公司黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題
（一）在理論學習方面
（二）思想政治方面
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
（四）為民服務方面
一是宗旨意識不夠牢
二是調查研究不夠深入
三是基層工作還需進一步細化
（五）清正廉潔方面
二、產生問題的主要原因
（一）理想信念不夠堅定
（二）黨性修養(yǎng)還需加強
（三）規(guī)矩紀律意識壓力傳導不夠
（四）積極擔當作為意識不夠
三、下步努力方向和整改措施
一要提高政治站位，維護中央權威
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實
四要加強組織建設
五要假期作風建設，保證清正廉潔
……
中共****公司支部委員會“不忘初心、牢記使命”主題教育班子對照檢查材料

按照《關于全市第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》（***號），按照市委巡回指導第十八組第四次工作座談會精神，通知要求，集團黨委班子和成員牢牢把握：“推動黨員領導干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動領導班子履職盡責、團結奮進，牢記初心使命，重整行裝再出發(fā)，在新時代把黨的自我革命推向深入”這一主題，對照初心和使命，深入開展專題學習研討，認真自查和調查研究，全面梳理排查問題和不足，深刻剖析問題產生的根源，進一步明確整改的方向和措施。
一、對照檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題
（一）在理論學習方面
**公司黨支部不斷強化領導班子政治理論學習，認真學習貫徹黨的十九大報告、黨章黨規(guī)和習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述及系列重要講話精神。但通過自查和調查研究發(fā)現(xiàn)，仍然還存在一些差距，主要表
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研究不夠。
在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務，有時候有為難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
（四）為民服務方面。
**公司班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己奮斗的目標，但通過自查和調查研究發(fā)現(xiàn)，仍然還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：。一是宗旨意識不夠牢。去項目調研或檢查工作時還不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對職工反映的困難和問題收集得多、過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少。二是調查研究不夠深入。雖然班子成員經(jīng)常到項目進行調研，但開展調研活動時，沒能很好地把情況吃準、摸透，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報的情況多，雖然也深入項目進行調研，但是注重了解自己想要了解的問題，對在項目一線出現(xiàn)的一些新問題、新情況、新變化沒及時的進行掌握，對問題的了解不夠深入。
（五）清正廉潔方面。
**公司班子成員能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決發(fā)對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但通過自查和調查研究發(fā)現(xiàn)，仍然還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：“一崗雙責”落實仍有差距，對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置。雖然班子成員都能夠認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制不正之風，但被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。
二、產生問題的主要原因
根據(jù)習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會上的要求，領導班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
（一）理想信念不夠堅定。面對當前形勢新要求，把更多精力放在促進公司業(yè)務等“硬指標”上，把整治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、這個特色社會主義理論體系及習近平總書記系列講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性和緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心還不夠充分。
（二）黨性修養(yǎng)還需加強。黨內政治生活使我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要因素。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，缺乏高標準要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，沒有經(jīng)常性在嚴肅黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
（三）規(guī)矩紀律意識壓力傳導不夠。班子成員能夠自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，能夠做到嚴于律已，但對分管領域黨員領導干部管理還不夠嚴格，認為平時基層工作瑣碎辛苦，應多一分理解和寬容，對守紀律、講規(guī)矩的要求少了一些雷霆手段，沒有真正把責任壓力完全釋放。對規(guī)矩紀律平時強調得較多，嚴格執(zhí)行和責任追究不夠，壓力傳導還存在層層衰減、海外弱化等現(xiàn)象。對集團下達的目標任務和工作安排的執(zhí)行力還有差距，還存在工作拖延、落實不到位的現(xiàn)象，在監(jiān)督檢查和教育管理工作上還需要進一步增強壓實。
（四）積極擔當作為意識不夠。面對更為復雜的國外工程環(huán)境，創(chuàng)新、發(fā)展存在差距，雖有客觀原因，但更多是主觀原 ……（未完，全文共3660字，當前僅顯示1849字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育班子對照檢查材料》）