關(guān)于全縣治欠保支工作情況的匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作情況
一是開展根治欠薪專項(xiàng)行動
二是開展各類執(zhí)法檢查
（二）保支方面：一是推進(jìn)“無欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建
二是落實(shí)工資保證金制度
二、存在問題
（一）“無欠薪項(xiàng)目部”制度落實(shí)不到位
（二）工程建設(shè)領(lǐng)域施工管理存在亂象
（三）歷史遺留欠薪疑難案件難以化解
三、下階段工作重點(diǎn)
一是開展“根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動”
二是加大力度化解積案難案
三是強(qiáng)化跨部門聯(lián)合執(zhí)法
四是做好2019年考核工作
……
關(guān)于全縣治欠保支工作情況的匯報(bào)

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門密切配合、持續(xù)發(fā)力，我縣治欠保支工作取得明顯成效，連續(xù)兩年被評為*類縣，縣勞動監(jiān)察大隊(duì)被推薦為國家級開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動先進(jìn)單位。有關(guān)情況如下：
一、工作情況
（一）治欠方面：全年共受理舉報(bào)投訴17起，同比下降34%，其中立案4件，結(jié)案4件，結(jié)案率100%，解決拖欠工資167.296萬元，涉及人數(shù)75人，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)工資類案件數(shù)、涉案人數(shù)、涉案金額“三下降”。一
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工資專用賬戶管理、銀行代發(fā)工資制度，規(guī)范企業(yè)用工管理和工資支付行為，從源頭上預(yù)防欠薪。2019年在人社部門備案的10個新開工建設(shè)項(xiàng)目“無欠薪項(xiàng)目部”創(chuàng)建率達(dá)100%。二是落實(shí)工資保證金制度。農(nóng)民工工資保證金專戶在存工資保證金企業(yè)數(shù)58家，涉及82個工程項(xiàng)目，工資保證金總金額1748萬元，大大提高了欠薪突發(fā)事件應(yīng)對處置能力。
二、存在問題
（一）“無欠薪項(xiàng)目部”制度落實(shí)不到位。個別工程項(xiàng)目仍存在合同簽訂率低、農(nóng)民工工資未單獨(dú)列賬管理、未建立農(nóng)民工工資專戶、未落實(shí)工資銀行代發(fā)制度等問題。經(jīng)排查，2019年未辦理農(nóng)民工工資保證金在建項(xiàng)目44項(xiàng)，涉及住建、農(nóng)林、水利、交通等領(lǐng)域。
（二）工程建設(shè)領(lǐng)域施工管理存在亂象。工程項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包、違法分包現(xiàn)象還存在，施工單位、承包商、包工頭之間權(quán)責(zé)不明確，推責(zé)渠道多,行業(yè)主管及業(yè)主建設(shè)單位對非法轉(zhuǎn)包監(jiān)管不到位，存在欠薪隱患。
（三）歷史遺留欠薪疑難案件難以化解。部分案件因?yàn)闅v史時(shí)間長、施工單位主體消失或?qū)訉油曝?zé)，工人極其不配合勞動監(jiān)察部門，調(diào)查取證難，難以化解。目前我縣存在的歷史欠薪疑難案件主要有：福建****產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司建設(shè)項(xiàng)目、***生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司建設(shè)項(xiàng)目、**縣中醫(yī)醫(yī)院整體搬遷工程建設(shè)項(xiàng)目、**縣***豪森木業(yè)等4件。
三、下階段工作重點(diǎn)
按照國家和省市部署要求，大力推進(jìn)治欠保支工作，確保不發(fā)生因欠薪事件引發(fā)_問題。一是開展“根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動”。對在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)清查，對欠薪案件，勞動監(jiān)察會同有關(guān)部門及時(shí)立案化解，確保2019年底前，對2019年10月底前發(fā)生的政府投資工程項(xiàng)目和國企項(xiàng)目欠薪案件全部清零；2020年春節(jié)前，其他欠薪案件發(fā)生一起處置一起，及時(shí)動態(tài)清零。二是加大力度化解積案難案。對****金、正***、中醫(yī)醫(yī)院搬遷、豪森木業(yè)等時(shí)間跨度長、涉案人數(shù)多和金額大、調(diào)查取證難的欠薪案件， ……（未完，全文共1635字，當(dāng)前僅顯示1039字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于全縣治欠保支工作情況的匯報(bào)》）