目錄/提綱:……
一、主要做法
(一)搭建服務(wù)平臺(tái),拓展履職載體
一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化
二是組織服務(wù)規(guī)范化
三是平臺(tái)建設(shè)信息化
(二)創(chuàng)新管理方式,激發(fā)委員活力
一是發(fā)揮常委表率作用
二是完善考核制度體系
三是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用
(三)強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo),提升履職成效
一是委員履職的主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)
二是委員履職的經(jīng)常性進(jìn)一步增強(qiáng)
三是委員履職的實(shí)效性進(jìn)一步增強(qiáng)
二、存在的問(wèn)題與不足
一是部分委員履職的主體意識(shí)還不夠強(qiáng)
二是專(zhuān)委會(huì)活動(dòng)組織委員的覆蓋面還不夠高
三、對(duì)策與建議
一是進(jìn)一步突出黨建引領(lǐng)作用,著力發(fā)揮黨員委員示范帶動(dòng)作用
二是進(jìn)一步健全委員聯(lián)絡(luò)制度,著力搭建委員活動(dòng)組織平臺(tái)
三是進(jìn)一步拓展委員履職形式,著力推動(dòng)委員履職現(xiàn)代化
……
創(chuàng)新履職管理服務(wù) 增強(qiáng)委員履職實(shí)效
(2019年8月)
政協(xié)委員是人民政協(xié)組織的細(xì)胞,政協(xié)履職的質(zhì)量高低,作用大小和工作的成效以及在群眾中的威望如何,在很大程度上取決于委員的素質(zhì)和參政議政的水平。但在目前基層政協(xié),隨著社會(huì)的發(fā)展,政協(xié)委員的素質(zhì)和履職水平不斷提高,但仍然不能適應(yīng)政協(xié)事業(yè)發(fā)展的要求。近年來(lái),我縣政協(xié)積極探索創(chuàng)新,改進(jìn)政協(xié)委員履職服務(wù)和履職管理,激發(fā)政協(xié)委員的主體意識(shí)、充分發(fā)揮主體作用,取得了一定成效。
一、主要做法
(一)搭建服務(wù)平臺(tái),拓展履職載體。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化。將組織委員學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升委員素質(zhì)的主抓手,為全體委員免費(fèi)贈(zèng)訂《江淮時(shí)報(bào)》,人手一冊(cè)《政協(xié)委員手冊(cè)》,向全體常委贈(zèng)閱《江淮文史》,使每一名委員掌握履職規(guī)范、明晰政協(xié)動(dòng)態(tài)。以政協(xié)黨組中心組、主席學(xué)習(xí)會(huì)、常委會(huì)專(zhuān)題講座等為引領(lǐng),開(kāi)展各種層次和形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。政協(xié)換
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議、提交提案、反映社情民意等履職內(nèi)容,制定明細(xì)的量化考核標(biāo)準(zhǔn),明確委員按要求參加政協(xié)會(huì)議等“規(guī)定動(dòng)作”獲得基本分,同時(shí)必須在撰寫(xiě)提案、反映社情民意、開(kāi)展調(diào)查研究等“自選動(dòng)作”方面持續(xù)發(fā)力,獲得加分才能達(dá)到履職的“底線”,以此作為委員履職“航向標(biāo)”。三是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。按照“一人一檔、一年一考核”的模式,對(duì)全體委員履職情況動(dòng)態(tài)化管理,委員每次履職實(shí)時(shí)記入委員個(gè)人履職檔案,半年對(duì)全體委員的履職情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)、通報(bào),對(duì)少數(shù)履職不到位委員進(jìn)行了提醒督促,年末統(tǒng)一考核評(píng)定履職等次?己私Y(jié)果每年向全體委員予以公開(kāi),并根據(jù)情況向縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和委員所在工作單位通報(bào)。考核結(jié)果作為縣政協(xié)換屆時(shí)推薦提名繼續(xù)擔(dān)任下一屆委員的重要依據(jù);對(duì)年度履職考核不稱(chēng)職的,由主席會(huì)議指派相關(guān)成員進(jìn)行提醒談話(huà);對(duì)2個(gè)年度履職考核不稱(chēng)職的,按照有關(guān)程序免去委員資格。對(duì)表現(xiàn)突出的委員,考核后評(píng)為優(yōu)秀等次進(jìn)行表彰。
