法院副院長對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”個人檢視材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
二是考勤制度落實不夠嚴格
一是扶貧工作完成不夠好
（二）對照準則“8個是否”存在的問題
（三）對照條例“5個是否”存在的問題
二、問題產(chǎn)生的根源
三、今后努力方向和整改整治措施
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法院副院長對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”個人檢視材料

按照縣委組織部和縣主題教育巡回指導組的要求，我認真學習了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照提出的“18個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部和群眾的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

一、存在的突出問題

(一)對照黨章“5個是否”存在的問題
1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面。本人能夠認真貫徹縣委和院黨組的各項決策部署，基本做到全部完成。但仍存在以下不足:一是大局意識還有些欠缺，考慮黨總支的利益多些，對于審判執(zhí)行工作保障不夠，考慮不多。二是考勤制度落實不夠嚴格。有時遇到緊急事情，不管是公事還是私事，都只以口頭、電話等形式打招呼，上班主動補假條的意識也不夠強。
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策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在大局意識差的問題，沒有從全院的角度看問題，把看待問題、解決問題的視角放在黨總支和四個支部上，導致領(lǐng)導安排的有些工作落實到位但與實際工作效用不大。
3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面:自己能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面:經(jīng)自查，不存在這方面問題。
5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面:本人能認真執(zhí)行相關(guān)工作制度，但對一些與自己部門工作無關(guān)的事情，關(guān)心重視程度不夠，為單位重大問題決策建議不夠。
6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面:經(jīng)自查，不存在這方面問題。
7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面:存在執(zhí)行組織紀律不嚴的現(xiàn)象。比如在支部會議上，該批評時礙于面子，只是不痛不癢地符合，沒有一陣見血地指出同志們的缺點，有當老好人的想法。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面:經(jīng)自查，不存在這方面問題。

（三）對照條例“5個是否”存在的問題
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面:作為一名基層黨員干警，我堅決服從黨組織安排，重大原則問題上堅決同黨中央保持高度一致。
2、是否存在濫用職權(quán)謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面:經(jīng)自查，不存在這方面問題。
3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面:經(jīng)自查,不存在這方面問題。

4、是否存在工作不負責任，形式主義、官僚主義的問題方面:工作質(zhì)量有時不夠高。有時工作任務多，壓力大，急于完成工作，忽視了工作質(zhì)量，不認真回頭看，導致有的工作任務完成的效果不夠好。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味違反社會公德、家庭美德等問題方面:經(jīng)自查,不存在這方面問題。

二、問題產(chǎn)生的根源
經(jīng)過深入的剖析和反思，我認為產(chǎn)生以上問題的主要原因還是歸結(jié)于自己主觀方面。

(一)理想信念有所滑坡。對照張富清、黃文秀、杜富國等先進典型，我深刻認識到自己的不足，他們有著堅定的共產(chǎn)主義理想和信念，一心為黨，一心為民，用行動詮釋著最美“時代楷模”稱號，為黨和人民的事業(yè)任勞任怨，無私奉獻。相比之下，自己的個人理想信念有所滑坡，黨員意識有所淡化，把自己混同與一般群眾，不能發(fā)揮共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導干部的先鋒模范作用，創(chuàng)新意識不強，工作不扎實。不學習、不掌握群眾工作方法，群眾工作能力不強，回避和疏遠了人民群眾，也就產(chǎn)生了表現(xiàn)在政治生態(tài)方面的各種問題。

(二)司法為民宗旨觀念不牢。近年來自己辦公室環(huán)境好了，交通方便了，通信聯(lián)絡便捷了，反而與人民群眾的距離遠了，與人民群眾的聯(lián)系溝通少了，與人民群眾的感情淡化了，有效的群眾工作方法變少了。以前在業(yè)務庭:室時，主動服務群眾的情形一去不復返了。現(xiàn)在已經(jīng)習慣于坐在機關(guān)空調(diào)房間內(nèi)辦公，自己的工作與群眾有了距離，不能很好的滿足人民群眾的司法需求。思想錯位，司法為民宗旨觀念不牢是這些問題的根源，如果不堅決予以克服，必然走向群眾的對立面。;

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