基層黨建工作調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
一是黨員隊伍政治思想穩(wěn)定
二是黨員隊伍不斷壯大
三是黨員的教育管理水平明顯提高
四是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮
五是黨員的流動性增大
二、主要做法
（一）以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，著力增強黨員干部的黨性修養(yǎng)
一是引導(dǎo)黨員自學(xué)
二是舉辦專家講座
三是開展專題研討
（二）以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，著力打造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍
1、干部教育培訓(xùn)方式不斷豐富
一是農(nóng)場黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)
二是拓寬培訓(xùn)渠道
2、穩(wěn)步提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
3、干部管理監(jiān)督從嚴(yán)從細(xì)
一是推進(jìn)了個人有關(guān)事項報告制度
4、建立科學(xué)的干部管理考核體系
一是完善制度建設(shè)
二是改進(jìn)完善干部考評工作，提高干部考評質(zhì)量
（三）以服務(wù)和創(chuàng)新為抓手，著力提升全場黨建工作整體水平
1、夯實黨建陣地
一是對各黨支部在墻體文化、黨建載體、營區(qū)環(huán)境改善等方面進(jìn)行了重點打造
2、豐富黨建載體
三、存在問題
1、履職能力存在問題
2、支部缺乏凝聚力
3、有些黨建載體不且實際
4、黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠
四、對策及建議
1、以“規(guī)范”為基礎(chǔ)，推動基層黨建工作全面過硬、全面進(jìn)步、全面達(dá)標(biāo)
2、“以制度”為保障，確保各項黨建工作規(guī)范運行、執(zhí)行有力
4、以“創(chuàng)優(yōu)”為目標(biāo)，積極推動基層黨建爭先創(chuàng)優(yōu)，步入全局先進(jìn)行列
……
基層黨建工作調(diào)研報告

加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，是黨的建設(shè)重要組成部分。黨中央多次強調(diào)，國有企業(yè)黨建工作只能加強，不能削弱。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，為進(jìn)一步加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，結(jié)合工作實際，二道河農(nóng)場由組織部牽頭，采取召開座談會、聽取匯報、個別走訪、抽樣調(diào)查等方法，對基層黨建工作現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行調(diào)查摸底。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
一、基本情況
二道河農(nóng)場黨委下轄1個機關(guān)黨委，1個街道辦黨總支，20個黨支部，黨員總數(shù)354名，正式黨員346名，女黨員87名，預(yù)備黨員8人，在職黨員199人，退休和無職黨員155人。發(fā)出300份無記名調(diào)研調(diào)查問卷，認(rèn)為“部分黨支部軟弱渙散”的9人、占2.5%, “對部分黨員的管理不力” 的15人、占4.2%,黨組織的活動“能正常開展活動，但創(chuàng)新不夠”60人、占17%， “流于形式，應(yīng)付了事，效果不好”6人、占1.7%; 從調(diào)查
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級13人，交流調(diào)整11人。對七個管理區(qū)35名兼職協(xié)管員進(jìn)行任職，
3、干部管理監(jiān)督從嚴(yán)從細(xì)。一是推進(jìn)了個人有關(guān)事項報告制度。全場58名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、36名正科級干部分別填報了領(lǐng)導(dǎo)部管理權(quán)限，加強干部出入境證件管理工作。2018年初，委托農(nóng)場派出所與管局出入境管理科協(xié)助查詢農(nóng)場117名副科級以上、重要崗位人員出入境證件，目前已完成87名辦理過相關(guān)證件人員的證件的收繳、保管出工作，協(xié)助管局組織部，完成了農(nóng)場5個重點s_m部門、崗位人員的出入境證件上繳工作。
