關(guān)于開(kāi)展對(duì)部分受處分人員進(jìn)行回訪工作的情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，壓實(shí)回訪責(zé)任
二、針對(duì)實(shí)際情況，提升回訪效果
一是區(qū)別不同對(duì)象、不同情況，有針對(duì)性的進(jìn)行個(gè)別訪談
三是提升回訪效果
三、長(zhǎng)期堅(jiān)持回訪，形成長(zhǎng)效機(jī)制
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關(guān)于開(kāi)展對(duì)部分受處分人員進(jìn)行回訪工作的情況報(bào)告

局黨委：

為深入貫徹十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，按照市紀(jì)委監(jiān)委駐市*****局紀(jì)檢監(jiān)察組工作要求，落實(shí)*****局關(guān)于開(kāi)展對(duì)部分受處分人員進(jìn)行回訪工作的具體部署。*****黨委高度重視，3月11日召開(kāi)*****黨委會(huì)，對(duì)回訪工作進(jìn)行研究、安排，決定在3月份進(jìn)行為期一個(gè)月的回訪工作，并在以后的工作中將
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步發(fā)揮執(zhí)紀(jì)審查的治本功能。

二、針對(duì)實(shí)際情況，提升回訪效果

在進(jìn)行回訪中，*****紀(jì)檢監(jiān)察室堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，依照實(shí)事求是、以人為本的原則，以對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)處分人員負(fù)責(zé)的態(tài)度，摸清實(shí)施情況，傾聽(tīng)干部心聲，對(duì)從2017年以來(lái)*****因違紀(jì)問(wèn)題受到處理的其中6名干部進(jìn)行回訪。綜合采取以下幾種回訪方式，一是區(qū)別不同對(duì)象、不同情況，有針對(duì)性的進(jìn)行個(gè)別訪談。直接與受處分人員進(jìn)行面對(duì)面交談，了解其思想、工作、生活現(xiàn)狀以及改正錯(cuò)誤情況，對(duì)真誠(chéng)認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)、在工作中擔(dān)當(dāng)作為的，給予鼓勵(lì)；對(duì)思想消極、存在“破罐破摔”思想的，嚴(yán)厲批評(píng)教育。二是突出走訪調(diào)研，加強(qiáng)與受處分人員所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的訪談，將回訪人員、被回訪人員和所在部門(mén)緊密聯(lián)系起來(lái)。向受處分人員部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志、分管領(lǐng)導(dǎo)、身邊同事，了解其現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)和改過(guò)自新情況，并作出綜合分析。三是提升回訪效果。針對(duì)受處分人員的不同心態(tài)和實(shí)際情況，積極創(chuàng)造條件，努力幫他們解決思想、工作和生活上的實(shí)際問(wèn)題，最大限度的化消極因素為積極因素。把回訪和恢復(fù)黨員權(quán)力、解除行政處分、重新提拔任用相結(jié)合，有效教育、幫助和挽救受處分人員，使違紀(jì)人員進(jìn)一步提高法紀(jì)意識(shí)，知敬畏、存戒懼、守底線。

三、長(zhǎng)期堅(jiān)持回訪，形成長(zhǎng)效機(jī)制

回訪工作是監(jiān)督檢查的“后續(xù)工程”，體現(xiàn)了紀(jì)律審查的嚴(yán)肅性和完整性。*****紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)建立回訪檔案，將各類談話材料并入回訪檔案，使回訪工作有跡可循；在認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn) ……（未完，全文共1265字，當(dāng)前僅顯示804字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開(kāi)展對(duì)部分受處分人員進(jìn)行回訪工作的情況報(bào)告》）