市委經(jīng)濟工作務(wù)虛會發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、完成的工作
一是圓滿完成了各項工作目標任務(wù)
二是圓滿完成了人事考錄工作
三是圓滿完成了社會保險基金征繳支付工作
四是圓滿完成了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
五是圓滿完成了**市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保醫(yī)療保險制度合并過渡工作
二、采取的措施
一是堅持“一視同仁”，抓制度嚴規(guī)范
二是堅持“一腔熱情”，抓脫貧攻堅
三是堅持“一以貫之”，抓擴面提待遇
四是堅持“一力擔當”，抓_重協(xié)調(diào)
五是堅持“一鼓作氣”，抓黨建轉(zhuǎn)作風
三、困難與問題
（一）基金收支平衡壓力加大
（二）人才引進工作仍需加強
（二）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在
（三）治欠保支工作困難較大
一是違規(guī)發(fā)包分包導致的欠薪現(xiàn)象依然突出
二是部門聯(lián)合整治打擊力度有待加強
三是企業(yè)破產(chǎn)引發(fā)的欠薪問題較多
四、2019年工作思路
一是完善干部管理交流機制
二是加快特色產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)
三是健全人力資源服務(wù)體系
四是強化社保基金征繳
五是努力維護和諧勞動關(guān)系
六是履行民生實事考核職責
七是打造人社窗口良好形象
四、對市委2019年工作的建議
五、本部門本行業(yè)國家、省、**市最新的政策走向、工作部署和要求
……
市委經(jīng)濟工作務(wù)虛會發(fā)言材料

