2019年第一季度第一督查組黨建工作督查情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）縣直各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)高度重視
（三）黨員學(xué)習(xí)教育管理情況
一是加強黨員日常管理
二是抓好黨費收繳工作
二、存在的問題
（二）探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯
（三）離退休黨支部工作開展弱化
（四）上季度督查問題整改不到位
三、原因分析
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子對抓好黨建的思考不夠、謀劃不深入
（二）老干部大多年老體弱，少數(shù)老干部思想認(rèn)識淡化
（三）黨內(nèi)組織生活缺乏吸引力
四、意見建議
一是創(chuàng)新組織生活形式創(chuàng)新工作理念
二是貼近老人，確定活動內(nèi)容
三是建立激勵機制
四是加強黨內(nèi)監(jiān)督
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2019年第一季度第一督查組黨建工作督查情況匯報

按照組織部《關(guān)于開展第一季度黨建督查的通知》的文件要求，第一督查組于2019年3月10日至12日期間，采用聽取匯報、查閱資料、個別訪談等方式，對國土局、國稅局、長運公司、移動公司等15個縣直及其下轄的黨組織進行了第一季度黨建督查�，F(xiàn)將督查情況簡要匯報如下：
一、基本情況
從檢查情況來看，15個縣直及其下轄黨組織開展基層黨建工作總體良好,各單位都進一步加強了對黨建工作的重視，基礎(chǔ)工作較扎實，黨費收繳較為及時。其中國土局、人社局、城管局、移動公司等基層黨建工作規(guī)范，安監(jiān)局、長運公司、電信公司等支部的黨員活動室規(guī)范，地稅局、國稅局的黨建工作有待提高。
（一）縣直各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)高度重視。在“兩學(xué)一做”的活動期間，15個縣直及其下轄黨組織特別是支部
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公司等黨支部都能積極開展黨員學(xué)習(xí)教育工作，其中長運公司、人社局設(shè)有黨員崗，“三亮”活動落實到位。
(四)“六有”黨員活動陣地建設(shè)情況。15個縣直及其下轄黨組織都建有黨員活動室。安監(jiān)局、長運公司、電信公司等支部的黨員活動室規(guī)范，包括門牌、活動室墻面、班子形象欄、黨建報刊架、檔案資料柜、黨員學(xué)習(xí)應(yīng)有書籍、各類資料建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，確保統(tǒng)一、規(guī)范。通過黨員活動室建設(shè)，打造“黨員活動室”作為黨員學(xué)習(xí)教育活動的陣地，促進了機關(guān)黨員干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，有效增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為提高黨員綜合素質(zhì)的重要活動場所。
二、存在的問題
(一)思想認(rèn)識有待提高，抓落實的方法措施有待改進。部分黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。
（二）探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)黨組織只滿足于完成縣委機關(guān)工委統(tǒng)一安排的黨建工作任務(wù)，日常工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，工作平鋪直敘，特色亮點不多。
（三）離退休黨支部工作開展弱化。大多數(shù)單位的離退休支部建設(shè)情況不是太好，離退休干部黨員年齡大，患病多，出勤率低，普遍存在黨費收繳困難，活動開展不順，老黨員與黨組織聯(lián)系不密切等問題。
（四）上季度督查問題整改不到位。上季度督查多數(shù)單位存在民主生活會、組織生活會的材料整理缺失，組織生活不規(guī)范，會議簽到代簽、會議記錄沒有圖片資料、將黨員大會和支委會混同、會議記錄的議題既沒有討論過程、也沒有最后決議、民主評議黨員沒有進行互相批評、自我批評既無內(nèi)容摘要記錄、也無剖析材料佐證等情況。其中國稅局、財政局、商管辦等單位督查整改未完全到位，地稅局、安監(jiān)局、會議記錄圖片少。
三、原因分析
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子對抓好黨建的思考不夠、謀劃不深入。基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子雖已具備落實主體責(zé)任、全面從嚴(yán)治黨、加強黨的建設(shè)的意識和覺悟，但班子成員特別是分管領(lǐng)導(dǎo)對如何將黨建工作進一步抓深、抓實，落細(xì)、落小的積累還不夠深、思考還不夠多、把握還不夠準(zhǔn)。
（二）老干部大多年老體弱，少數(shù)老干部思想認(rèn)識淡化。特別是離退休黨員年齡普遍高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便，不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，影響了黨支部政體活動的開展。各基層離退休老干部黨支部建設(shè)工作受本部門和單位黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨支部的組織工作直接由黨委管理。作為老干部工作部門，對基層抓離退休干部政治待遇的落實和黨支部建設(shè)工作只是起到協(xié)助作用，對離退休干部黨支部組織領(lǐng)導(dǎo)不好直接或過多的干涉。
（三）黨內(nèi)組織生活缺乏吸引力。組織學(xué)習(xí)內(nèi)容比較空洞、缺乏針對性, 不能準(zhǔn)確把握干部群眾的思想脈搏,不能有效配合中心工作開展，學(xué)習(xí)教自引導(dǎo)作用不明顯,反而增加了一些無謂的負(fù)擔(dān),讓干部產(chǎn)生了應(yīng)付情結(jié)和逆反心理。組織活動為業(yè)務(wù)工作讓路,缺乏計劃性,形式單一,很難吸引廣大黨員,機關(guān)黨員對黨組織的印象和地位有所淡化。同時囿于紅線太多 ……（未完，全文共3124字，當(dāng)前僅顯示1578字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年第一季度第一督查組黨建工作督查情況匯報》）