新形勢下小微企業(yè)聯(lián)合黨支部建設工作探究

目錄/提綱：……
一、目前現(xiàn)狀
一是配強配齊黨建隊伍
二是確立責任體系
三是加強信息溝通
四是實施工作延伸
二、聯(lián)合黨支部工作存在的問題
（一）支部工作定位難
（二）黨員管理監(jiān)督難
（三）組織活動開展難
（四）要尋找共同點，將其“捏沙成團”較為困難，并
三、影響聯(lián)合支部建設的原因分析
一是思想認識上有偏差
二是黨建工作力量不足
三是機制管理不到位
四、做好聯(lián)合黨支部黨建工作的初步思考
（一）注重夯實內(nèi)功，不斷提高支部履職能力
二是要優(yōu)化班子功能結構
（二）抓住關鍵環(huán)節(jié)，不斷強化黨員隊伍素質(zhì)
（三）加強作風建設，樹立黨支部良好形象
……
新形勢下小微企業(yè)聯(lián)合黨支部建設工作探究

隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟_的逐步完善，社會組織結構和消費生活方式發(fā)生了深刻的變化，小微企業(yè)不斷發(fā)展，從業(yè)人員不斷增多，綜合影響不斷提升。這些新形勢新變化，對小微企業(yè)黨建工作提出了新的更高要求。加強小微企業(yè)聯(lián)合黨組織運行問題的探索和研究，對于確保兩個覆蓋，發(fā)揮兩個作用，切實推動小微企業(yè)健康科學發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
黨的聯(lián)合支部是黨的基層組織的一種創(chuàng)新形式，在組織形式、活動方式上有別于其他一般的基層黨支部。我在先期調(diào)研、經(jīng)驗積累的基礎上，充分分析其現(xiàn)狀及存在的問題，并對其原因進行分析，從中對如何做好聯(lián)合支部建設工作提出一些意見建議。
一、 目前現(xiàn)狀
水電實業(yè)公司現(xiàn)有職工59人，在職黨員14人。主要包括綜合辦、財務部、人力資源部、生產(chǎn)管理部、工程部和發(fā)變電運營部6
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了以下4項措施：一是配強配齊黨建隊伍。組織召開黨員大會，民主推薦選舉新一屆支委會和黨支部書記、副書記，黨務工作者2名。支部書記實行黨政交叉任職，從組織上保證了兩個公司的中心工作和黨建工作同研究、同部署。二是確立責任體系。每年年初支部書記同班子成員和部室負責人分別簽訂黨建工作目標責任書，明確工作責任范圍，形成責任層層分解、目標落實到人的黨建責任體系，確保黨建目標落實到各崗位、各項目。三是加強信息溝通。在借助好三會一課、文件傳閱等形式的基礎上，支部通過OA平臺、工作群組、微信訂閱號、“學習強國”等媒介，實現(xiàn)信息、文件、學習資源的及時共享，既切合聯(lián)合黨支部黨員流動分散的實際，又克服傳統(tǒng)學習形式、內(nèi)容單一的問題。四是實施工作延伸。黨支部每月召開一次支委擴大會，定期與入黨申請人、入黨積極分子和發(fā)展對象談話，保持項目部、市場部和發(fā)變電運營部的經(jīng)常聯(lián)系，進行職工思想動態(tài)分析，召開民主生活會、黨員組織生活會，開展黨員示范崗、主題黨日等活動，這些措施既有力提升了基層黨支部在黨員和職工群眾中的影響，又促進了黨員先鋒模范作用的積極發(fā)揮，始終保持黨組織和黨員的先進性。
二、聯(lián)合黨支部工作存在的問題
目前，黨支部能夠自覺開展集團黨委安排的各項工作，認真履行職責，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和執(zhí)行上級決策部署，特別是在“不忘初心 牢記使命”主題教育工作中，支部建設得到全面加強，支部責任意識強化，政治學習覺悟提高，發(fā)揮了基層黨組織應有的作用。但深入了解，聯(lián)合支部在黨建工作中還存在一些困難和問題，嚴重影響著黨的基礎組織建設。
（一） 支部工作定位難。由于其組成性質(zhì)的差異，往往
存在著工作中心不明確、職責任務不清等情況，致使支部工作不能夠很好的定位，對黨員的思想教育工作不能適應公司的實際需要，支部工作存在“有形無神”的情況。
（二） 黨員管理監(jiān)督難。聯(lián)合支部因黨員來自不同的部
門，黨員平時接觸少，相互之間缺乏了解，新發(fā)展黨員考察培養(yǎng)困難，監(jiān)督作用難以有效地發(fā)揮，尤其是退休黨員的管理。
（三） 組織活動開展難。聯(lián)合支部因其特殊性，存在著
黨員較分散，業(yè)務較繁忙，統(tǒng)一集中參加黨內(nèi)活動內(nèi)容難安排、時間難統(tǒng)一、效果難保證等問題。
（四） 要尋找共同點，將其“捏沙成團”較為困難，并
且呈現(xiàn)出“二小二少”的特征，即企業(yè)小、人員少、場地小、資金少，而出現(xiàn)的“聯(lián)而不合”、“聯(lián)而不活”的現(xiàn)象。
三、影響聯(lián)合支部建設的原因分析
從客觀上講，成立“聯(lián)合支部”的大多專業(yè)性、技
術性強，且相互獨立，黨員工作上聯(lián)系不多，相互間缺少溝通，具有相知不易性的特點，在黨支部建設上不像正常支部那樣有健全的組織隊伍和配套措施，容易出現(xiàn)組織難健全，制度難落實，黨管干部難到位等問題。
從主觀上講，一是思想認識上有偏差。一些支部有“湊合”心理，覺得大家來自不同公司，黨支部建設搞的怎么樣不礙大局，湊合過就行了。二是黨建工作力量不足。支委成員和黨務工作者多是“半路出家”，對支部建設往往思路不清、程序不對、方法不適，從而大大影響了黨建的工作質(zhì)量。三是 ……（未完，全文共3255字，當前僅顯示1644字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下小微企業(yè)聯(lián)合黨支部建設工作探究》）