學校總支部委員會關于開展“官本位”“官老大”問題整治自查報告

目錄/提綱：……
一、自查目標
二、領導帶頭，動員部署
三、問題清單及整改措施
（一）服務意識還應加強，對教學、年級、班級的服務力度需進一步加強
（二）在新任年級主任、級部主任和青年班主任培養(yǎng)、指導方面力度不夠
（三）對教師專業(yè)發(fā)展與新課程理念的融合、引領不夠高
（四）新聞宣傳力度不夠，發(fā)掘典型力度不夠
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根據(jù)《石家莊市新華區(qū)教育局直屬單位黨委關于轉發(fā)〈關于開展“官本位”“官老大”問題整治實施方案〉的通知》，為了加強推進糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，壓實全面從嚴治黨責任，持續(xù)加強黨風廉政建設，凈化學校政治生態(tài)，我校立即展開行動，進行專題部署，細化具體任務，確保將“官本位”“官老大”問題整治工作落實到位，取得實質性成效。
一、自查目標
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為行動指南，加強黨員黨性教育和黨風黨紀教育，幫助黨員樹牢“四個意識”，堅守政治紀律和政治規(guī)矩。真
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單元，學校各項工作應圍繞教學工作展開。但在為年級、班級服務方面，各處室的教學服務工作還存在不足，為年級服務欠缺主動性，教學材料的訂購、發(fā)放沒有主動分發(fā)到年級，在教學器材、設施的維修管理應及時化，行政工作繁瑣，增加了一線教師的工作量。
產(chǎn)生原因：對教學工作的服務意識不夠，總認為行政工作繁瑣，在年級、教師服務思想上缺乏主動。
整改措施：加強思想教育，強化服務宗旨意識，強調教學工作的重要性；強化年級監(jiān)督力度，及時反饋，有效較少工作拒推拖現(xiàn)象。
整改時限：10月30日之前
（二）在新任年級主任、級部主任和青年班主任培養(yǎng)、指導方面力度不夠
學校對青年教師的培養(yǎng)力度與教師團隊年輕化水平存在不對稱現(xiàn)象，指導不及時、培養(yǎng)不到位的矛盾突出，阻礙了學校教育教學管理工作的良好發(fā)展。
產(chǎn)生原因：一方面，隨著年級主任、級部主任的年輕化，青年班主任的普遍化，青年教師在教學管理工作中難免存在經(jīng)驗不足現(xiàn)象。另一方面，我校在青年教師培養(yǎng)的深度、力度有待進一步提升。
整改措施：在思想上高度重視教師隊伍建設，把思想認識統(tǒng)一到行動上來，將教師培養(yǎng)工作當做當前大事來抓。根據(jù)實際情況，重新制定教師培養(yǎng)方案，做到量體裁衣、有的放矢，在管理經(jīng)驗、教學方法上加大培訓力度，進一步深化青藍工程、師徒結對工作，豐富教學沙龍、班主任沙龍、德育講堂活動內容，為青年教師成長提供更廣闊的平臺。
整改時限：10月30日
（三）對教師專業(yè)發(fā)展與新課程理念的融合、引領不夠高
在新課改的大環(huán)境下，教師對新課程理念的理解至關重要。我校在新課程理念教學方面對教師的引領力度有待提高。
產(chǎn)生原因：新課程理念出現(xiàn)時間較短，我校缺乏相關的經(jīng)驗指導，教師對新課程理念的理解需要時間過渡，學生需要時間適應新的課堂模式。
整改措施：進一步規(guī)范教研組、備課組活動，制定檢查、反饋機制，有效提升教研、備課質量；組建高效課堂實驗班，深化高效課堂的管理研究，并加強推廣力度；組織年級交流會，進行小組建設交流和高效課堂反饋討論，分享優(yōu)秀班級先進經(jīng)驗。
整改時限：10月30日
（四）新聞宣傳力度不夠，發(fā)掘典型力度不夠
產(chǎn)生原因：缺乏系統(tǒng)的新聞傳遞鏈接，沒有主動深入年級、班級，挖掘學生典型，發(fā)覺黨員干部的“旗幟”作用，缺乏典型引領，
整改措施：健全新聞宣傳部門，建立班級、社團、年級三者鏈接的有序整體，廣泛收集新聞素 ……（未完，全文共2002字，當前僅顯示1273字，請閱讀下面提示信息。收藏《學�？傊Р课瘑T會關于開展“官本位”“官老大”問題整治自查報告》）