礦產(chǎn)“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題報告

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理論學習方面
1、學習領(lǐng)會不深不透
2、聯(lián)系實際不深不緊
（二）政治思想方面
1、陣地管理不嚴
2、制度執(zhí)行不嚴
3、作風轉(zhuǎn)變不快
（三）干事創(chuàng)新方面
1、創(chuàng)新銳氣不足
3、思想不夠解放
（四）在服務(wù)職工方面
1、服務(wù)職工有差距
2、辦事效率不高
（五）在清正廉潔方面
1、責任落實不細
2、自律意識不高
3、黨性觀念不強
（六）在推進高質(zhì)量發(fā)展方面
1、攻堅克難勁頭不足
2、安全發(fā)展觀念不強
3、工作質(zhì)量提升不快
1、初心出現(xiàn)偏移
2、學習出現(xiàn)偏差
3、干事激情偏低
4、紀律之弦偏松
二、下步努力方向和整改措施
1、進一步堅定理想信念
2、進一步錘煉黨性修養(yǎng)
3、進一步強化擔當意識
4、進一步踐行群眾路線
5、進一步保持清正廉潔
……
**礦“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題報告

按照公司“不忘初心，牢記使命”主題教育工作要求，**礦黨委緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”十二字總要求，在學習講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；對照《黨章》、黨規(guī)；對照初心使命；對照群眾期盼聚焦問題，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方法，從學習、思想、工作、服務(wù)、創(chuàng)新等方面深入剖析不足，尋找差距，理清整改方向�，F(xiàn)將礦領(lǐng)導班子檢視存在的問題、出現(xiàn)問題原因和整改方案簡要匯報。
一、存在的主要問題
（一）理論學習方面；
**礦黨委始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前首要政治任務(wù)來抓，通過中心組、黨課、專家授課、宣講等方式加強學習，并做到“五結(jié)合、五做到”，通過學習班子成員政治思想、工作作風、創(chuàng)新意識等方面得到整體提升。但對照學習要有收獲的目標要求也存在一些問題。
1、學習領(lǐng)會不深不透。礦黨委通過中心組、黨課、微課堂等多種形式進行了系統(tǒng)學習，召開了多次研討會進行理論研討研討，但是，存在著學習不深研討不透的問題。表現(xiàn)在學習和理解領(lǐng)會上停留于表面，對習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)理解還不夠把
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、比業(yè)績、比創(chuàng)新”以形成風氣，但是也存在擔當意識不強，工作作風不快的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在工作標準不高，辦事效率較低等方面。比如，在安全檢查時發(fā)現(xiàn)安全隱患，不能像劉金奇那樣實打?qū)嵉暮吐毠ひ黄鸶�，而是以安排、指導為主，造成零打碎敲事故發(fā)生。
（三）干事創(chuàng)新方面；
**礦班子成員能夠以強烈的政治責任感和歷史使命，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的姿態(tài)和不畏艱難向前闖的精神，以劉金奇為榜樣，在各自崗位上擔當有為。但對照標準認真查擺，也存在一定差距。
擔當意識不強。礦黨委嚴格落實“一崗雙責”責任制，但是，在實際工作一些干部較真較硬的時候少，關(guān)鍵時刻不帶著職工干，干給職工看，表現(xiàn)在一些工作口號多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。部門之間通氣少、協(xié)調(diào)不夠。比如在礦井停產(chǎn)整頓時期對職工安排和井口調(diào)整準備工作沒有認真研究及時采取措施，造成在礦井發(fā)展特殊時期工作效率低，職工隊伍不穩(wěn)定。
