人資中心工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、搭建人才企業(yè)溝通橋梁，鑄造引鳳之巢
1、對接會招才引智，助力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級
2、雙選會優(yōu)中選優(yōu)，努力推動(dòng)智匯**
二、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，凝聚基層人心
一是開通了手機(jī)銀行轉(zhuǎn)賬（APP），實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員異地及時(shí)繳納黨費(fèi)
三、夯實(shí)人事檔案管理工作基礎(chǔ)，立足群眾需求
四、狠抓基層黨建，發(fā)揮帶動(dòng)作用
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)
2、鞏固陣地
3、優(yōu)化管理
4、牢筑防線
三是組織全體黨員赴井岡山炎陵紅軍標(biāo)語館參觀學(xué)習(xí)，支委成員帶頭撰寫心得體會
四是全體黨員參加長沙監(jiān)獄警示教育活動(dòng)，每人撰寫一篇心得體會
四、下一步工作重點(diǎn)
一是建立健全政治學(xué)習(xí)考評制度
二是健全黨建工作紀(jì)律制度
三是建立中心黨委會議制度
四是建立健全流動(dòng)黨員管理制度
五是建立流動(dòng)黨員信息通報(bào)制度
2、窗口建設(shè)規(guī)范化
一是規(guī)范服務(wù)
二是規(guī)范管理
三是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
3、平臺功能信息化
二是變供給側(cè)服務(wù)為需求側(cè)服務(wù)三是變被動(dòng)的群眾評價(jià)為積極的自我考評
2、服務(wù)水平再提強(qiáng)
一是創(chuàng)新服務(wù)方式
二是改進(jìn)服務(wù)手段
三是提高服務(wù)能力
3、服務(wù)效率再提優(yōu)
一是講求社會效率
二是講求經(jīng)濟(jì)效率
三是講求組織效率
……
人資中心工作總結(jié)

今年以來，我中心緊緊圍繞**市第十二次黨代會確立的“1142”總體思路，按照局黨組確立的“唯標(biāo)是奪、爭創(chuàng)一流”和“1357”工作思路，精誠團(tuán)結(jié)、精心服務(wù)、廉潔務(wù)實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展，努力開創(chuàng)人力資源服務(wù)工作新局面。
一、搭建人才企業(yè)溝通橋梁，鑄造引鳳之巢
1、對接會招才引智，助力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。
對接會上，**參會企業(yè)共提供高端人才崗位40個(gè)，需求高端人才260人。收到簡歷42份，其中博士6份、研究生29份、本科7份。達(dá)成意向14人，其中博士3人研究生11人。此外還與向上海交通大學(xué)等高校機(jī)械專業(yè)、飛行器專業(yè)等高層次人才推介**中國動(dòng)力谷的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和政策。與上海江鈺自動(dòng)化裝備等多家公司和創(chuàng)業(yè)人才交流，吸引雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)來**創(chuàng)業(yè)。與全球知名科技期刊自然雜志交流，借助全球科技平臺加快推進(jìn)中國動(dòng)力谷國際化進(jìn)程，助力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。
2、雙選會優(yōu)中選優(yōu)，努力推動(dòng)智匯**。
“雙選會”組織了我市產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目中最具
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略653字，正式會員可完整閱讀）……　
求職登記、指導(dǎo)、推薦等，共763人次；開展免費(fèi)人才測評，共開展2370人次，幫助求職者了解自己的特點(diǎn)、職業(yè)能力，合理確定求職方向。共為外來人員在我市工作失業(yè)后，開具求職證明179人次，充分保障了人民群眾的就業(yè)權(quán)利，緩解企業(yè)的用工緊張，保障了民生。
二、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，凝聚基層人心
