鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、相關(guān)情況說(shuō)明
（一）2017年度民主生活會(huì)整改情況
1、加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定政治定力
2、強(qiáng)化群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)
3、嚴(yán)明政治紀(jì)律，增強(qiáng)行動(dòng)自覺(jué)
4、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善長(zhǎng)效機(jī)制
（二）2018年巡察整改專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
2、科學(xué)制定措施
3、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任
4、全員全力自查
二、存在的突出問(wèn)題
（一）思想政治方面
一是政治信仰與組織要求不能達(dá)成高度一致
二是思想政治覺(jué)悟與組織要求存在一定偏差
三是服務(wù)大局工作與群眾期盼不能高度統(tǒng)一
（二）精神狀態(tài)方面
一是攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)
二是跟蹤問(wèn)效、一抓到底的力度不夠
三是從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高
（三）工作作風(fēng)方面
一是控制文山會(huì)海不力
二是黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位
三是聯(lián)系群眾不緊密
（四）“六個(gè)破除”方面
一是思想保守僵化
二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高
三是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）群眾觀念樹(shù)得不牢，宗旨意識(shí)有所淡化
（二）攻堅(jiān)克難勇氣不足，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈
（三）紀(jì)律觀念有所松懈，“四風(fēng)”整治不夠過(guò)硬
（四）履行職責(zé)還有差距，管黨治黨不夠從嚴(yán)
四、整改措施和努力方向
（一）常抓學(xué)習(xí)，狠抓實(shí)效
（二）敢于擔(dān)當(dāng)，勇于作為
（四）抓好班子、帶強(qiáng)隊(duì)伍
一是堅(jiān)決維護(hù)核心地位
二是堅(jiān)持民主集中制
三是嚴(yán)守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照民主生活會(huì)要求，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣主題，對(duì)照初心和使命，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和“六個(gè)破除”等方面查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)情況對(duì)照檢查如下。
一、相關(guān)情況說(shuō)明
（一）2017年度民主生活會(huì)整改情況
2017年度民主生活會(huì)后，針對(duì)查找出的六個(gè)方面15個(gè)問(wèn)題，鎮(zhèn)黨政班子堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，即知即改，使得各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
1、加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定政治定力。狠抓黨委中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化建設(shè)，堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)，開(kāi)展學(xué)習(xí)交流研討，通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化班子成員理論素養(yǎng)，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)班子成員每月帶頭深入所包聯(lián)村“講黨課”交流研討等方式，進(jìn)一步提高了全鎮(zhèn)黨員干部理論水平和思想素質(zhì)，確保各村能及時(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措。
2、強(qiáng)化群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。建立了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)帶實(shí)施意見(jiàn)》，要求班子成員每周抽出一天時(shí)間深入所包聯(lián)村開(kāi)展工作，使得班子成員服務(wù)群眾的意識(shí)極大加強(qiáng)，能始終把群眾的利益放在想問(wèn)題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅(jiān)持深入基層、深入群眾，認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)實(shí)在在地幫
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年共召開(kāi)4次專題會(huì)議對(duì)_態(tài)工作進(jìn)行安排部署，每季度召開(kāi)1次_態(tài)領(lǐng)域分析研判會(huì)議，定期在黨委會(huì)議上通報(bào)、傳達(dá)_態(tài)領(lǐng)域工作情況。制定了《**_態(tài)工作三個(gè)清單》，同時(shí)，把_態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委書記做到親自帶頭，狠抓責(zé)任落實(shí)和制度建設(shè)，切實(shí)將_態(tài)工作責(zé)任落到了實(shí)處。
二、存在的突出問(wèn)題
