黨支部年度黨建工作報告

黨支部年度黨建工作報告

今年以來，黨支部認真貫徹公司“兩會”和黨建工作會議部署，堅持抓黨建促發(fā)展，以黨支部標準化建設為抓手，深入推進黨建業(yè)務融合，全力爭創(chuàng)黨建引領(lǐng)、業(yè)務一流的先鋒黨支部�，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、黨建工作情況
聚焦標準化建設，持續(xù)夯實黨建基礎(chǔ)。以常態(tài)學習推動思想領(lǐng)航。依托“燈塔-黨建在線”、山泉黨建微平臺等載體，常態(tài)化開展“兩學一做”學習教育，提升以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐的能力。組織參加學習實踐月、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展“大學習、大討論”主題黨日活動4次，排查問題
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略430字，正式會員可完整閱讀）……　
二、黨風廉政建設情況
強化主體責任落實。自覺將黨風廉政建設作為各項工作的重中之重，堅持與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格落實“兩個責任”清單要求，明確履責要點，逐級簽訂“一書兩承諾”，切實增強主體責任意識。抓好黨風廉政教育。嚴肅黨內(nèi)政治生活，依托“三會一課”等活動扎實開展示范教育、警示教育和崗位廉潔教育。堅持集體學習和個人自學相結(jié)合，組織全體黨員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《以案說廉》等內(nèi)容，深化應用“互聯(lián)網(wǎng)+廉潔教育”，筑牢防腐拒變的思想防線。深化作風紀律建設。緊緊圍繞公司“作風建設深化年”主題，嚴格落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”專項行動，著力抓好會議管理、公務接待、信訪穩(wěn)定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)風險防控。常態(tài)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對照巡視巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題從嚴自查自糾，有效杜絕同樣、同類問題。
三、工會工作開展情況
打造和諧職工文化。落實職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補助，入會率100%。豐富職工文化生活，組織參加公司紀念改革開放40周年暨建國69周年歌詠比賽，春、秋季健步行等活動，著力打造和諧發(fā)展氛圍。全力推進班組建設。推進班組建設一體化系統(tǒng)應用，確保資料上傳完整率和及時率達100%。落實專業(yè)化管理要求，圍繞市縣公司信訪穩(wěn)定、制度宣貫等薄弱環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展督導幫促。
四、共青團工作情況
始終堅持以黨建帶團建，以團建促黨建，創(chuàng)新青年教育管理方式，組織辦公室黨支部青年黨員參加“青年訓練營”活動，引導廣大青年黨員積極投身黨性實踐，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。深入推進青年建功活動，鼓勵廣大青年擔當履責、踏實工作、創(chuàng)新奉獻，實現(xiàn)崗位建功、崗位成才。
五、離退休工作情況
加強離退休員工管理。健全離退休員工檔案，動態(tài)更新資料信息。關(guān)心關(guān)注13名離退休員工生活，嚴格落實政治待遇和生活待遇，確保健康體檢、大病報銷、醫(yī)藥費報銷等及時高效。開展困難離退休員工摸底調(diào)研，建立困難員工檔案。完善落實走訪慰問制度，堅持重要節(jié)日走訪慰問，認真聽取意見建議，幫助解決生活中存在的困難和問題。
六、信訪穩(wěn)定工作情況
深化“信訪積案化解、創(chuàng)新措施落地年”活動，堅持減控并重、源頭治理，妥善處理公司來信來訪81起，同比下降21.4%。常態(tài)化開展信訪不穩(wěn)定隱患排 ……（未完，全文共1898字，當前僅顯示1206字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部年度黨建工作報告》）