市氣象局人才建設(shè)情況

**市氣象局人才建設(shè)情況

近年來(lái)，**市氣象局不斷加強(qiáng)全市氣象人才隊(duì)伍建設(shè)，為全市氣象事業(yè)的發(fā)展提供人才保障，現(xiàn)將情況簡(jiǎn)述如下：
一、人才隊(duì)伍基本情況
**市氣象局下轄9個(gè)縣局（訥河、富裕、克山、克東、龍江、泰來(lái)、甘南、依安、拜泉），截止2019年 1月 31日，**市氣象部門(mén)實(shí)有在編職工143人，其中市局62人，縣級(jí)氣象部門(mén)81人。
隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)：我市氣象部門(mén)職工平均年齡為41.6 歲，35歲以下人員占隊(duì)伍總量的31.5%；36-45歲人員占28.7 %，46歲及以上的人員占39.8%。市縣兩級(jí)45歲以下人員占全市職工隊(duì)伍總量的59.2%，基本形成了以中青年為中堅(jiān)力量的格局。
學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)：全市氣象部門(mén)職工隊(duì)伍總體學(xué)歷層次以大學(xué)本科以上為主，占總?cè)藬?shù)的81.8%,其中碩士1人，大學(xué)本科及以上學(xué)歷共116人；專(zhuān)科學(xué)歷人員23人，占16.1
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組組織召開(kāi)黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，并將文件轉(zhuǎn)發(fā)至各單位，要求單位主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行主體責(zé)任，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，開(kāi)展好政策學(xué)習(xí)和宣傳解讀，增強(qiáng)氣象科技人員對(duì)人才發(fā)展和科技創(chuàng)新的新認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高工作積極性。
近年來(lái)，我局黨組一直高度重視氣象科技創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)，在《**市率先基本實(shí)現(xiàn)氣象現(xiàn)代化行動(dòng)實(shí)施方案》中提出了加強(qiáng)氣象人才隊(duì)伍建設(shè)，主要包括加快氣象領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)施“業(yè)務(wù)科技學(xué)科帶頭人培養(yǎng)工程”、強(qiáng)化氣象人才教育培訓(xùn)、結(jié)合縣級(jí)氣象機(jī)構(gòu)綜合改革、優(yōu)化基層人員配置4項(xiàng)內(nèi)容。各單位和市局相關(guān)職能科室加強(qiáng)管理和服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題，加強(qiáng)督促檢查，積極創(chuàng)造出人才、出成果的環(huán)境和條件。按要求組織副研級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核，按要求完成中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審?fù)?br>薦工作，按時(shí)上報(bào)材料。近年來(lái)有8名縣局長(zhǎng)參加了全國(guó)氣象部門(mén)縣局長(zhǎng)綜合素質(zhì)輪訓(xùn)培訓(xùn)班，同時(shí)選派職工按要求準(zhǔn)時(shí)參加國(guó)家、省局組織的各類(lèi)培訓(xùn)。
2012年9月經(jīng)省局組織專(zhuān)家評(píng)審，確定了周顯偉同志入選首批省局青年英才計(jì)劃。通過(guò)一年的工作，按照項(xiàng)目計(jì)劃完成了《基于“配料法”**市暴雨預(yù)報(bào)方法研究》研究項(xiàng)目，并順利通過(guò)了黑龍江省青年英才項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。2014年12月王永超、孫源同志入選了省局第三批青年英才計(jì)劃。2015年底順利完成了項(xiàng)目《黑龍江省西南地區(qū)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)評(píng)估服務(wù)平臺(tái)》和《東北冷渦對(duì)**市夏季短時(shí)強(qiáng)降水影響研究》的研究工作，并順利通過(guò)省局驗(yàn)收。
我局制定并印發(fā)了《**市氣象部門(mén)人才發(fā)展規(guī)劃（2017-2020）》，對(duì)《**市氣象局縣局綜合業(yè)務(wù)帶頭人培養(yǎng)考核辦法)》、《**市氣象局科研與論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》重新進(jìn)行修改并下發(fā)，完成了《**市氣象局人才隊(duì)伍評(píng)估報(bào)告》，對(duì)已經(jīng)制定的《**市氣象局獎(jiǎng)金匹配辦法（試行）》仍正常執(zhí)行。
二、人才建設(shè)成果
通過(guò)不斷加強(qiáng)人才建設(shè)，在人才培養(yǎng)上推出新舉措，促進(jìn)了一線(xiàn)業(yè)務(wù)人員技能得到發(fā)揮，推進(jìn)了氣象現(xiàn)代化建設(shè)。
如，我局積極選派人員參加各種學(xué)習(xí)班和培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員從地市局到縣局，逐級(jí)培養(yǎng)，經(jīng)過(guò)幾年的努力，形成了每個(gè)臺(tái)站都有業(yè)務(wù)骨干，在基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作中一旦出現(xiàn)的一般故障，臺(tái)站都能自己解決，大的故障由市局技術(shù)人員處理，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成了故障處理，保障了我局氣象數(shù)據(jù)的采集、傳輸?shù)耐暾浴⒖捎眯院图皶r(shí)性，在氣象數(shù)據(jù)的采集、傳輸上，我市傳輸率、可用率多年來(lái)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，在全省名列前茅。通過(guò)對(duì)人才的培養(yǎng)，提高了一線(xiàn)人員的技能，我局在幾次的業(yè)務(wù)軟件升級(jí)、觀測(cè)設(shè)備的升級(jí)換代、現(xiàn)代化建設(shè)、臺(tái)站遷站時(shí)設(shè)備的遷移過(guò)程中，由于業(yè)務(wù)人員技能的嫻熟，都能夠順利的完成各項(xiàng)工作。
如，近年來(lái)，市氣象臺(tái)在預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率和精細(xì)化程度上明顯提高，預(yù)報(bào)預(yù)測(cè)服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，在防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)對(duì)突發(fā)性自然災(zāi)害和保障**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。市氣象臺(tái)近5年連續(xù)被省氣象局評(píng)為“重大氣象服務(wù)先進(jìn)集體”；2013年被評(píng)為“黑龍江省2013年抗洪先進(jìn)集體”；2017年被中共**市委、市政府授予“全市百家文明誠(chéng)信窗口”單位稱(chēng)號(hào)；獲省氣象局“重大氣象服務(wù)先進(jìn)集體”4次；獲中國(guó)氣象局 ……（未完，全文共3350字，當(dāng)前僅顯示1692字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市氣象局人才建設(shè)情況》）