鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作人員日常管理辦法

**鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作人員日常管理辦法

第一章 總則
第一條 為切實(shí)加強(qiáng)管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高辦事效率，保證機(jī)關(guān)良好的工作秩序，樹(shù)立良好的工作形象，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，制定本管理辦法。
第二條 本管理辦法適用于**鎮(zhèn)在編在職人員、村助理、黨建指導(dǎo)員、三支一扶人員、聘用人員和上級(jí)單位下派人員，以及村（社區(qū)）干部。

第二章 出勤
第三條 工作人員正常上下班時(shí)間為：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。節(jié)假日安排按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，涉及放假需調(diào)整的工作時(shí)間按相應(yīng)通知執(zhí)行。
第四條 按時(shí)上班，不得遲到，不得早退。如因公務(wù)或其它個(gè)人特殊原因，不能按時(shí)上班的，或需提前離崗的，必須先向部門(mén)（村、社區(qū)）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，告知時(shí)間、去向、事宜等
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，堅(jiān)守崗位，不得擅自離開(kāi)**鎮(zhèn)范圍。要及時(shí)接聽(tīng)值班電話(huà)，做好電話(huà)記錄，及時(shí)收發(fā)傳真，做好相關(guān)信息的傳遞和反饋工作。如遇突發(fā)事件，要及時(shí)妥善處理并報(bào)鎮(zhèn)應(yīng)急辦、值班領(lǐng)導(dǎo)、以及主要領(lǐng)導(dǎo)知悉。外出處理突發(fā)事件時(shí)，要安排好人員留守值班室，確保值班電話(huà)時(shí)刻暢通。
第十一條 值班缺崗沒(méi)有及時(shí)將突發(fā)情況上報(bào)，導(dǎo)致不能及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，按嚴(yán)重違紀(jì)處理，聘員即刻解除勞動(dòng)關(guān)系，在編人員按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定處理，村（社區(qū)）干部按相關(guān)程序進(jìn)行免職或罷免。

第四章 參會(huì)
第十二條 參會(huì)人員必須按照會(huì)議要求的參會(huì)時(shí)間，至少提前5分鐘簽到入場(chǎng)，并做好開(kāi)會(huì)準(zhǔn)備。未簽到且沒(méi)有及時(shí)說(shuō)明原因的，按缺席會(huì)議處理。
第十三條 會(huì)議期間，必須遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序，保持會(huì)場(chǎng)安靜。原則上，應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音、震動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài)。嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)打瞌睡、玩手機(jī)、交頭接耳，以及外出抽煙、聊天等。若無(wú)緊急事情，不得隨意發(fā)送信息、接聽(tīng)電話(huà)，以及在會(huì)場(chǎng)內(nèi)走動(dòng)。與會(huì)期間，如需接聽(tīng)緊急電話(huà)的，應(yīng)到會(huì)場(chǎng)外接聽(tīng)；確需離開(kāi)會(huì)場(chǎng)處理要事的，必需征得主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可離開(kāi)。
第十四條 如出現(xiàn)特殊情況不能參會(huì)的，須提前向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并報(bào)黨政辦備案。未經(jīng)會(huì)議主持領(lǐng)導(dǎo)同意，參會(huì)人員不得缺席會(huì)議，或安排他人代替參會(huì)。

第五章 請(qǐng)銷(xiāo)假
第十五條 上班期間，因病、因事請(qǐng)假的，必須提前一天書(shū)面填寫(xiě)《干部職工請(qǐng)假呈批表》。部門(mén)負(fù)責(zé)人以及村（社區(qū)）書(shū)記、主任請(qǐng)假1天的要經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過(guò)1天的要經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其他工作人員請(qǐng)假1天以下（含）的，由部門(mén)（村、社區(qū)）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假3天及以上的，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)批準(zhǔn)的，一律視為曠工處理。
第十六條 病假應(yīng)附有醫(yī)療單位的證明材料，病假一般應(yīng)在當(dāng)日辦理請(qǐng)假手續(xù)，如因重病不能及時(shí)提交書(shū)面請(qǐng)假審批表的，應(yīng)及時(shí)告知部門(mén)（村、社區(qū)）負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)組織人事辦備案，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
第十七條 如因急事不能提前提交書(shū)面請(qǐng)假審批表的，應(yīng)及時(shí)告知部門(mén)（村、社區(qū)）負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)組織人事辦備案，事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
第十八條 工作人員休工齡假、探親假、生育假、婚喪假，在編人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘員按《**鎮(zhèn)政府勞務(wù)人員管理辦法》執(zhí)行，村（社區(qū)）干部休假參照有關(guān)規(guī)定由村（社區(qū)）確定。由休假者本人提出申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)（村、社區(qū)）負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)同意后，由組織人事辦核準(zhǔn)并備案。
第十九條 請(qǐng)休假涉及離開(kāi)本市（廣州市），時(shí)間在1至3天的，應(yīng)事先口頭報(bào)備，經(jīng)同意后方可外出；時(shí)間在3天以上的，應(yīng)提前書(shū)面報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。
第二十條 全鎮(zhèn)在職公務(wù)員、所有中層干部、各村（居）“兩委”成員，和其他規(guī)定人員（包括涉及從事人、財(cái)、物、 ……（未完，全文共3048字，當(dāng)前僅顯示1540字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作人員日常管理辦法》）