1、創(chuàng)新銳氣不足。礦黨委通過多層面解放思想大討論和多渠道技能培訓，提升干部職工的創(chuàng)新本領(lǐng)，但是，還存在著遇到新情況、新問題思路不寬闊、研究不深透。比如，特別是在礦井關(guān)閉整合中出現(xiàn)的職工信訪問題，不能打破常規(guī)，想辦法去解決，而是沿用老套路，給信訪穩(wěn)定工作帶來壓力，出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。
3、思想不夠解放。礦黨委認真落實公司黨委提出換思想、算細賬管理思路，在增支因素較多的情況下實現(xiàn)減虧，但是對一些材料使用、科技創(chuàng)效等方面帳算的不細。具體表現(xiàn)在礦井關(guān)閉整合過程中，一些機電設(shè)備沒有回收，有的即使回收沒有分類管理。比如，十二井井下新絞車安裝后不能使用，拆除后成為以最廢鐵，造成材料浪費。
（四）在服務(wù)職工方面
礦黨委建立干部職工牽手包保長效機制，開展“走千家、送溫暖、講企情”和“干部職工一條線，擼起袖子加油干”主題系列活動，著力解決職工的超心事、煩心事、難心事，黨員干部深入生產(chǎn)現(xiàn)場、深入職工家中辦實事解難題。但是，對照標準也存在很多不足。
1、服務(wù)職工有差距。礦黨委認真落實公司“雙愛”活動有關(guān)措施，把滿不滿意作為衡量黨員干部的一把標尺，廣大黨員干部對職工群眾反映的熱點、難點問題熱心解決，但是，是對職工關(guān)心的一些熱點、難點問題解決不到位，具體表現(xiàn)在對職工生活福利待遇不能按照標準發(fā)放，比如，職工班中餐質(zhì)量不高的問題，每次職代會職工反復(fù)提出，領(lǐng)導干部也耳聞目睹，問題一直沒人去解決，造成職工意見紛紛，“雙愛”關(guān)愛職工措施落實不到位。
2、辦事效率不高。礦黨委嚴格落實崗位責任制考核問責任，對每項工作做到有安排、有責任、有考核、有獎發(fā)。但是，一些干部的學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)仍然存有短板。比如；黨員領(lǐng)導干部干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專業(yè)作風、專業(yè)精神仍然存有差距。對礦黨委安排的工作不能按照時間和標準完成，比如，在黨建活動室建設(shè)中，黨委書記親自到基層解決問題，落實黨建活動室方案和具體工作，但是，一些支部書記總是以各種借口不去落實，影響到全礦標準化支部建設(shè)。
（五）在清正廉潔方面
**礦黨委始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，堅決預(yù)防和反對腐敗，干干凈凈做事、老老實實做人，但是，認真查擺也存在一定差距。
1、責任落實不細。在黨風廉政建設(shè)方面礦黨委鉤織防腐網(wǎng)絡(luò)，層層鑒定責任狀，然有的依然違紀違規(guī)，具體表現(xiàn)在工作中存在脫崗、推諉、玩手機等現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在企務(wù)公開檢查中，有的井口企務(wù)公開不公開不透明，造成職工對分配不滿意。
2、自律意識不高。礦黨委通過不間斷的廉政警示教育，提升干部自我約束能力。但是，有的干部對自己要求不嚴，違反勞動紀律。具體表現(xiàn)在集中學習時有的不帶筆不帶本，有時候玩手機。具體表現(xiàn)在在礦黨委集中理論學習時，打瞌睡不記錄，在職職工中造成不想影響。
3、黨性觀念不強。礦黨委通過政治理論學習強化黨員干部黨性觀念教育，有時一些黨員干部黨性觀念淡薄，該請示的不請示、該匯報的不匯報，自以為是，具體表現(xiàn)在總是計較個人得失，不安現(xiàn)職，比如在礦井關(guān)閉特殊時期，由于企業(yè)沒有效益工資普遍下降，就牢騷滿腹，怨天尤人，有的就不上班。嚴重影響了自身形象。
（六）在推進高質(zhì)量發(fā)展方面
**礦黨委認真落實習近平總書記在振興東北座談會上講話精神，不同層面結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際開展解放思想推進高質(zhì)量發(fā)展學習、座談、研究，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展新形勢研究制定推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新舉措，對照要求存在一定不足。
1、攻堅克難勁頭不足。面對企業(yè)發(fā)展 ……（未完，全文共4781字，當前僅顯示2415字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦產(chǎn)“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題報告》）