4、建立科學(xué)的干部管理考核體系。一是完善制度建設(shè)。制定下發(fā)了《2018年二道河農(nóng)場科（隊）級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施方案》，19個考核部門分別對12個基層黨組織按照時間節(jié)點進(jìn)行半年和全年考核。二是改進(jìn)完善干部考評工作，提高干部考評質(zhì)量。年初完成了12個部門的工作人員“滿意度”測評，確保干部考評工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
（三）以服務(wù)和創(chuàng)新為抓手，著力提升全場黨建工作整體水平。
1、夯實黨建陣地。一是對各黨支部在墻體文化、黨建載體、營區(qū)環(huán)境改善等方面進(jìn)行了重點打造。二是規(guī)范內(nèi)業(yè)，重新按照“北大荒堡壘工程”八方面工作對全場各支部黨建內(nèi)業(yè)進(jìn)行重新規(guī)范，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。以內(nèi)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化檢驗黨建工作的規(guī)范化。
2、豐富黨建載體。以總局“北大荒堡壘”工程為載體，以管局黨建工作千里示范帶工程為主線，以服務(wù)型黨組織建設(shè)為切入點。突出一區(qū)一品。農(nóng)場黨委在全場開展“北大荒堡壘工程315”工作法、“三亮一查三滿意”五個先鋒創(chuàng)建、“主題黨日4+7+n”、黨員“三務(wù)一加”分類管理等載體創(chuàng)新活動，確定了產(chǎn)業(yè)黨建“3+”責(zé)任體系，打造了三區(qū)鰍稲香、綠松源產(chǎn)業(yè)黨建示范點，四區(qū)豐澤、蓬勃產(chǎn)業(yè)黨建示范點、八區(qū)三江第一鵝產(chǎn)業(yè)黨建示范點，通過產(chǎn)業(yè)黨建“3+”責(zé)任體系，明確壓實了農(nóng)場黨委、基層黨支部和廣大黨員的主責(zé)主業(yè)，黨建工作有了抓手，考核體系實現(xiàn)了量化、數(shù)字化，黨建工作實現(xiàn)了由弱向強、由虛向?qū)�、由邊緣向核心的轉(zhuǎn)變，有效解決了當(dāng)前基層黨組織作用發(fā)揮弱化、虛化、邊緣化問題，街道辦黨總支開展了“雙管雙責(zé)”黨員進(jìn)社區(qū)、“五星黨小組”創(chuàng)建活動，設(shè)置樓宇黨小組16個，功能黨小組6個。在在職黨員中開展“一崗一責(zé)一承諾”活動，在無職黨員中開展“一代四員”活動。全場在職黨員每人結(jié)一個幫扶對子，對全場各類弱勢_進(jìn)行幫扶，截至目前，全場在職干部結(jié)幫扶對子179對，報公益崗53個。各管理區(qū)以“田間助農(nóng)黨小組”為載體，服務(wù)農(nóng)戶。全場各管理區(qū)共設(shè)置田間黨小組28個，成立了各種黨員服務(wù)隊、黨員志愿者組織。學(xué)校黨支部開展了“七彩陽光”工程、“四聯(lián)四幫四促”、“36520”黨小組創(chuàng)建，衛(wèi)生黨支部開展了“三好一滿意”、“365120”黨小組創(chuàng)建活動，農(nóng)業(yè)中心黨支部以“科技熱線”、“支農(nóng)車”、“科技示范黨小組”為載體，開展“四通八達(dá)”服務(wù)，發(fā)揮了的技術(shù)優(yōu)勢，服務(wù)農(nóng)戶，第一管理區(qū)黨支部開展“黨建6+”，第二管理區(qū)黨支部開展“四察二改四監(jiān)督”作風(fēng)整頓活動，建立了“問題墻、回音壁”制度，第三管理區(qū)黨支部開展了“黨小組3+”活動，第六管理區(qū)黨支部開展了“雙創(chuàng)雙爭雙提升”、“微星”黨建、 “四個課堂”等創(chuàng)建活動，全場黨建品牌一區(qū)一品初步形成。
三、存在問題
1、履職能力存在問題。個別基層黨支部書記政治素質(zhì)修養(yǎng)不夠，不能很好地適應(yīng)新形勢下的思想政治工作；黨務(wù)工 ……（未完，全文共3568字，當(dāng)前僅顯示1802字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨建工作調(diào)研報告》）