(三)強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo),提升履職成效。從年初開(kāi)始實(shí)施委員履職考核以來(lái),委員考核的指揮棒作用得到充分發(fā)揮,履職的成效初步顯現(xiàn)。一是委員履職的主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)。二次會(huì)議的委員提案數(shù)量同比增長(zhǎng)了17%,委員社情民意反映數(shù)量增加一倍有余。政協(xié)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng),一改過(guò)去以各種理由推脫應(yīng)付的局面,主動(dòng)報(bào)名積極參與,一些委員還自發(fā)性請(qǐng)求組建委員工作室,常駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層委員對(duì)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生工程、項(xiàng)目建設(shè)等
調(diào)研視察活動(dòng)明顯增多。二是委員履職的經(jīng)常性進(jìn)一步增強(qiáng)。全員入委后明確各專(zhuān)委會(huì)負(fù)責(zé)牽頭組織活動(dòng)的職責(zé),對(duì)年度政協(xié)工作要點(diǎn)進(jìn)行分解,將每一項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到委室,形成責(zé)任清單,形成全員抓落實(shí)的鏈條與合力,各專(zhuān)委會(huì)組織的履職活動(dòng)更加經(jīng);瘑T的參與面進(jìn)一步提高。今年以來(lái),由各專(zhuān)委會(huì)組織的各項(xiàng)調(diào)研、視察、評(píng)議等活動(dòng)達(dá)到20余次。三是委員履職的實(shí)效性進(jìn)一步增強(qiáng)。上半年,由教科衛(wèi)體法制委牽頭組織的“加強(qiáng)
農(nóng)村社區(qū)治理”專(zhuān)題民主協(xié)商調(diào)研,分課題組織委員深入調(diào)研,形成主題
發(fā)言與專(zhuān)題發(fā)言互為補(bǔ)充,協(xié)商成果得到縣委縣政府的充分肯定。正在開(kāi)展的由經(jīng)濟(jì)委牽頭的“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”專(zhuān)題民主協(xié)商調(diào)研廣泛吸收經(jīng)濟(jì)界委員參加,聽(tīng)取意見(jiàn)建議;由教科衛(wèi)體法制委、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村委分別牽頭組織的對(duì)縣教育局、縣水利局工作的民主評(píng)議擴(kuò)大委員有參與,進(jìn)一步提升評(píng)議和客觀性,各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)效性進(jìn)一步增強(qiáng)。
二、存在的問(wèn)題與不足
一是部分委員履職的主體意識(shí)還不夠強(qiáng)。通過(guò)強(qiáng)化委員的管理和考核,全體委員參與政協(xié)工作、履職的積極性不斷提高,但仍有少數(shù)委員還存在應(yīng)付心態(tài),身到而心不到,導(dǎo)致建言獻(xiàn)策的水平不高,一些提案和社情民意質(zhì)量還達(dá)不到要求。
二是專(zhuān)委會(huì)活動(dòng)組織委員的覆蓋面還不夠高。基層政協(xié)工委撤銷(xiāo)后,我們采取全員入委的方式,期望以專(zhuān)委會(huì)為依托組織委員開(kāi)展活動(dòng),但目前的我縣政協(xié)的專(zhuān)委會(huì)也僅就一名專(zhuān)職主任,每個(gè)專(zhuān)委會(huì)委員達(dá)到30名左右,特別是常駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政協(xié)委員,組織開(kāi)展活動(dòng)很難達(dá)到全員覆蓋。
三、對(duì)策與建議
一是進(jìn)一步突出黨建引領(lǐng)作用,著力發(fā)揮黨員委員示范帶動(dòng)作用。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,以全面加強(qiáng)政協(xié)系統(tǒng)黨的建設(shè)為中心,推動(dòng)政協(xié)專(zhuān)委會(huì)功能性黨支部建設(shè),積極 ……(未完,全文共2658字,當(dāng)前僅顯示1689字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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