“改作風(fēng)、勇?lián)?dāng)，帶頭真抓實干”專題研討交流會發(fā)言材料2

目錄/提綱：……
一、作風(fēng)建設(shè)要久久為功
（一）作風(fēng)問題是黨性問題
（二）作風(fēng)問題是態(tài)度問題
二、勇于擔(dān)當(dāng)要身體力行
（一）攻堅克難要行動自覺
（二）直面問題要守正創(chuàng)新
三、真抓實干要腳踏實地
（一）工作推進要確保實效
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“改作風(fēng)、勇?lián)?dāng)，帶頭真抓實干”專題研討 交流會發(fā)言材料

剛才聽了同事的發(fā)言，深有感觸。通過前一階段的理論學(xué)習(xí)、研討交流、調(diào)研分享、警示教育，讓我對本次研討交流主題有了更深層次的認識和理解。為切實真正做到把“改作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、帶頭真抓實干”變成行動自覺，貫穿于工作始終。下面，我就結(jié)合本職工作和自身實際，談?wù)勎覀�人的幾點思考。
一、作風(fēng)建設(shè)要久久為功
（一）作風(fēng)問題是黨性問題。
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傾聽群眾訴求，切勿不要有高高在上的感覺。
二、勇于擔(dān)當(dāng)要身體力行
（一）攻堅克難要行動自覺
面對當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展、各種社會矛盾集中顯現(xiàn)的形勢，_態(tài)工作責(zé)任制極端重要的體現(xiàn)不言而喻，其涵蓋的內(nèi)容特別廣，開展工作肯定會遇到各種問題和困難，遇到“費力不討好”的難題要有攻堅克難的準(zhǔn)備，要有不怕被人嫌煩、要有功不在我的思想準(zhǔn)備去開展工作，持續(xù)跟進、持續(xù)反饋，工作有時也要講究“一根筋”，有“一根筋”的精神，困難就不再是困難，工作也是能做得好的。
（二）直面問題要守正創(chuàng)新
工作中面對遇到的問題，要善于分析，總結(jié)提升，要有開拓創(chuàng)新的意識，不能習(xí)慣自己與周圍比，本單位與其他單位比，要從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，對新情況、新形勢下出現(xiàn)的新問題研究要多分析、多請教、多總結(jié)，突破思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，要站得高，看得遠。不馳于空想、不騖于虛聲。在_態(tài)工作開展過程中，要克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂的思想，拿出自己年輕的干勁，發(fā)揚敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神，提出新思路、新方案，拿出新舉措，提高工作成效。
三、真抓實干要腳踏實地
（一）工作推進要確保實效
工作安排下來，最重要的是務(wù)實。工作推進要有銳氣，要有抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神，既要有督促落實的主動性，也要有做好上傳下達的積極性，做到及時反饋問題、反饋進度，不能讓安排布置下來的工作流于形式，確保取得實效。如在_態(tài)責(zé)任制落實情況督查的過程中，要把督查的問題收集、問題整改及時反饋與傳達，確保督查取得預(yù)期效果。
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