的突出問題的逐級問責考核力度。
問題九：個別班子成員仍然存在一些思想、工作態(tài)度不端正現(xiàn)象，對黨不忠誠老實，對組織不講實話真話。
整改情況：結合實際制定了**分公司《開展整治形式主義、官僚主義實施方案》，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精 ……（未完，全文共3179字，當前僅顯示1605字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨委年度民主生活會查擺問題整改情況》）