在局系統(tǒng)新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體談話大會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治思想覺悟和能力水平
一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高能力水平
三是要嚴(yán)于律己，廉潔從政，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定
二、提高管理水平，適應(yīng)崗位需求
一是在品德上要具備優(yōu)秀的品行
二是在業(yè)務(wù)上要當(dāng)行家里手
三是提高綜合協(xié)調(diào)能力
四是要率先垂范
五是要強(qiáng)化執(zhí)行力
三、齊心協(xié)力,持續(xù)發(fā)力，共創(chuàng)改革新局面
二要激情干事，比拼爭先
……
在局系統(tǒng)新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前 集體談話大會(huì)上的講話

同志們：
剛才，**局長宣布了局系統(tǒng)新任和交流輪崗科級領(lǐng)導(dǎo)干部的任職決定，新任的科級、副科級干部代表做了表態(tài)發(fā)言，**組長對新任職同志就黨風(fēng)廉政工作提出了明確要求，這些我都同意，請大家自覺遵守，抓好落實(shí)。今天的宣布意味著局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)組建成立，科室工作人員也會(huì)盡快安排到位。首先，我代表局黨組對這次新任職的同志表示衷心的祝賀！下面我提三點(diǎn)要求：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治思想覺悟和能力水平
習(xí)總書記講“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高”。而要想得到提高，有效的途徑或者說唯一的
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略471字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。每個(gè)同志要時(shí)刻牢記職位是組織賦予的，權(quán)力是人民給予的，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做廉潔自律的表率。
二、提高管理水平，適應(yīng)崗位需求
職務(wù)提升意味著更大的擔(dān)當(dāng)，作為科級領(lǐng)導(dǎo)干部要能扛重活、堪大任。無論是調(diào)整到新崗位的同志還是留任的同志，努力提高管理能力，是永恒的要求�？崎L的能力水平，科長發(fā)揮作用的好壞，它直接關(guān)系到各項(xiàng)工作能否高質(zhì)量完成，關(guān)系到各項(xiàng)改革能否順利推進(jìn)。新任科長尤其要在提高組織協(xié)調(diào)能力上下功夫，既要學(xué)習(xí)管事，也要學(xué)會(huì)管人。因此，我覺得發(fā)揮好科長的作用，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一是在品德上要具備優(yōu)秀的品行。品格高尚，作風(fēng)正派，表里如一，才能具有人格魅力，用優(yōu)秀的品格感染人，工作起來就能讓人信服；二是在業(yè)務(wù)上要當(dāng)行家里手。打鐵先得自身硬，中層干部就是干具體工作。如果不熟悉工作，不精通業(yè)務(wù)，是無法勝任工作的。因此,作為科長就得不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，對本科室的工作內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)心中有數(shù)，努力成為行家里手；三是提高綜合協(xié)調(diào)能力。一定要有大局觀念，不但要做好自己本科室的工作，更重要的是做好對口的上下級部門和科室之間的協(xié)調(diào)和溝通工作，提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)的能力；四是要率先垂范。以上率下、身先士卒、以身作則，說得好不如做出樣子。率先垂范能形成一種感召力和凝聚力，只有充分發(fā)揮出埋頭苦干、講究奉獻(xiàn)、吃苦在前，享受在后的精神，才能發(fā)揮隱形的影響力；五是要強(qiáng)化執(zhí)行力。工作中既要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，也要高效率、快節(jié)奏。刀下見菜，說干就干、干就干好。要雷厲風(fēng)行，做到案無積卷，事不過夜。
三、齊心協(xié)力,持續(xù)發(fā)力，共創(chuàng)改革新局面
同志們，這次局系統(tǒng)科級干部調(diào)整后，我局中層領(lǐng)導(dǎo)已全部補(bǔ)齊。
今年以來，全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)的良好態(tài)勢，但還存在一些亟待解決的困難和問題，改革面臨很多硬骨頭和突出矛盾，在座的每個(gè)同志一上任，就面臨著很重的工作任務(wù)和壓力，所以大家要增強(qiáng)憂患意識和危機(jī)意識，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，撲下身子，埋頭苦干，狠抓落實(shí)。一要盡快進(jìn)行工作交接，交接中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對自己所負(fù)責(zé)的人、財(cái)、物、賬目、工作資料要交接清楚，分管的工作要逐項(xiàng)說明進(jìn)展情況，完成時(shí)限和工作要求，確保分管工作不遺漏、不留尾巴；分管局領(lǐng)導(dǎo)要監(jiān)管到位，確保交接工作正常有序。如一時(shí)交接不完的，可以邊工作邊交接，不允許出現(xiàn)扯皮、推諉等問題的發(fā)生；二要激情干事，比拼爭先。在座的各位，要把崗位調(diào)整后的工作激情化作比拼爭先的工 ……（未完，全文共2079字，當(dāng)前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《在局系統(tǒng)新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體談話大會(huì)上的講話》）