市總工會主題教育活動調(diào)研匯報材料

目錄/提綱：……
一、“雙服務(wù)十項行動”落實情況
（五）在實施關(guān)愛女職工行動上，完善工會女職工組織機構(gòu)建設(shè)
（六）在實施職工醫(yī)療互助保障行動上，全力推動職工醫(yī)療互助保障“提檔擴面”
二、工作中出現(xiàn)的問題
（一）幫扶救助工作中存在的問題
（二）集體福利推進過程中的問題
一是機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)費少，難以開展活動
（三）基層工會人事問題
（四）建會積極性不高的問題
三、意見和建議
（二）建議職工集體福利從政策層面由政府推進，保護職工的合法權(quán)益
四、清廉工會建設(shè)情況
五、**縣總工會經(jīng)費管理使用情況
（一）、收入情況
（二）、支出情況
（三）、結(jié)余情況
……
市總工會“不忘初心，牢記使命”主題教育活動調(diào)研匯報材料
**縣總工會
2019年10月

為認真貫徹落好市總“服務(wù)振興發(fā)展服務(wù)職工群眾十項行動”的通知，縣總工會高度重視，召開了主席辦公會和常委會，對十項行動的工作內(nèi)容進行了認真梳理，結(jié)合**的實際情況，將十項行動確定為縣總今后三年的重點工作內(nèi)容，制定了一切從實、一切見實的工作方針，努力把工作做得生動、收到實效，從而實現(xiàn)重點有突破、整體有成效、工作有亮點的工作效果。下面將工作落實情況簡要匯報如下：
一、“雙服務(wù)十項行動”落實情況
（一）在實施職工職業(yè)技能提升行動上，我們重點圍繞縣委縣政府提出的全面發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)，實施北藥戰(zhàn)略，我們深入新建的多個重點大健康產(chǎn)業(yè)項目生產(chǎn)企業(yè)，全面了解企業(yè)所需所求，依托**職教中心和規(guī)模企業(yè)的自培基地，開展有針對性的專業(yè)技能培訓，全力助推職工職業(yè)技能的提升和企業(yè)的發(fā)展。今年，我們開展了“**工匠”評選活動，目前基層推薦已經(jīng)結(jié)束，縣總將聯(lián)合勞動部門組織專家進行評選和表彰。為大力弘揚勞模精神，在全社會掀起向勞模學習的熱潮，為
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孩子，且兩個孩子均患有不同程度的精神疾病，因為孩子的不配合，始終沒有成功辦理殘疾證，所以按照全總的救助標準，該職工并不在我們救助范圍內(nèi)，在了解了實際情況后，縣總工會為其建立了二級檔案，適當進行了幫扶救助。今年省總撥給我縣送溫暖資金兩筆共計85萬元，我們嚴格按照省總送溫暖資金使用辦法進行發(fā)放。年初，縣總分別對5個特殊行業(yè)集體和6名生活困難的一線職工進行了走訪慰問，累計發(fā)放慰問金30.8萬元。十一期間，我們又挑選了公安、環(huán)衛(wèi)等六個節(jié)日期間堅守崗位的5個集體以及17名信訪干部、部分困難職工發(fā)放慰問金近40萬元。另外，我們還針對勞模群_定出臺了《**滿族自治縣困難勞模救助辦法》，2018年救助困難勞模1人，發(fā)放救助金1萬元。
（四）在實施職工集體福利保障行動上，我們邀請了市總相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)針對《職工集體福利保障專項行動方案》對全縣各基層工會進行了多次專題培訓輔導(dǎo)。近年來在反腐敗斗爭中，不少企業(yè)單位產(chǎn)生了“福利困惑”，一些企業(yè)單位負責人因為怕犯錯誤，干脆一刀切地取消了職工福利。對此，我們將省市有關(guān)勞動者正當福利待遇的規(guī)定在工會板報及微信工作群中進行了廣泛宣傳，讓企事業(yè)單位發(fā)放有依據(jù)、執(zhí)行有標準。這一舉措不僅增強了企事業(yè)單位的凝聚力，也調(diào)動了廣大職工的積極性，增強了職工的歸屬感。截止9月末，共統(tǒng)計了252家基層單位，涉及會員25291人，集體福利共支出：2.001.840.7元，經(jīng)費總支出：3.264.266.68元，集體福利占經(jīng)費總支出的58.91%。其中逢年過節(jié)慰問品發(fā)生了24家，惠及職工5092人，支出金額1.715.821.7元占職工集體福利85.71%，占經(jīng)費總支出52.45%；工會會員過生日發(fā)生了11家，惠及職工1131人，支出金額210.562.00元占職工集體福利10.52%，占經(jīng)費總支出5.30%；工會會員結(jié)婚發(fā)生了3家，惠及職工7人，支出金額2.448.00元占職工集體福利0.12%，占經(jīng)費總支出0.07%；工會會員生育發(fā)生了2家，惠及職工7人，支出金額6.380.00元占職工集體福利3.2%，占經(jīng)費總支出0.03%；會員生病住院發(fā)生了12家，惠及職工55人，支出金額45.949.00元占職工集體福利2.3%，占經(jīng)費總支出0.43%；工會會員、會員直系親屬支世發(fā)生了7家，惠及職工20人，支出金額14.550.00元占職工集體福利0.73%，占經(jīng)費總支出0.35%；工會會員退休離崗發(fā)生了3家，惠及職工11人，支出金額6.130.00元占職工集體福利0.31%，占經(jīng)費總支出0.28%。
（五）在實施關(guān)愛女職工行動上，完善工會女職工組織機構(gòu)建設(shè)。堅持以工會基層組織建設(shè)帶動女職工組織建設(shè)，各基層工會在建會和換屆中均依法建立女職工委員會或設(shè)立女職工委員。要求企事業(yè)單位普遍建立每年婦檢制度，并在職工住院醫(yī)療互助保障工作中，積極宣傳推進《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》，提高女職工健康水平。下一步，我們擬在女職工較多的企事業(yè)單位建設(shè)“女職工關(guān)愛室”。2019年，按照上級工會統(tǒng)一安排，認真開展關(guān)愛女職工“兩癌”篩查工作，截至目前，全縣企事業(yè)單位女職工300余人參加了篩查，第二批1700余人將陸續(xù)進行檢查。
（六）在實施職工醫(yī)療互助保障行動上，全力推動職工醫(yī)療互助保障“提檔擴面”。加大對此項工作進行宣傳推介，召開專題培訓會議，邀請市總辦事處工作人員針對該項工作的各環(huán)節(jié)問題為全縣各基層工會進行了認真細致的講解，同時我們對全縣各單位的參保額及年度獲得的理賠款認真做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強跟蹤服務(wù)，強化內(nèi)部管理，不斷提升醫(yī)療互助保障工作的吸引力和影響力。目前，全縣共有參保單位135家，參保人數(shù)9000余人，參保金額95萬余元。據(jù)統(tǒng)計，1-9月，共有480名住院職工得到醫(yī)療救助，獲理賠金額達43萬余元。
（七）在實施網(wǎng)上工會建設(shè)行動上，積極配合省市工會建設(shè)三 ……（未完，全文共5881字，當前僅顯示2065字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會主題教育活動調(diào)研匯報材料》）