黨委書記在公司工作會議上的主持講話

目錄/提綱：……
一是要以勇于擔當?shù)木褡ヂ鋵?br>二是要以改革創(chuàng)新的舉措攻難關(guān)
一是必須要有敢于突破的勇氣
二是必須要有攻堅克難的韌勁
三是要以安全穩(wěn)定的局面促轉(zhuǎn)調(diào)
一是抓安全管理要持續(xù)從嚴，久久為功
二是抓廉政建設(shè)要強化教育，筑牢防線
三是抓和諧穩(wěn)定要找準源頭，精準發(fā)力
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黨委書記在公司工作會議上的主持講話

在**月份工作會議上主持的講話

同志們：
經(jīng)礦黨政研究，今天召開**月份工作會議。會議的主要目的是簡要總結(jié)**月份工作情況，安排部署**月份工作任務(wù)，動員全礦上下進一步統(tǒng)一思想、鼓足干勁，乘借新年的喜慶氛圍，再燃新熱情、激發(fā)新動力，全力推進**月份各項工作的落實，為確保完成一季度各項任務(wù)目標打下堅實基礎(chǔ)。
下面正式開會：
會議進行第一項：首先請###傳達《#####的實施意見》，大家歡迎了；
會議進行第二項：請###作重要講話，大家歡迎了！
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剛才###對**月份的工作進行了系統(tǒng)回顧，總結(jié)了#個方面的特點，對**月份的工作進行全面部署，提出了突出###，抓好###的整體要求，從#個方面對全月工作進行系統(tǒng)安排部署，整個講話總結(jié)特點突出，分析問題透徹，責任目標明確，工作措施得力，是**月份工作的重要指南，希望各
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作緊迫感不強，還存在等一等、緩一緩、拖一拖的現(xiàn)象，還存有事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)，還存在選擇性落實、應(yīng)付性落實的現(xiàn)象。如果用這種心態(tài)去干工作，我們的轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展如何推進？擺在我們面前的一個個難關(guān)怎么渡過？我們在制度的制定方面不可謂不嚴，我們在督促落實方面有限時辦結(jié)制、聯(lián)合督辦制、循環(huán)閉合制等，在督察工作進度方面不可謂不全，那么為什么還會出現(xiàn)遲、緩、拖、慢的現(xiàn)象？我想關(guān)鍵在于各級干部主動作為的意識、關(guān)鍵在于各級干部敢于擔當?shù)木�、關(guān)鍵在于各級干部抓落實的誠信度，抓落實必須用誠信去對待，必須用誠信去保證。一分部署，九分落實。就說明“落實”兩字的分量有多重�！奥鋵崱本褪窍鹿Ψ蛉プ�、認認真真去干。抓好落實就是干部最大的擔當。面對轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展艱巨繁重的任務(wù)，每一位管理干部都要好好掂量一下自己肩上的擔子，好好思考一下我們肩負的責任。擔當是一種源自內(nèi)心自發(fā)的力量，只要心里時刻裝著工作，眼里緊緊盯著問題，手里就會有干不完的工作，也不會被任何困難所嚇倒，就會一步一步實現(xiàn)目標。時間稍縱即逝。2019年已經(jīng)過去一個多月的時間，2月份天數(shù)少、節(jié)日多，更是一閃而過。那么，在回頭看一下我們的任務(wù)目標完成的怎么樣，轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的各項措施落實的怎么樣，進度能不能跟上時間的節(jié)點，對于進度慢的工作，要真正拿出食不甘味、夜不能寐的精神來抓推進。要強化結(jié)果導向。干工作、抓落實，最終是要見成效，拿不出成效，形不成亮點，就好比陸地推舟，勞而無功。對認準的事情要扭住不放，持之以恒、一抓到底、抓出成效。
二是要以改革創(chuàng)新的舉措攻難關(guān)。當前，無論是轉(zhuǎn)型還是轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展，都是應(yīng)對當前嚴峻經(jīng)濟形勢的綜合之策，都是為我們發(fā)展“強身健體”打出的組合拳。這種改革創(chuàng)新的過程也一次利益再調(diào)整、再分配的過程，在這個過程中會觸及一部分人的利益，會碰到這樣那樣的難題，也會遇到一些難啃的硬骨頭，但是，我們一定要堅定信心，不懈怠、不氣餒，找準著力點，選好突破口，齊心協(xié)力攻難關(guān)。一是必須要有敢于突破的勇氣�？v觀今年面臨的內(nèi)外部形勢，更加嚴酷復(fù)雜，我們要義無反顧地擔起轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的重責。在解放思想上要勇于突破，要突破舊的思維定式和條條框框，排除各種阻力，決不能按部就班，因循守舊，否則就會錯失發(fā)展良機。我們實施的改革就是要沖破觀念的障礙和利益的藩籬，沒有完全可以固定遵循的模式，就是需要不斷的去創(chuàng)新去探索，決不能有畏首畏尾，等待、觀望、彷徨的思想，不能想干事又怕出錯，想干事又怕?lián)�，在當前只求四平八穩(wěn)，當“太平官”的干部已經(jīng)沒有市場了，一定要解放思想，堅定信心向前沖。二是必須要有攻堅克難的韌勁。剛才###在講話中指出了要防止“三種傾向”，其中也講到了一些重點工作推進慢的問題，有些工作推進的難度確實大，但是，遇到困難我們不能擱淺，要有知難而不畏難的勇氣，要有破難攻堅的辦法。面對轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)實要求，如何解決轉(zhuǎn)調(diào)發(fā)展過程中的難題，需要各級管理干部具有銳意創(chuàng)新、克難攻堅的精神，需要有敢闖、敢干、敢擔當?shù)哪懽R。在面對困難風險和挑戰(zhàn)的時候，我們不僅要善于面對，而且要善于解決，不僅需要勇氣，還需要智慧，步子一定要穩(wěn)，方向一定要準。要以奮發(fā)有為的作風搶抓機遇，對于定下來的事情、看準了的項目，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要旗幟鮮明地鼓勵那些在工作中思路新、方法活、措施硬的同志進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，即使 ……（未完，全文共3600字，當前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委書記在公司工作會議上的主持講話》）