對照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）對照黨章“五個(gè)是否”存在的問題
一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)
二是學(xué)用結(jié)合不夠
一是學(xué)習(xí)勁頭不足
二是自身能力素質(zhì)提升的意識還不夠強(qiáng)
一是擔(dān)當(dāng)意識不足
二是工作急于求成
一是溝通協(xié)調(diào)不夠
二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的示范作用不夠突出
一是深入基層不夠
二是主動(dòng)服務(wù)群眾的意識還不夠
（二）對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》“八個(gè)是否”存在的問題
6、對照“是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念
一是對理想信念檢視不夠經(jīng)常
二是悟原理做得不夠
7、對照“是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場
一是政治敏銳性不夠
二是斗爭精神還不足
9、對照“是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”查找問題
一是到基層調(diào)查研究不夠
二是工作中存在推諉的現(xiàn)象
一是批評不夠到位
二是對內(nèi)部管理的意識不夠強(qiáng)
（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》“五個(gè)是否”存在的問題
二、存在問題的原因分析
三、整改措施及努力方向
……
對照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人發(fā)言材料

一、存在的主要問題
（一）對照黨章 “五個(gè)是否”存在的問題
1.對照“是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略”查找問題。一是對黨的基本理論、基本路線、基本方略學(xué)習(xí)不夠全面、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較單一，片面的認(rèn)為工作中用不上，時(shí)間長了也就會(huì)忘了，意義不大。學(xué)習(xí)方式也僅僅是通讀原文，沒有進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠。認(rèn)為干好工作才是最重要的，放松了對理論的深入研究，理解不深，悟得不透，在工作上缺乏具體有效運(yùn)用。
2.對照“是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用”查找問題。一是學(xué)習(xí)勁頭不足。學(xué)習(xí)的自覺性不夠，在學(xué)習(xí)上對自己要求不高，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃也沒有切實(shí)履行，學(xué)習(xí)中也是時(shí)常以集中學(xué)習(xí)代替自學(xué)。二是自身能力素質(zhì)提升的意識還不夠強(qiáng)。雖然進(jìn)入供銷系統(tǒng)三年多時(shí)間，但是對本系統(tǒng)的情況深入了解不足，在工作上等安排聽通知，沒有注重提高業(yè)務(wù)能力，對于辦公室、社有資產(chǎn)管理等相關(guān)工作安排力度欠缺，開展工作思路局限。
3.對照“是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略741字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
接的主觀認(rèn)識。對經(jīng)常通過有效地學(xué)習(xí)來查找自己理想信念中的不足，并及時(shí)補(bǔ)助精神的鈣，做得還不夠，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造時(shí)有松懈。二是悟原理做得不夠。對馬克思主義基本原理理解不夠深，特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)思踐悟不夠，理論水平不高，工作中還不能用其立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
7.對照“是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。”查找問題。一是政治敏銳性不夠。對新時(shí)期黨面臨的四大危險(xiǎn)、四大考驗(yàn)認(rèn)識不深，對敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性。二是斗爭精神還不足。對社會(huì)上出現(xiàn)的錯(cuò)誤言論缺乏斗爭精神，缺乏挺身而出堅(jiān)決抵制或正面批評的勇氣。
8.對照“是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落、嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報(bào)告制度�！辈檎覇栴}。政治思維能力不強(qiáng)。工作中沒有把自己放在全局中來看，不善于從政治的視角來看問題、思考問題，面對重要工作事項(xiàng)請示報(bào)告不夠。
9.對照“是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”查找問題。一是到基層調(diào)查研究不夠。主動(dòng)到基層調(diào)研的意識還不夠，對分管的社屬單位資產(chǎn)、人員情況了解的不透徹。二是工作中存在推諉的現(xiàn)象。自己潛意識中存在多一事不如少一事的想法，工作中總是先看是不是屬于自己的分工范圍，缺乏大局意識，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的問題也存在為難情緒，尤其是業(yè)務(wù)不熟的工作，總想推給別人去做，擔(dān)當(dāng)意識不足。
10.對照“是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。”查找問題。缺少集體研究，對分管的工作閉門造車沒有廣泛征集意見建議，有時(shí)接到工作通知就獨(dú)自進(jìn)行了安排，與分管的業(yè)務(wù)科室進(jìn)行有效溝通研究少。
11.對照“是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向�！辈檎�，自己不存在這方面的問題。
12.對照“是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力�！辈檎覇栴}。一是批評不夠到位。對自身存在問題的原因分析不夠深入，有以工作上的問題代替自身存在問題的現(xiàn)象。當(dāng)面批評的勇氣不足，不善于尋找別人的缺點(diǎn)和問題，喜歡以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“好人主義”現(xiàn)象。二是對內(nèi)部管理的意識不夠強(qiáng)�？傆X得分管科室人員少，工作沒必要進(jìn)行詳細(xì)的分工，管理制度不完善。
13.對照“是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持‘三嚴(yán)三實(shí)’，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭�！辈檎覇栴}。自我要求不夠高，沒有采取有效的方法來不斷提升自己的修為。平時(shí)與分管科室及社屬單位負(fù)責(zé)人主要是談工作，對他們的教育、管理、監(jiān)督力度還不夠。
（三）對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》“五個(gè)是否”存在的問題
14.對照“是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定”查找，自己不存在這方面的問題。
15. 對照“是否濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題”查找，自己不存在這方面的問題。
16.對照“是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。”查找,自己不存在這方面的問題。
17.對照“是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。”查找，自己不存在這方面問題。
18.對照“是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題”查找，自己不存在這方面的問題。
二、存在問題的原因分析
(一)是理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。對理論知識學(xué)習(xí)的認(rèn)識上還不夠到位，特別是面對新形勢新變化，對學(xué)習(xí)新時(shí)代的理論知識的學(xué)習(xí)意識還不足，簡 ……（未完，全文共4121字，當(dāng)前僅顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏《對照黨章黨規(guī)找差距個(gè)人發(fā)言材料》）