如何治理新的形式主義和官僚主義

如何治理新的形式主義和官僚主義

日前，中紀(jì)委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見(jiàn)》再一次吹響了整治“四風(fēng)”的沖鋒號(hào)，再一次表明中共中央對(duì)還存在的“四風(fēng)”問(wèn)題深惡痛絕，也進(jìn)一步明確中共中央對(duì)繼續(xù)加大力度反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的決心。
習(xí)近平總書(shū)記曾不止一次的強(qiáng)調(diào)：“全黨要堅(jiān)定不移的推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，弛而不息的改進(jìn)工作作風(fēng)，糾正四風(fēng)不能
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事的群眾由原來(lái)的“管、卡、壓”變成現(xiàn)在的“推、繞、拖”。
4、是在項(xiàng)目建設(shè)上，不求長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不計(jì)群眾利益，只迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口味，作政績(jī)工程，花架子工程，信奉“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”等錯(cuò)誤思想。
5、是文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的不正之風(fēng)還依然存在，同樣的一個(gè)會(huì)級(jí)級(jí)重復(fù)開(kāi)，既耽誤了工作，降低了效率，還在干部中引起疲憊心理和反感心理。
6、是有少數(shù)干部只想當(dāng)官，不想當(dāng)責(zé)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，寧愿不做事，只要不出事，凡事都要等著上級(jí)拍板，自己不掐節(jié)子，不做決定，大事小事都要層層上報(bào)，卻層層不表態(tài)，不定奪，有出了事是上級(jí)的責(zé)任的錯(cuò)誤思想。
7、是搞材料工程，認(rèn)為材料多政績(jī)就多，工作只落實(shí)在紙上，把文件盒的多少，材料的厚薄作為工作成績(jī)大小的考核指標(biāo)。
8、是工作落實(shí)就是簡(jiǎn)單的與下級(jí)單位簽訂責(zé)任狀，認(rèn)為一份責(zé)任狀就是“萬(wàn)寶全書(shū)”就能落實(shí)一切工作，更有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部試圖用責(zé)任狀變成自己的免責(zé)單。
剖析新的形式主義和官僚主義產(chǎn)生的原因：
1、是黨委的主體責(zé)任落實(shí)不到位，有的黨委對(duì)干部中新出現(xiàn)的四風(fēng)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，或是發(fā)現(xiàn)后沒(méi)有提高警惕，任由其發(fā)展。
2、是監(jiān)督制度執(zhí)行力不強(qiáng)，黨員干部自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，有的干部在接到相關(guān)文件時(shí)認(rèn)為文件中的問(wèn)題離自己很遠(yuǎn)，或者意識(shí)不到問(wèn)題的嚴(yán)重性。
根治的對(duì)策和建議
1、是要切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”的學(xué)習(xí)，從思想上解決四風(fēng)問(wèn)題發(fā)生的根源，讓廣大干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀。
2、是堅(jiān)持“”兩個(gè)維護(hù)”的教育活動(dòng)，只有對(duì)黨忠誠(chéng)才會(huì)對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)，也 ……（未完，全文共1354字，當(dāng)前僅顯示860字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何治理新的形式主義和官僚主義》）