主題教育組織生活會檢視問題清單及整改臺賬（共5篇）

主題教育組織生活會檢視問題清單及整改臺賬（共5篇）

目錄：
主題教育組織生活會查找問題清單（領(lǐng)導(dǎo)班子） 2
主題教育檢視問題清單及整改臺賬（個(gè)人） 15
主題教育檢視問題清單（領(lǐng)導(dǎo)班子） 18
主題教育對照檢視問題清單（教育系統(tǒng)） 20
主題教育對照檢視問題清單（領(lǐng)導(dǎo)班子） 23


主題教育組織生活會查找問題清單（領(lǐng)導(dǎo)班子）
序號 問題 措施 整改期限 完成情況 責(zé)任人
1 1、政治站位不夠高，“四個(gè)意識”不夠強(qiáng)。對***單位黨組相關(guān)決策部署傳達(dá)及時(shí)，但落實(shí)有滯后現(xiàn)象，在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題方面，班子政治擔(dān)當(dāng)還不夠有力，攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新還不足，核心作用發(fā)揮得還不夠充分。 1.充分發(fā)揮院黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)和長期工作主題。
2.進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng) “四個(gè)意識”。持續(xù)發(fā)力，深入開展主題教育，在“讀原著，學(xué)原文，悟原理”的基礎(chǔ)上，不斷拓展延伸學(xué)習(xí)內(nèi)容,不斷發(fā)展學(xué)習(xí)廣度與深度。 12月底完成 黨委堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)制度，黨委書記帶頭講心得，談感受；要求黨委委員自學(xué)規(guī)定書籍，加強(qiáng)“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，黨委委員理論水平普遍得到提升。
2 2.政治敏銳性不夠強(qiáng)，黨性鍛煉不夠硬。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想精神實(shí)質(zhì)理解還不夠到位，沒有從思想根源上真正重視黨建工作,黨建工作說起來重要，做起來次要,對黨建工作責(zé)任制認(rèn)識還不夠深,重視程度還不夠、執(zhí)行還不夠有力。 1.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)
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自治區(qū)黨委厲行“五個(gè)嚴(yán)禁”要求，對標(biāo)自治區(qū)《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神廉政新規(guī)》，綜合分析研判近年來院出臺的關(guān)于作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況。
2.盡快完善出臺《自治區(qū)國土資源調(diào)查***單位關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》。修訂完善《***單位人員管理辦法》《考勤實(shí)施細(xì)則》《安全生產(chǎn)管理辦法》等內(nèi)部管理規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行制度的剛性,確保一項(xiàng)制度就是一道防線，一條規(guī)定就是一層保險(xiǎn)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、長效化。 10月底前完成 通過“抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促形象改觀”活動(dòng)開展，新修訂完善《***單位人員管理辦法》《考勤實(shí)施細(xì)則》《安全生產(chǎn)管理辦法》等內(nèi)部管理規(guī)章制度，加強(qiáng)工作紀(jì)律考核通報(bào)等一些列措施，全院的紀(jì)律意識得到了全面提高。
6 6.推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)還不能做到常抓常新。落實(shí)“一崗雙責(zé)”和_態(tài)責(zé)任制方面，有時(shí)停留在會議部署、口頭強(qiáng)調(diào)、例行檢查、述職述責(zé)等表面淺層次上，班子成員缺乏俯身向下、常抓常議、常查常改的恒心和毅力。 1.把堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)抓緊抓好，融入“三會一課”和“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，始終保持對黨的絕對忠誠，堅(jiān)定“四個(gè)自信，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。 11月底前完成 全年把全面從嚴(yán)治黨工作作為首要工作，總體部署、建章立制、定期報(bào)告，推動(dòng)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作建設(shè)全面提升。
7 7.推進(jìn)工作還存在形式主義。思想解放還不全面，工作中有時(shí)過分強(qiáng)調(diào)按程序辦理，還存在等上級指示再落實(shí)的心理，有時(shí)在執(zhí)行政策規(guī)定解決歷史遺留問題時(shí)，不敢碰硬，心存僥幸，整改落實(shí)有“打折扣”等現(xiàn)象。 1.充分認(rèn)識*工作面臨的新形勢與新任務(wù)，聚焦主責(zé)主業(yè)，帶頭學(xué)透上級方針政策，主動(dòng)把握政策導(dǎo)向，積極探索符合我區(qū)實(shí)際的地質(zhì)災(zāi)害防治、服務(wù)礦政管理發(fā)展的新路子。
2.堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不務(wù)虛功、勤奮工作，保持“起而行之”“馬上就辦”的責(zé)任感，積極擔(dān)當(dāng)作為，以時(shí)不我待、機(jī)不可失的緊迫感，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落地。 11月底前完成 院黨委委員帶頭在解決實(shí)際問題，全面提升核心支撐能力上下功夫，形式主義逐步減少。
