2018年度三個方面民主生活會個人對照檢查材料（公司正職領導干部）

目錄/提綱：……
一、2017年度問題整改情況
三是在對黨忠誠老實方面，堅持老實做人、踏實做事，不搞弄虛作假
一、查擺的主要問題
一是理論學習深度不夠，深入性、系統(tǒng)不強
二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力仍需加強
三是從嚴控本意識有所放松
一是開展工作有避難就重苗頭，進一步攻堅克難精神不足
二是在創(chuàng)新工作方面力度還需進一步提高認識加強行動
一是深入基層、調研一線還不夠緊密
二是推進工作仍有急躁情緒
二、產生問題的原因分析
三、努力方向和整改措施
（一）強化理論、業(yè)務學習，做到知行合一
（二）提高政治站位，切實履行“一崗雙責”制
（三）弘揚新時代精神，全面扎實工作作風
（四）促進落實，著力提高員工隊伍的戰(zhàn)斗力
（五）注重自律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定
……
2018年度三個方面民主生活會個人對照檢查材料（公司正職領導干部）

按照**集團黨委下發(fā)的《關于開好2018年度黨員領導干部民主生活會方案》要求，會前我認真學習了有關文件，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神的認識和理解。同時通過到基層單位組織召開座談會，與班子成員開展個別談心談話等方式，虛心聽取了大家對我個人的意見和建議。下面，圍繞這次民主生活會的主題，聯系自身思想政治、精神狀態(tài)和工作作風開展對照檢查如下：
一、2017年度問題整改情況
在2017年度民主生活會上，我查找了六個方面14個問題，并制定了整改措施。其中有些問題通過整改取得了一定的成效，有些問題的整改仍需要長期堅持。
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，通過參加集團十九大精神集中培訓班及知識測試、參加公司黨委中心組學習以及個人自學，在樹立“四個意識”、落實“兩個維護”的自覺性、堅定性上有所增強。
二
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略647字，正式會員可完整閱讀）……　
展政策不夠全面。更多時候仍停留在做好本職工作，缺乏了解國內外時政經濟、行業(yè)新政法規(guī)的主動性，某種程度上也使自己思想受到了一定束縛，難以進一步擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。三是從嚴控本意識有所放松。2018年公司業(yè)務體量不斷做大，整體效益大幅提升，對外交流聯系工作頻繁，在成本支出上的控制壓得不緊。
(二)精神狀態(tài)方面
本人作為公司負責人能夠擔起責任，做起表率，總體在推進工作、狠抓落實上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當的問題，但在推進公司深化改革、持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展中仍顯力度不夠。一是開展工作有避難就重苗頭，進一步攻堅克難精神不足。在過去的一年中，公司年度重點工作得到全面有效的推進，但在部分難點工作上推進的力度仍顯不足。二是在創(chuàng)新工作方面力度還需進一步提高認識加強行動。自2017年公司全面啟動信息平臺建設以來，信息化水平得到大幅提升，但行業(yè)波動明顯，市場競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新，方能做到持續(xù)的行業(yè)領先。
(三)工作作風方面
通過參加去年的民主生活會對照檢查后，自己在內心里雖強化了宗旨意識，但深入調查研究不夠，與員工廣泛的溝通交流不多，存在重工作見面、輕思想溝通的情況。具體表現在一是深入基層、調研一線還不夠緊密。本人平時工作上對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展層面的問題關注得多，深入經營生產一線調研的機會較少，聯系基層員工還不夠緊密。尤其在指導一線工作的時候，未能充分利用政治理論聯系實際、因地制宜地指導現場工作，即使看到問題深處的實質，但對進一步優(yōu)化員工管理工作的方法仍顯不足；與一線員工交談較多的還是工作，對他們的思想狀況和生活情況了解不深、關心程度不夠。二是推進工作仍有急躁情緒。因日常生產經營工作眾多，本人對工作完成的質量要求較高，導致工作中產生了些急躁情緒，平時表現在對工作深入指導太少，批評太多，要求太嚴，員工們在時間緊、任務重的條件下容易出現疲于應付、跟不上節(jié)奏的情況。
二、產生問題的原因分析
經過深刻反省剖析，上述問題的產生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是自身主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下三個方面的原因：
一是認為企業(yè)經營發(fā)展是龍頭，只要把本職工作干好就行，缺乏對理論學習的長期規(guī)劃，缺乏“擠”、“鉆”精神，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的實用主義現象，未能從更高的層面深化政治認識。在思想建設上自覺性和主動性不夠，缺乏系統(tǒng)性思考，沒有全面、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系精神實質，從而影響了用理論指導實踐的工作開展。
二是容易簡單的認為強化政治責任、提高政治能力是黨政機關和上級集團的事，談政治太高太遠，不如干點摸得著、看得見的實事來得有效，因而導致政治意識和政治能力還不夠強，產生了“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的問題。
三是作為公司負責人，日常忙于行政事務，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，與員工溝通少、談心少，決策過程和工作落實上考慮基層的意愿不夠，對于干部職工工作中存在的問題和生活中存在的困難了解不深入、不全面，自己在全心全意為群眾服務方面的公仆意識還需要進一步提高。
三、努力方向和整改措施
（一）強化理論、業(yè)務學習，做到知行合一。
堅持把加強學習作為提高政治素質、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，提升自身理論學習基礎，自覺加強黨性修養(yǎng)，努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作 ……（未完，全文共3595字，當前僅顯示1815字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度三個方面民主生活會個人對照檢查材料（公司正職領導干部）》）