在集團公司黨務干部培訓班上的交流發(fā)言8500字

目錄/提綱：……
一、主要經(jīng)驗做法
（一）堅持學思踐悟，以更高的要求不斷增強黨建工作本領能力
（二）堅持改革創(chuàng)新，以更新的作為努力開創(chuàng)黨建工作新局面
（三）堅持精益求精，以更嚴的標準持續(xù)提升黨建工作質量
（四）堅持求真務實，以更實的作風有效促進黨建與業(yè)務工作深度融合
（五）堅持統(tǒng)籌協(xié)調，以更多的辦法再次凝聚抓黨建工作的強大合力
（六）堅持敬業(yè)奉獻，以更大的擔當全力服務好黨員干部群眾
二、主要體會
三、困難和努力方向
……
不忘初心使命 勇于擔當作為
做新時代合格黨務干部
——在集團公司黨務干部培訓班上的交流發(fā)言

尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！感謝集團公司提供如此寶貴的學習機會。這兩天，有幸聆聽了上級領導的精彩授課，還與許多同志坐在一起，交流工作經(jīng)驗、分享心得體會，讓我倍感珍惜、受益良多。根據(jù)培訓安排，下面我就個人履職抓黨建工作的一些做法、體會向大家作匯報，不當之處敬請大家批評指正。
一、主要經(jīng)驗做法
今天我交流匯報的主題是“不忘初心使命,勇于擔當作為,做新時代合格黨務干部”。黨的十九大，習近平總書記向全黨發(fā)出了“不忘初心、繼續(xù)前進”的偉大號召,在新的歷史起點上，黨務干部擔負著更加光榮的使命、更加重大的責任，更需要不忘初心、不負使命。作為一名有著20多年黨務工作經(jīng)歷的基層黨務工作者，在我看來，新時代黨務干部的初心和使命，就是要始終堅守責任擔當，愛崗敬業(yè)、履職盡責，以“咬定青山不放松”的決心，以“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁，理直氣壯地抓黨建、強黨建，善始善終、善做善成，為黨的事業(yè)奉獻一生。如何做新時代合格的黨務干部？我從以下6個方面與大家分享我的經(jīng)驗、做法。
（一）堅持學思踐悟，以更高的要求不斷增強黨建工作本領能力
習總書記強調“領導
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果指導工作實踐。
三是公道正派重品行。黨群部門是機關的窗口部門，黨務干部是黨最忠誠的戰(zhàn)士，所以必須有優(yōu)秀的品質、過硬的素質、優(yōu)良的作風。多年工作以來，我始終把講政治作為第一標準，不論何時何地、何人何事，都守好政治“第一關”，大事講原則、小事講風格，堅持組織原則、有權不任性；把重公道作為第一操守，為人正派、處事公道，實事求是、不搞假匯報，按政策辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事；把業(yè)務精作為第一目標。不斷學習積累，對黨的理論、路線和政策方針深入學習、透徹領會，對相關政策法規(guī)了然如胸、運用自如；把作風好作為第一要求，扎實干事、嚴謹細致，講質量、講效率，下真功夫、硬功夫，不做表面文章、力求工作實效。
（二）堅持改革創(chuàng)新，以更新的作為努力開創(chuàng)黨建工作新局面
我深知，工作要出彩，必須不斷創(chuàng)新；事業(yè)要發(fā)展，必須持續(xù)改革。在負責公司黨建工作期間，除了圍繞上級要求，抓細日常工作，不折不扣、保質保量完成好規(guī)定動作外，我瞄準工作重點，堅持用制度管人、用制度管事，并注重從多角度謀劃工作，不斷推進公司黨建工作質量提升。
