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在全市人才工作會議上的發(fā)言提綱

發(fā)表時間:2019/8/7 23:26:46
目錄/提綱:……
一、人才工作的主要做法
(一)扶持與投入相結(jié)合,搭建拔尖人才聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的平臺
(二)引資與引智相結(jié)合,搭建服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的平臺
(三)繼承與突破相結(jié)合,搭建推動機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的平臺
(四)引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合,搭建人才隊伍健康發(fā)展的平臺
三、人才特區(qū)建設(shè)的下一步打算
一是加大人才需求調(diào)查研究,科學(xué)調(diào)整人才發(fā)展規(guī)劃
二是不斷創(chuàng)新人才管理政策,打造優(yōu)質(zhì)招才引智環(huán)境
三是強(qiáng)化人才智力引進(jìn)培養(yǎng),搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺
……
在全市人才工作會議上的發(fā)言提綱

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
大家好!
今天,是我們**人才特區(qū)掛牌成立的日子,借此機(jī)會,我代表**工委,向大家匯報一年來**人才工作及人才特區(qū)籌建的基本情況。不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、人才工作的主要做法
作為擁有旅游綜合改革示范區(qū),**緊緊圍繞高端旅游、總部會展等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步強(qiáng)化“人才是第一支撐”的理念,提出了人才隊伍建設(shè)“四個結(jié)合”發(fā)展方式,著力搭建人才特區(qū)建設(shè)的“四大平臺”。
(一)扶持與投入相結(jié)合,搭建拔尖人才聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的平臺
科學(xué)制定拔尖人才引進(jìn)管理政策。出臺了《**引進(jìn)海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才辦法》、《**海外高層次留學(xué)人員引進(jìn)辦法》和《**引進(jìn)優(yōu)秀人才實施辦法》,吸引拔尖人才帶資金、帶技術(shù)、帶隊伍到
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作過程中,打破工作人員原有的身份界限,按照**工管委機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才需求,從全市范圍內(nèi)選調(diào)優(yōu)秀人才到**工作。辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)時,通過封存檔案的方式,保證調(diào)入**人員其公務(wù)員或事業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員身份不變,并按年度考核晉升檔案工資。調(diào)入新崗位后,實行全員崗位聘任制、績效工資制和崗位補(bǔ)貼制,對所有工作人員實行動態(tài)管理,以實際聘任崗位確定崗位補(bǔ)貼。這種做法打破了編制職數(shù)限制的同時,也極大提高了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(四)引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合,搭建人才隊伍健康發(fā)展的平臺
建立“一三五”人才工作運(yùn)行機(jī)制,即:營造一個良好環(huán)境,抓住三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),努力建好五支隊伍。營造一個良好環(huán)境,即:變“管人”的觀念為服務(wù)的觀念,把人才工作的重點放在營造良好環(huán)境上。目前,我們正積極解決交通、住房等實際問題,營造鼓勵干事、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。抓好人才工作三個環(huán)節(jié),即:注重人才培養(yǎng)工作?茖W(xué)制定了《**期間黨政人才培養(yǎng)規(guī)劃》和《2019年度干部培訓(xùn)計劃》,通過選派優(yōu)秀人才掛職、進(jìn)修等多種方式,不斷提高黨政人才整體素質(zhì)。目前,已外派13人次到市委組織部、市統(tǒng)計局、市人社局等單位跟班學(xué)習(xí)。積極引進(jìn)急需人才。樹立“不求所有,但求所用”引才思路,采取“客座教授”、“星期日工程師”等方式,在城市規(guī)劃等領(lǐng)域引進(jìn)急需高層次人才。積極整合現(xiàn)有人才。針對部分人才“學(xué)非所用,用非所長”不合理現(xiàn)象,我們本著“工作需要,本人自愿”原則,適當(dāng)崗位調(diào)整,實現(xiàn)人盡其才,才盡其用。努力建好五支隊伍,即:以分級分類管理為基礎(chǔ),堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才五支隊伍一起抓,努力形成門類齊全、梯次合理、滿足**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才隊伍。
三、人才特區(qū)建設(shè)的下一步打算
**人才工作總體目標(biāo)是“三個顯著,兩個提高,一個突破”,即人才總量顯著增加、人才結(jié)構(gòu)顯著改善、人才布局顯著優(yōu)化;人才隊伍總體素質(zhì)和使用效率有較大提高;人才運(yùn)營機(jī)制明顯突破。力爭通過5年的努力,引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才10名、海外高層次人才20名、各類優(yōu)秀人才300名,建設(shè)一支與**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相匹配的數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新、充滿活力、富有特色的人才隊伍。具體做好以下三個方面工作:
一是加大人才需求調(diào)查研究,科學(xué)調(diào)整人才發(fā)展規(guī)劃。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,詳實掌握**人才隊伍存量、構(gòu)成、分布等基礎(chǔ)信息,緊密結(jié)合**發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和項目推進(jìn)實際,確定人才引進(jìn)、開發(fā)的目標(biāo)和重點,進(jìn)一步完善《**“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》,指導(dǎo)**人才工作穩(wěn)步有序開展。
二是不斷創(chuàng)新人才管理政策,打造優(yōu)質(zhì)招才引智環(huán)境。完善人才引進(jìn)培養(yǎng)、資助扶持、表彰獎勵等政策,創(chuàng)新人力資本投入機(jī)制,拓寬融資渠道。協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、 ……(未完,全文共2348字,當(dāng)前僅顯示1492字,請閱讀下面提示信息。收藏《在全市人才工作會議上的發(fā)言提綱》
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