2018年區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（二）在“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定”等方面
（三）在“對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話”等方面
（四）在“擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)”等方面
（五）在“糾正‘四風(fēng)’不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑疾”等方面
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想理論武裝抓得不實(shí)
（二）黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定
（三）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
（四）宗旨意識(shí)樹立不牢
（五）敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠
（六）開拓創(chuàng)新尚顯不足
三、今后的努力方向和整改措施
（一）持之以恒樹立四個(gè)意識(shí)，維護(hù)中央權(quán)威
（二）持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定
（三）持之以恒嚴(yán)明政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)
（四）持之以恒加強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，錘煉干部隊(duì)伍
（五）持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔
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2018年區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)中共**市紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共**市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神，**經(jīng)開區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，嚴(yán)格按照通知要求，緊緊圍繞2018年度民主生活會(huì)的主題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專題民主生活會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在扎實(shí)開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從六個(gè)方面深入查擺突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生和存在問題的思想根源，提出了今后努力的方向和整改措施�，F(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)問題情況對(duì)照檢查如下：
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一)在學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等方面。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子通過不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉，認(rèn)真扎實(shí)開展對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步牢固樹立了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，更加堅(jiān)決地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在一定的不足：一是領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入。一年來，雖然領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)研討了3次，且每位領(lǐng)導(dǎo)班子都已到各自聯(lián)系企業(yè)和基層黨支部進(jìn)行了兩次黨的十九大精神宣講。但是學(xué)習(xí)研討宣講中仍然存在只是領(lǐng)學(xué)原文、傳
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略885字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題：一是紀(jì)律執(zhí)行不夠從嚴(yán)徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能嚴(yán)格履行強(qiáng)化制度規(guī)矩教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把制度規(guī)矩教育作為全體黨員干部例會(huì)學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容，但仍存在制度規(guī)矩教育成效不明顯、對(duì)黨員干部遵守工作紀(jì)律方面的監(jiān)督不到位，個(gè)別同志仍存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不夠深，對(duì)_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。三是報(bào)喜不報(bào)憂的問題依然存在。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，說工作成績(jī)、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
（四）在“擔(dān)當(dāng)責(zé)任，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)”等方面。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)，扎實(shí)開展《準(zhǔn)則》、《條例》學(xué)習(xí)教育，旗幟鮮明地把政治紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做示范、當(dāng)表率、立標(biāo)桿。但是在創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)實(shí)苦干、盡職盡責(zé)等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。改革創(chuàng)新不夠，干工作放不開手腳�！皡^(qū)區(qū)合一”后，在協(xié)調(diào)與北湖區(qū)的關(guān)系，充分利用北湖區(qū)的力量推進(jìn)工作方面主動(dòng)性和創(chuàng)造性不夠。有的奉行“好人主義”，只栽花不栽刺，不敢抓、不敢管，怕得罪人。二是攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力還不夠，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，還存在畏難情緒，有求穩(wěn)心理。有個(gè)別同志存在消極的心理。在工作中，不肯、不愿吃苦，工作只求過得去，不求過得硬。存在畏難厭戰(zhàn)情緒，在經(jīng)開區(qū)工作，審批簽字少，協(xié)調(diào)工作多，面對(duì)的工作都是求人的事、操心的事。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對(duì)征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、施工環(huán)境整治、服務(wù)企業(yè)、處理歷史遺留問題等一些矛盾突出的工作，畏難厭戰(zhàn)情緒在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中或多或少存在，缺乏攻堅(jiān)克難的毅力。三是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動(dòng)工作的力度有待加大。落實(shí)過程中“釘釘子”精神不夠，導(dǎo)致一些決策落實(shí)的效果不太好，效率不太高。
（五）在“糾正‘四風(fēng)’不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑疾”等方面。一是形式主義方面，還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實(shí)措施不夠，有的工作沒有落到實(shí)處。在具體工作推進(jìn) 上，有時(shí)存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。有的落實(shí)上級(jí)精神和政策沒有很好的結(jié)合我區(qū)實(shí)際，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。指導(dǎo)支持基層不到位，平時(shí)下達(dá)任務(wù)多、提要求多，對(duì)基層實(shí)際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵(lì)支持少，特別是對(duì)扶貧點(diǎn)的幫助扶持力度不夠，實(shí)地走訪扶貧點(diǎn)次數(shù)還不多，在人員培訓(xùn)、調(diào)研、資金、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目上的扶持有待加強(qiáng)。二是官僚主義方面，個(gè)別班子成員安排工作存在重安排布置和交任務(wù)、下命令、壓擔(dān)子，多停留在作要求、提標(biāo)準(zhǔn)上，忽視指導(dǎo)、幫助基層解決實(shí)際困難和問題，分析問題、研究辦法、破解難題的力度不夠。特別是聯(lián)系服務(wù)企業(yè)不深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有深入企業(yè)進(jìn)行全面摸底，甚至沒有經(jīng)過多次調(diào)研、跟蹤，而更多的是通過電話了解企業(yè)情況，導(dǎo)致沒能真正掌握企業(yè)存在的現(xiàn)實(shí)困難，沒能完全做好企業(yè)幫扶工作，沒能真正破解企業(yè)發(fā)展難題。
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然我區(qū)已對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，分別簽了責(zé)任狀，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作關(guān)注過問不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中、做在日常、抓在經(jīng)常。二是責(zé)任追究不夠有力。雖然建立了責(zé)任追究制度，但問責(zé)追究的剛性還不足，存在“兩多兩少”現(xiàn)象：即處理一般干部多，倒查領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任少;通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等組織處理多，追究紀(jì)律責(zé)任的少。在實(shí)施責(zé)任追究時(shí)，沒有建立有效的責(zé)任追究結(jié)果公開制度。三是從嚴(yán)執(zhí)行單位制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度的力度不夠。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性需要進(jìn)一步修訂。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法需進(jìn)一步完善。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想理論武裝抓得不實(shí)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性，沒有制定詳細(xì)清晰的學(xué)習(xí)計(jì)劃。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠，對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì) ……（未完，全文共7074字，當(dāng)前僅顯示2484字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）