組織部工作總結(jié)和計劃

目錄/提綱：……
一、**年上半年全縣組織工作
（一）以“兩學(xué)一做”為抓手，補足“精神之鈣”
（二）以換屆選舉為契機，強健“肌體之力”
（三）以服務(wù)基層為目的，夯實“黨建之根”
（四）以從嚴治黨為主線，壯大“作風(fēng)之骨”
（五）以教育培訓(xùn)為手段，提升“素質(zhì)之本”
二、存在的問題
三、**年下半年工作計劃
（一）扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進一步筑牢思想根基
（二）從嚴規(guī)范干部監(jiān)管，進一步建設(shè)廉潔隊伍
（三）狠抓基層組織建設(shè)，進一步夯實黨建基礎(chǔ)
（四）增強政策引導(dǎo)，進一步激發(fā)隊伍活力
（五）引導(dǎo)創(chuàng)新思維，進一步打造模范部門
……
組織部工作總結(jié)和計劃

**市委組織部：
按照《關(guān)于報送**年上半年工作總結(jié)和下半年工作打算的通知》要求，現(xiàn)將巧家縣**年上半年組織工作開展情況和下半年工作計劃匯報如下：
一、**年上半年全縣組織工作
**年在市委組織部有力的指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**緊跟從嚴治黨堅定步伐，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在服務(wù)大局上明確政治站位，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在穩(wěn)重求進中積極作為，在抓好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，狠抓了以下工作：
（一）以“兩學(xué)一做”為抓手，補足“精神之鈣”。扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育，每月制定下發(fā)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作提醒，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育列入**年基層黨建重點工作督查清單，并印發(fā)了《巧家縣推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實施方案》，各基層黨組織結(jié)合實際按照方案，認真執(zhí)行“三會一課”制度，積極開展“三掛三促”、“三亮三樹”等活動，“以五個一五維度”為載體加強思想建設(shè)，在學(xué)中做，在做中學(xué)，學(xué)習(xí)教育持之以恒、久久為功，不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；積極組織指導(dǎo)全縣1682個基層黨組織嚴肅召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作。
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以上方式把基層黨建工作責(zé)任壓實壓細，樹牢“抓好黨建是職責(zé)，抓不好黨建是失職”的理念。
第二，抓投入強管理，筑牢黨建“根基墻”。一是抓保障求實效。抓實村（社區(qū)）集體和村（社區(qū)）干部考核，籌資163萬元對村（社區(qū)）集體和個人進行績效考核，及時兌現(xiàn)村（社區(qū)）和村民小組工作經(jīng)費。二是抓落實求突破。通過視頻督查、實地督查等方式管好用好村（社區(qū)）干部、大學(xué)生村官和扶貧工作隊三支隊伍，對**年第一季度視頻督查和隨機調(diào)研出的52個村（社區(qū)）在基層黨建方面存在的問題進行了全縣通報，對抓基層黨建工作乏力的3名科級干部及時進行崗位調(diào)整。同時對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的2個有亮點基層黨組織進行了表揚通報。三是抓管理促規(guī)范。以綜合服務(wù)平臺為載體抓“三務(wù)全公開”、“三會一課”、黨費收繳等工作提升，深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”。建好全縣流動黨員臺賬，向992名黨員下發(fā)了新版的流動黨員證；加強對黨費財務(wù)的規(guī)范化管理，發(fā)放“基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”1000萬元資金助推黨建扶貧“雙推進”；抓實軟弱渙散基層黨組織的整頓提升，建立全縣**年基層黨組織換屆的臺賬，并跟蹤指導(dǎo)**年應(yīng)換屆的6個黨支部完成了換屆，指導(dǎo)了4個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)按時召開黨代會年會。
第三，破難題強基礎(chǔ)，筑牢基層服務(wù)“主陣地”。一是以36個基層黨建示范點為樣板，以點帶面抓實薄弱環(huán)節(jié)，抓實村級組織活動場所的建、管、用。積極派出指導(dǎo)組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)開展村民小組活動場所摸底調(diào)查，建好153個村民小組活動場所和179個與村委會共用的村民小組活動場所臺賬，計劃新建390個村民小組活動場所服務(wù)黨員群眾，目前全縣第一批3個村級組織活動場所和81個村民小組活動場所建設(shè)方案已通過評審；二是“兩新”組織覆蓋率不斷提升。全縣非公經(jīng)濟組織黨組織共有36個，覆蓋企業(yè)119家，非公經(jīng)濟組織黨組織覆蓋率從4.43%提高到64.67%；社會組織黨組織共有17個，覆蓋社會組織24個，社會組織黨組織覆蓋率從2.19%提高到70.59%。三是積極發(fā)展農(nóng)村電商，為16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與國資商城共同開展“基層黨建+農(nóng)村電子商務(wù)”搭建了平臺，目前，國資商城已與8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成洽談，16個站點已到貨開業(yè)，40個行政村服務(wù)站點等待到貨開業(yè)，已開業(yè)站點得到了廣大村名的普遍認可。
（四）以從嚴治黨為主線，壯大“作風(fēng)之骨”。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，今年4月，組織39名處級領(lǐng)導(dǎo)干部、519名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和204名科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》，并進行了規(guī)范建檔；以監(jiān)督“一把手”為重點，對縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”任期經(jīng)濟責(zé)任進行審計，督促“一把手”規(guī)范行使權(quán)力。今年共委托審計部門對14名領(lǐng)導(dǎo)干部進行審計。制定并下發(fā)了《關(guān)于從嚴管理干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定》，加強了干部外出管理，嚴明了紀律，樹立巧家干部的良好形象。
（五）以教育培訓(xùn)為手段，提升“素質(zhì)之本”。審定通過并下發(fā)了《巧家縣**年度干部教育培訓(xùn)要點》和《巧家縣**年度干部教育培訓(xùn)計劃》，對**年度干部教育培訓(xùn)工作作了安排部署，明確了年度干部教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)，擬計劃在**年組織18期外出培訓(xùn)班，組織約1200名干部外出培訓(xùn)；擬計劃組織41期縣內(nèi)培訓(xùn)班，組織約4000名干部進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。上半年舉辦了兩期領(lǐng)導(dǎo)干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，共組織100名領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)。在全縣組織工作會后及時舉辦了全縣基礎(chǔ)黨務(wù)知識培訓(xùn)班和全縣黨委（黨組）黨務(wù)知識培訓(xùn)班，對各黨工委書記、副書記、組織委員及縣直單位各黨支部書記進行全員培訓(xùn)，進一步提升了全縣黨務(wù)工作者的黨建知識水平。
二、存在的問題
在看到成績的同時，我縣的組織工作中也還存在許多問題和短板，主要表現(xiàn)在以下方面：一是主業(yè)意識不強。部分基層黨組織書記主業(yè)主責(zé)意識不強，談經(jīng)濟頭頭是道，談黨建渾渾噩噩，不重視黨建。二是主動謀劃不夠。部分基層黨組織缺乏超前謀劃的思維，很多時候被動接受任務(wù)，被工作推著走。三是跟蹤問效不緊。部分工作安排下去后沒有及時跟蹤問效，存在重安排輕落實的現(xiàn)象。四是選人渠道不寬。受崗位任職資格條件限制，非公務(wù)員身份優(yōu)秀人才難以進入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，干部儲量不足，選拔優(yōu)秀人才較為困難。受巧家縣地理環(huán)境和 ……（未完，全文共6363字，當(dāng)前僅顯示2234字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部工作總結(jié)和計劃》）