領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育民主生活會“四個對照”“四個找一找”對照檢查剖析材料

目錄/提綱：……
一、專題教育收獲
二、存在問題
（一）在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距
一是政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)
二是政治敏銳性不夠
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
一是抵御“風(fēng)險”能力仍需加強(qiáng)
二是“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)
（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距
一是主動服務(wù)意識不強(qiáng)
二是堅持群眾立場不夠
三是緊密聯(lián)系群眾不夠
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距
一是存在思維守舊
三是精神狀態(tài)欠佳
二是破陳出新勇氣不足
三是工作不夠?qū)嶋H
三、原因分析
（一）在思想方面
（二）在政治方面
（三）在能力方面
（四）在作風(fēng)方面
（五）在廉政方面
四、整改措施
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)能力
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，解決黨性修養(yǎng)差問題
（三）不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念
（四）強(qiáng)化宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（五）保持清正廉潔，堅持拒腐防變
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領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育民主生活會“四個對照”“四個找一找”對照檢查剖析材料

　　按照檢視剖析有關(guān)要求。班子結(jié)合前段學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題和整改落實情況，圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政五個方面，聯(lián)系思想工作實際，深入查擺具體問題，對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析，并提出整改措施，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
　　一、專題教育收獲
　　“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿專題教育全過程，深入推進(jìn)專題教育開展，實現(xiàn)了專題教育理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率目標(biāo)，取得了階段性成效。
　　1、提升了政治素質(zhì)。堅持聚精會神讀原著、學(xué)原文、悟原理，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書班等形式集中學(xué)習(xí)研討，黨員干部的理論水平和政治素養(yǎng)進(jìn)一步提升，加深了對新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強(qiáng)了貫徹落實的自覺性和堅定性
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略676字，正式會員可完整閱讀）……　
，對黨的十九大文件和黨章精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握不夠，以致于出現(xiàn)思想理論基礎(chǔ)不夠堅實情況。有的班子成員認(rèn)為自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作多年，經(jīng)驗比較豐富，學(xué)習(xí)政治理論代替不了工作，從而出現(xiàn)了少學(xué)習(xí)一點(diǎn)政治理論知識無關(guān)緊要的錯誤思想。二是政治敏銳性不夠。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為這些危害程度不大，只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量；對“兩面人”認(rèn)識不夠，在思想上認(rèn)為“兩面人”不在自己工作圈子內(nèi)，主動斗爭意識不強(qiáng)。
　�。ǘ┰谥次�、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是抵御“風(fēng)險”能力仍需加強(qiáng)。對《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)的不夠深入，掌握的不全面，沒有達(dá)到入心入腦，廉政理論基礎(chǔ)和抵御“風(fēng)險”能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對 “朋友圈”和興趣愛好上仍需提高警覺，個別班子成員紀(jì)律意識不強(qiáng)。二是“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)。有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，認(rèn)為單位人員少，好管理，素質(zhì)較高，干部隊伍不會出現(xiàn)什么問題，認(rèn)為抓好業(yè)務(wù)工作完成工作任務(wù)是最主要的，輕視對分管人員廉政教育和監(jiān)督管理，在落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上投入的精力不夠。
　　（三）在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距。一是主動服務(wù)意識不強(qiáng)。在上面要情況多，聽匯報多，深入企業(yè)不多，聯(lián)系企業(yè)不夠，深入實際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取企業(yè)和群眾的意見和建議不多。例如，在辦公室通過打電話或開會了解情況多，深入企業(yè)了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、存在困難等工作少。再如，以忙為理由和企業(yè)、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對企業(yè)和群眾關(guān)心幫助不夠，對企業(yè)主動進(jìn)行項目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。二是堅持群眾立場不夠。班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，面對群眾反映的坑害群眾利益行為，打擊力度不夠，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識。三是緊密聯(lián)系群眾不夠。班子密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，對群眾需求掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的主動性和針對性，沒有真正從想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所盼出發(fā)，來開展工作。
　�。ㄋ模┰谒枷胗X悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。一是存在思維守舊。對存在對重點(diǎn)工作投入精力多，理論學(xué)習(xí)投入精力少現(xiàn)象。比如在組織單位學(xué)習(xí)活動時，認(rèn)為學(xué)一學(xué)就可以了，不必深入研究，很多時候常以會議代學(xué)習(xí)、用布置心得體會等文字材料來完成任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不深入、掌握不到位，在運(yùn)用新理念新思想新戰(zhàn)略指導(dǎo)水利工作實踐上思考不夠、運(yùn)用不多，導(dǎo)致工作開展有時存在創(chuàng)新不足、推進(jìn)不力、趕不上趟的情況，把握方向善抓善管的能力有待進(jìn)一步提高。三是精神狀態(tài)欠佳。進(jìn)取心不強(qiáng)。滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。二是破陳出新勇氣不足。有的同志工作上還存在憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標(biāo)的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。三是工作不夠?qū)嶋H。只依據(jù)文件要求照本宣科，沒有切實結(jié)合工作實際，存在發(fā)文照搬照 ……（未完，全文共5402字，當(dāng)前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育民主生活會“四個對照”“四個找一找”對照檢查剖析材料》）