8 8.全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不夠牢固。沒有處理好對上負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負(fù)責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不夠清楚。 1.通過主題教育、道德講堂、志愿服務(wù)等，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展 “全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育，積極倡導(dǎo)“把人民群眾的小事當(dāng)作自己的大事，從人民群眾關(guān)心的事情做起，從讓人民群眾滿意的事情做起”。
2.結(jié)合，在領(lǐng)導(dǎo)班子中繼續(xù)開展“走基層、解難題、辦實(shí)事”活動(dòng)，班子成員每月到基層不少于5次，深入調(diào)查研究，解剖麻雀、發(fā)現(xiàn)典型，把干部職工關(guān)注的問題和干部職工的意見反映上來，把干部職工創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，使決策、措施接地氣、有實(shí)效。 10底前完成 院黨委深入貫徹“以人民為中心”的理念，拓寬民主反饋問題的通道，為人民服務(wù)的宗旨意識穩(wěn)步提升。
9 9.奉獻(xiàn)意識薄弱，缺少苦干實(shí)干的勁頭。個(gè)別同志接近退休，有船到碼頭車到站的思想，遇到問題有畏難情緒，不能下決心積極主動(dòng)從根本上解決問題。有的同志站位不夠高，格局不夠大，只關(guān)心自己“一畝三分地”，局限于抓好自己分管的科室和分管的業(yè)務(wù)，對交叉性工作協(xié)調(diào)落實(shí)不到位。有的同志缺乏工作主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識，上級怎么安排怎么干，主動(dòng)服務(wù)意識不夠強(qiáng)。 1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),教育干部職工在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)主人翁意識。
2.按照多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)先進(jìn)的原則完善調(diào)控線外績效工資分配方案，經(jīng)職工代表大會通過后執(zhí)行。
3.建立健全中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)問題清單、責(zé)任清單、整改清單“三個(gè)清單”，把什么問題、怎么整改、誰來負(fù)責(zé)一一明確，建立整改臺賬，實(shí)行掛銷號制度，一個(gè)問題一個(gè)問題解決，堅(jiān)決防止推諉扯皮、流于形式。 12月底前完成 通過主題教育的開展，黨員的先鋒模范作用得到了進(jìn)一步提升，引領(lǐng)作用凸顯，對其他同志有了一定的引領(lǐng)作用，單位整體的風(fēng)險(xiǎn)意識在加強(qiáng)。
10 10.干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有待進(jìn)一步提高。對工作中出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，遇到較為復(fù)雜的糾紛和矛盾問題抓不到位，做事怕?lián)?zé)任,患得患失，缺乏吃苦精神和迎難而上的意愿。工作創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，習(xí)慣用老辦法、老套路研究新情況新問題，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和能力。 1.堅(jiān)持思想引領(lǐng)，強(qiáng)化干部真擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?jiān)持用新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，班子引領(lǐng)中層常思發(fā)展戰(zhàn)略，厘清工作思路，錘煉一批開拓奮進(jìn)的“闖將”、攻堅(jiān)克難的“悍將”、有膽有識的“干將”。
2.堅(jiān)持以上率下，匯聚干部勇?lián)?dāng)?shù)暮狭�。以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的事。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，逐一突破如何推進(jìn)單位發(fā)展、做強(qiáng)技術(shù)支撐、解決歷史遺留問題等難點(diǎn)工作，形成“頭雁效應(yīng)”。
3.堅(jiān)持實(shí)干導(dǎo)向，激活干部敢擔(dān)當(dāng)?shù)膭?dòng)力。樹立選用干部標(biāo)準(zhǔn)，讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位，形成鮮明的導(dǎo)向，使廣大干部知所趨赴、有所敬畏。 11月底前完成 黨委班子成員發(fā)揮頭雁效應(yīng)明顯，普通黨員引領(lǐng)作用增強(qiáng)，全院干部整體干事創(chuàng)業(yè)水平有所提高。
11 11.普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還存在差距。班子成員能以身作則，主動(dòng)發(fā)揮先鋒模范作用，但有的普通黨員思想覺悟不高，在內(nèi)心深處沒有樹立起強(qiáng)烈的標(biāo)桿和示范意識。對照榜樣和典型，個(gè)別黨員存有“槍打出頭鳥”的想法，生怕別人說自己出風(fēng)頭、撈表現(xiàn)。 1.通過主題教育，教育黨員干部加強(qiáng)道德修養(yǎng)，自覺用黨規(guī)政紀(jì)規(guī)范約束自己的言行，筑牢拒腐防變的大 ……（未完，全文共17188字，當(dāng)前僅顯示3091字，請閱讀下面提示信息。收藏《主題教育組織生活會檢視問題清單及整改臺賬（共5篇）》）