一是推動日常工作制度化。近年來，我?guī)ьI部門以制度建設為抓手，組織修編了《基層黨組織工作規(guī)范（試行）》等10余項黨建工作制度及《黨建工作五年規(guī)劃》、《黨員干部教育培訓規(guī)劃實施方案》、《黨建工作要點》等文件。在公司全面推行“一書三冊”（《黨建任務指導書》，《黨員手冊》《黨組織書記手冊》《黨總支（支部）工作手冊》），為基層黨組織開展黨內各項活動提供了程序指導和工作藍本，切實規(guī)范了基層黨建工作。
二是創(chuàng)新黨建管理體系化。擔任公司黨委組織部長后，我第一時間調研了公司所屬黨組織建設情況，根據(jù)當時黨組織建設水平參差不齊的狀況，在二級單位已有的貫標經(jīng)驗下，下決心克服部門人手少、工作忙等困難，將ISO9000管理標準導入黨建工作，主持構建黨群貫標體系，組織編寫近16萬字的文件，實現(xiàn)了黨建工作閉環(huán)管理，并于2011年成功取得認證，在華中電力企業(yè)中首家實現(xiàn)黨群貫標。通過貫標，黨建有依據(jù)，行動有指南，使無形的黨建具體化，繁雜的工作有序化，體現(xiàn)了持續(xù)改進的管理理念，夯實了黨建工作基礎，促進了黨建工作質量的優(yōu)化和提高。多家兄弟單位到公司交流借鑒黨建管理經(jīng)驗，公司黨委也被授予“全國先進基層黨組織”等榮譽。
三是建立黨建考核一體化。從2010年起，我就提出把黨建工作納入到年度綜合業(yè)績工作中進行一體化考核，近年來更是提高黨建考核權重至20%，考核結果與各二級單位職工的工資總額、領導班子的年薪和干部選任獎懲直接掛鉤，充分發(fā)揮出考核的“指揮棒”作用，把黨建工作“軟任務”變成“硬指標”，切實讓基層更加重視黨建工作。我把黨群貫標內審與黨建工作考核有機結合，將內審結果直接作為年度考核工作依據(jù)，查出不合格項，立即整改復核，不斷改進提高，真正實現(xiàn)了以審代考、以考促建。
四是打造教育培訓品牌化。我努力打造黨員干部教育的“品牌培訓班”“金牌培訓班”。從2010年起，每年都集中精力、自主承辦四個重點班次：中高層管理人員培訓班、黨組織書記示范培訓班、組工干部培訓班、能源大講堂，分層分類做好處級以上黨員領導干部、黨組織書記、組工干部、關鍵崗位和骨干技術人員輪訓工作。近年來，培訓班的規(guī)模越辦越大，黨員領導干部主動參與率越來越高，大家從被動學轉變?yōu)橹鲃訉W，使干部教育培訓真正成為研討問題、推動工作、助力黨建及改革發(fā)展工作的有效抓手。
五是推進宣傳陣地信息化。大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，開發(fā)微黨建平臺，使用微信等新興媒體交流工作、提高效率，與時俱進創(chuàng)新黨建工作載體和方式�；鶎狱h組織也按統(tǒng)一要求，不斷培育符合自身特點的黨建特色品牌。
（三）堅持精益求精，以更嚴的標準持續(xù)提升黨建工作質量
我深知，工作完成的質量好不好既關系各方的評價，更關乎部門隊伍建設，“授人以魚不如授人以漁”，工作上的嚴管就是真正的厚愛，只有增強質量意識，堅持精益求精、盡善盡美，才有利于部門優(yōu)良作風的形成和員工成長進步。
一是打造人崗適配、合作高效、追求卓越的工作團隊。我始終給我的部門宣傳一種觀念：凡能做到的事，盡心盡力；凡能做好的事，盡善盡美。我是這樣說的，也是帶著大家這樣做的。在單位，大家都知道我做事情始終雷厲風行、盡善盡美，堅持細節(jié)決定成敗，這是我的風格，也是我們部門的座右銘。我?guī)ьI部門牢固樹立工作質量、品牌意識，注重因材施教，針對部門同 ……（未完，全文共8560字，當前僅顯示2338字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團公司黨務干部培訓班上的交流發(fā)言8500字》）