市委經(jīng)濟工作務(wù)虛會發(fā)言材料 **市人力資源和社會保障局

2018年12月19日

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
根據(jù)會議的安排，我簡要地向各位領(lǐng)導匯報人社工作的基本情況：
一、完成的工作
2018年工作我們做到了四個“圓滿完成”。
一是圓滿完成了各項工作目標任務(wù)。省、市下達給我局的22項工作任務(wù)和5項民生實事任務(wù)均全線飄紅；全市80項“民生100”工程有57項指標超額提前完成全年任務(wù)。
二是圓滿完成了人事考錄工作。配合**市人社局做好全市公務(wù)員考錄工作。全市實際考錄公務(wù)員93名，現(xiàn)已全部上崗工作。全年組織了5次公開招聘考試，公平公正公開招考錄用教師系統(tǒng)工作人員、事業(yè)單位工作人員、醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)村初中小學幼兒園教師人員、“三支一扶”工作人員共計416名，招考錄用工作獲得了錄用主管機關(guān)、參考考生和社會輿論的高度評價。
三是圓滿完成了社會保險基金征繳支付工作。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等九項基金總收入23.68億元（其中征繳基金13.14億元、各級財政補貼8.66億元，上級補助1.7億元、利息等其他收入0.18億元），支付各類待遇20.05億元，累計結(jié)余 1
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意向，幫助一批貧困人口實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、就近就業(yè)、充分就業(yè)，全面提升貧困勞動力就業(yè)技能和競爭力。全力助推醫(yī)保扶貧。政府出資685.71萬元為38095名建檔立卡的貧困戶代繳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費，解決了我市貧困戶參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費問題，做到應(yīng)保盡保、不漏一人。對建檔立卡貧困戶在同級規(guī)定補償政策基礎(chǔ)上，住院補償比例上浮10%，共有26716人次得到了住院報銷比例提高10%優(yōu)惠政策，多報銷醫(yī)療費用1500.32萬元。貧困戶大病保險起付線降低50%，由18000元降為9000元，切實提高貧困對象的補償比例，共有1420人次貧困戶享受了該項政策，共補償共補償了290.12萬元；解決了大部分建檔立卡貧困人員因病產(chǎn)生的經(jīng)濟負擔，降低了貧困戶因病致貧、因病返貧的風險。
三是堅持“一以貫之”，抓擴面提待遇。穩(wěn)中求進，通過加大宣傳力度，全面提高城鄉(xiāng)居民參加社保的自覺性，力爭做到全員參保，實現(xiàn)“人人享有社會保險”。截至2018年底，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等九項社會保險參�？�?cè)藬?shù)達88.74萬人，社會保障水平不斷提高，養(yǎng)老保險連續(xù)十三年調(diào)待，養(yǎng)老金從人均每月491元提高到1929元；職工醫(yī)保年度醫(yī)療費報銷限額由14萬提高到40萬，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保年度報銷限額由10萬上調(diào)到35萬元，進一步解決百姓“因病致貧”問題。
四是堅持“一力擔當”，抓_重協(xié)調(diào)。通過對57家企業(yè)開展薪酬調(diào)查，穩(wěn)步提高了勞動合同簽訂率，引導企業(yè)自覺遵守勞動保障法律法規(guī)；抓早抓小，堅持“調(diào)解為主，調(diào)裁結(jié)合”的原則，努力化解勞資雙方矛盾。全年處理勞動關(guān)系糾紛135件，為1268名員工追回工資1262萬元，有效地維護了勞動者的合法權(quán)益，未發(fā)生一起因人社部門工作失誤引發(fā)的涉群事件或越級上訪事件。堅持“調(diào)解為主，調(diào)裁結(jié)合”的原則，努力化解勞資雙方矛盾，消除不穩(wěn)定因素，依法妥善、公正、及時處理好勞動爭議案件。我市勞動人事爭議仲裁共處理各類勞動人事爭議案件208起，涉及金額813.6萬元，在法定時效內(nèi)達到了立案率，結(jié)案率，準確率三個100%。
五是堅持“一鼓作氣”，抓黨建轉(zhuǎn)作風。通過深入開展“兩學一做”學習教育和人社系統(tǒng)“雁過拔毛”式腐敗問題、“糾‘四風’，除陋習”專項整治工作，大力建設(shè)窗口服務(wù)文化，徹底轉(zhuǎn)變工作作風，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。業(yè)務(wù)窗口每年平均辦理業(yè)務(wù)近400萬批次，群眾咨詢答復率達到100%，業(yè)務(wù)辦結(jié)率達到95%以上，切實踐行了“馬上就辦、真抓實干”的辦事宗旨，群眾滿意率達到98%以上。
三、困難與問題
（一）基金收支平衡壓力加大�；鹄塾嫿Y(jié)余不足，部分基金險種面臨的支付壓力越來越大。2017年9個險種基金累計結(jié)余10.03億元，累計結(jié)余中扣除上解省廳的個人賬戶款，本級財政專戶余額只有約7.05億元。年末我市企業(yè)養(yǎng)老職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險的累計結(jié)余都不充足。2018年10月經(jīng)省廳調(diào)劑撥款才確保了今年度企業(yè)退休職工待遇的及時撥付。
（二）人才引進工作仍需加強。人才總量仍然偏少，層次結(jié)構(gòu)不優(yōu)，急需緊缺的高層次人才引進難、留住難、培養(yǎng)難、作用發(fā)揮難的難題還沒有完全破解，現(xiàn)有人才仍不能很好地滿足全市加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展的迫切需要。
（二）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。從招工的角度來講，一些用人單位的普工和技術(shù)技能人才的招用面臨短缺的狀況。從人力資源市場狀況可以看出，技術(shù)技能人才的求人倍率比較高。從勞動者的角度來看，有一部分專業(yè)的高校畢業(yè)生，還有一些大齡、低技能的勞動者找工作相對比較困難。
（三）治欠保支工作困難較大。一是違規(guī)發(fā)包分包導致的欠薪現(xiàn)象依然突出。部分開發(fā)商和施工企業(yè)沒有資金實力，不找有資質(zhì)的企業(yè)承建，而是找個體自然人讓其墊資帶人進場施工。二是部門聯(lián)合整治打擊力度有待加強。對于惡意欠薪的企業(yè)，手段比較單一，主要還是依托人社部門法規(guī)移交公安這種單一方式進行依法打擊，聯(lián)合打擊的力度需要加強。三是企業(yè)破產(chǎn)引發(fā)的欠薪問題較多。部分企業(yè)破產(chǎn)后，無力支付職工工資，給_造成了一定程度上的隱患。
四、2019年工作思路
人社工作一頭連著發(fā)展，一頭連著民生，在服務(wù)發(fā)展和改善民生實踐中的地位作用進一步凸顯，2019年，我局將以七項工作作為重點。
一是完善干部管理交流機制。始終堅持原則不動搖、標準不走樣、紀律不放松，保障干部管理公平、公正、 ……（未完，全文共4601字，當前僅顯示2324字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委經(jīng)濟工作務(wù)虛會發(fā)言材料》）