為利用好“互聯(lián)網(wǎng)+建黨”的模式，更好的服務(wù)流動(dòng)黨員，中心不斷完善各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，一是開通了手機(jī)銀行轉(zhuǎn)賬（APP），實(shí)現(xiàn)了流動(dòng)黨員異地及時(shí)繳納黨費(fèi)。二是利用流動(dòng)黨員管理專號，積極主動(dòng)的加強(qiáng)與各流動(dòng)黨員和支部的溝通，及時(shí)掌握各流動(dòng)黨員的生活和學(xué)習(xí)動(dòng)向。三是通過各支部書記的牽頭作用，完成好了中心黨委以及上級組織部門安排的各項(xiàng)黨建和學(xué)習(xí)任務(wù)。截止12月，中心共有流動(dòng)黨員總?cè)藬?shù)522人，黨組織關(guān)系調(diào)出357人，收繳黨費(fèi)51436元，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正21人。通過以上措施，加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，活動(dòng)更便利，運(yùn)行更規(guī)范，凝聚力更強(qiáng)；流動(dòng)黨員更有歸屬感。為進(jìn)一步更好地服務(wù)每一位流動(dòng)黨員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、夯實(shí)人事檔案管理工作基礎(chǔ)，立足群眾需求
一方面認(rèn)真貫徹中組部等五部委局（人社部發(fā)【2014】90）、湖南省委組織部等五部廳局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（湘人社發(fā)【2015】47號）文件精神，努力規(guī)范流動(dòng)人員人事檔案接收和轉(zhuǎn)遞；提高流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)信息化水平；嚴(yán)肅流動(dòng)人員人事檔案紀(jì)律；加強(qiáng)對流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。另一方面選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部坐鎮(zhèn)一線，切實(shí)抓好“傳、幫、帶”，促進(jìn)年輕干部成長。截止12月，1、接收本市籍高校畢業(yè)生和流動(dòng)人員檔案2123份，（其中聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)入34份、轉(zhuǎn)出27份），新增單位委托保管人事檔案將近300份；2、調(diào)出流動(dòng)人員檔案人事檔案735份，出具個(gè)人或考研政審材料260份，為1060多名流動(dòng)人員出具檔案存放證明和相關(guān)檔案原件的復(fù)印件等材料；3、為361人代理申報(bào)職稱認(rèn)定、評審；4、為1465名事務(wù)代理人員辦理了社保退休手續(xù)，進(jìn)行檔案查詢5000人次。通過一年的工作，人事檔案管理工作朝著建立健全流動(dòng)人員人事檔案公共服務(wù)體系，更好地服務(wù)于人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實(shí)施的方向穩(wěn)步前進(jìn)。
四、狠抓基層黨建，發(fā)揮帶動(dòng)作用
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)。組織開展黨支部理論學(xué)習(xí)12次，組織專題學(xué)習(xí)研討2次。按照“三會一課”的總體要求：牢牢把握目標(biāo)任務(wù)、著力解決突出問題和切實(shí)掌握基本原則，安排全體黨員以黨小組為單位，組織生活為基本形式，通過個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等多種形式開展主題黨日活動(dòng)，安排專家教授上黨課4次。
2、鞏固陣地。2018年2月6日召開黨員大會，對人力資源服務(wù)中心黨支部進(jìn)行了換屆選舉，配齊配強(qiáng)了支部班子。
3、優(yōu)化管理。扎實(shí)開展黨建紀(jì)實(shí)和黨員積分考評管理，積分考評結(jié)果每季度公示一次，作為年底評先評優(yōu)的依據(jù)。每月主題黨日活動(dòng)收繳黨費(fèi)，每半年對收繳的黨費(fèi)情況進(jìn)行公示，支部及時(shí)將黨費(fèi)上交到局機(jī)關(guān)黨委，今年“七一“表彰先進(jìn)典型，我中心兩名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員三名黨務(wù)工作者受到表彰。
4、牢筑防線。一是2018春節(jié)后上班第一天人資中心全體黨員干部上了新年第一堂黨課，進(jìn)一步深化兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育成果，實(shí)現(xiàn)中心黨建工作良好開局。二是組織全體黨員集中觀看了局里組織的警示教育片《迷失》和集體廉政學(xué)習(xí)，市紀(jì)委曾治平講授《條例》《準(zhǔn)則》。三是組織全體黨員赴井岡山炎陵紅軍標(biāo)語館參觀學(xué)習(xí)，支委成員帶 ……（未完，全文共3632字，當(dāng)前僅顯示1835字，請閱讀下面提示信息。收藏《人資中心工作總結(jié)》）