（一）思想政治方面。一是政治信仰與組織要求不能達(dá)成高度一致。盡管鎮(zhèn)黨委每周組織集中學(xué)習(xí)，但是，會(huì)后工學(xué)矛盾較突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，不主動(dòng)開(kāi)展學(xué)習(xí)，或在學(xué)習(xí)中滿足于“照本宣科”，“做做筆記”，“寫寫體會(huì)”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，導(dǎo)致理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，政治理論素養(yǎng)提升不到位，理論功底參差不齊，在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上未能同組織要求達(dá)成高度一致。二是思想政治覺(jué)悟與組織要求存在一定偏差。面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作高壓態(tài)勢(shì)，偶爾會(huì)抱怨、不愿“接招”，不敢亮劍，面對(duì)社會(huì)一些詆毀言論，不敢主動(dòng)制止，在完成上級(jí)工作安排同時(shí)未能同步保持對(duì)黨員先進(jìn)性的追求，不能時(shí)刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是服務(wù)大局工作與群眾期盼不能高度統(tǒng)一。班子成員安排工作不能提高到全鎮(zhèn)高度進(jìn)行思考分析，認(rèn)為只要按照上級(jí)部門要求完成任務(wù)就行，對(duì)于不屬于自己所包村或者分管領(lǐng)域工作，站位不高、眼界不遠(yuǎn)，存在不愿管，不想管思想，缺乏全鎮(zhèn)一盤棋境界。
（二）精神狀態(tài)方面。一是攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)。一些干部缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷，有時(shí)面對(duì)中心重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒(méi)有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭。二是跟蹤問(wèn)效、一抓到底的力度不夠。抓工作落實(shí)一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問(wèn)效的問(wèn)題，在落實(shí)工作過(guò)程中，跟的不緊、督的不嚴(yán)，在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作抓小、抓細(xì)、抓實(shí)上做的仍不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持之以恒的韌勁。三是從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)不高。部分班子成員對(duì)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作和黨建工作用力不均，全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠有力，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督防范還存在不到位的現(xiàn)象。
（三）工作作風(fēng)方面。一是控制文山會(huì)海不力。班子成員深入基層不夠，布置工作主要靠開(kāi)開(kāi)會(huì)，發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問(wèn)題，會(huì)議偏多、偏長(zhǎng)、偏急，一定程度上影響了工作落實(shí)，電話里問(wèn)情況、微信上傳資料，材料上找數(shù)據(jù)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位�！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)有差距，有的班子成員把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是黨委書記和紀(jì)委書記的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓好就行，對(duì)分管領(lǐng)域和所包村黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心里、抓在手上，出現(xiàn)了有的干部對(duì)待群眾態(tài)度生硬，有的干部紀(jì)律松散，辦事拖拉等，作為包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、引導(dǎo)不到位。比如：各村上訪工作中，由于村干部態(tài)度問(wèn)題，引發(fā)矛盾上訪。三是聯(lián)系群眾不緊密。班子成員雖然平時(shí)各種學(xué)習(xí)會(huì)議較多，但抽出一定時(shí)間，主動(dòng)進(jìn)村入戶開(kāi)展針對(duì)性的調(diào)研少，尤其，迎接國(guó)考之后，下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)間較少，即使深入各村下鄉(xiāng)，也只與村干部交流情況、探討問(wèn)題，很少與一般群眾溝通交流。
（四）“六個(gè)破除”方面。一是思想保守僵化。有時(shí)抱有“做多做少、做于不做、不做不錯(cuò)”的思想，“懶”字當(dāng)頭，憑經(jīng)驗(yàn)按慣例辦事，沒(méi)有動(dòng)腦筋想辦法，怎樣把工作做得更好。在基層工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作辦法。不結(jié)合實(shí)際動(dòng)腦筋思考，不研究探索新形勢(shì)下農(nóng)村工作的新路子、新方法，循規(guī)蹈矩。
二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。工作的主動(dòng)性、積極性、責(zé)任性不強(qiáng)。長(zhǎng)時(shí)間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，思想上產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)，只求一知半解、不求精益求精，工作的責(zé)任性、主動(dòng)性有了差距。三是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。部分人會(huì)有松懈思想，總認(rèn)為到工作的好壞，同個(gè)人的努力沒(méi)有絕對(duì)的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）群眾觀念樹(shù)得不牢，宗旨意識(shí)有所淡化。雖然通過(guò)開(kāi)展各類教育活動(dòng)深化了 ……（未完，全文共4524字，當(dāng)前僅顯示2285字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）