2019年黨委書記抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作情況
（一）狠抓責任壓實
（二）抓實理論武裝
（三）強化政治功能
（四）聚力脫貧攻堅
（五）夯實基層堡壘
（六）聚焦問題整改
五是針對村級組織活動場所管理不到位的問題
六是針對對一些成功的做法和好的經(jīng)驗進行總結(jié)提煉不及時的問題
二、存在問題
（一）責任壓實有差距
（二）統(tǒng)籌謀劃有差距
（三）教育培養(yǎng)有差距
（四）跟蹤督促不到位
三、下步工作打算
（一）抓組織引領，強化政治功能
（二）抓作用發(fā)揮，強化示范引領
（三）抓責任落實，強化跟蹤問效
二是層層落實責任，傳導壓力
……
2019年黨委書記抓黨建工作述職報告
基層黨建工作述職報告

縣委常委會：
根據(jù)會議安排，我就抓基層黨建工作情況作如下述職，請予評議。
一、主要工作情況
（一）狠抓責任壓實。嚴格落實管黨治黨第一責任人職責，專題研究黨建工作8次，研究_態(tài)工作4次；與班子成員、村（社區(qū)）黨組織書記、站所長開展談心談話40余人次、簽訂黨風廉政建設責任書39份、黨建目標責任書7份，擬定基層黨組織書記和黨員領導干部黨建責任清單，全面壓緊壓實管黨治黨責任。開展黨建和黨風廉政建設督查6次，整改問題26個。召開機關紀律作風建設推進會4次，黨風廉政建設專題會4次，開警示教育課堂2次，開展紀律作風督查20余次，通報12人，提醒談話12人，行政問責1人，以鐵的紀律為脫貧攻堅保駕護航。
（二）抓實理論武裝。嚴格
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各類專業(yè)合作社42個，誠信微菜園1個，積極探索“支部+合作社+貧困戶”發(fā)展模式，入社群眾1876戶群眾8442人，實現(xiàn)卡戶入社全覆益。整合6個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟扶持資金120萬元成立云上旅游開發(fā)公司，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，實現(xiàn)集體經(jīng)濟收入11萬元。10名致富帶頭人、8名農(nóng)科技術人員組成培訓團隊，通過扶貧課堂開展農(nóng)村種養(yǎng)殖、實用技術培訓11次1232人次。
（五）夯實基層堡壘。補選機關支部班子2名，成立青年人才黨支部1個，配班子5名。建紅色扎西微信支部群8個，從嚴教育管理流動黨員126名。按月足額發(fā)放村干部、扶貧志愿者，大學生村官生活補貼，完成4個村民小組活動場所建設并投入使用，對標創(chuàng)建規(guī)范化黨支部9個。以馬楠村、興隆社區(qū)“黨建+人居環(huán)境”，桃山村“黨建+民族團結(jié)”，虹口村“黨建+河長制”為載體，推進“一江三路”黨建示范創(chuàng)建。
（六）聚焦問題整改。根據(jù)2017年述職評議會存在的六個問題，逐一整改落實。一是針對主業(yè)主責意識有差距的問題，召開黨建專題會議8次，與各黨組織書記簽訂黨建目標責任書7份。二是針對班子成員抓黨建工作責任意識不強的問題，擬定基層黨組織書記和黨員班子成員黨建責任清單，全面壓緊壓實各級管黨治黨責任。三是針對督促指導基層黨建工作少的問題，深入各黨組織開展黨建工作督查6次，堅持問題導向，各村（社區(qū)）設立“問題墻”和“回音壁”，整改問題26個。四是針對黨員干部教育、管理和監(jiān)督不到位的問題，開展紀律督查20余次，通報12人，提醒談話12人，行政問責1人。五是針對村級組織活動場所管理不到位的問題。完善管理制度，開展督查12次，活動場所臟、亂、差現(xiàn)象整治初見成效。六是針對對一些成功的做法和好的經(jīng)驗進行總結(jié)提煉不及時的問題。成立先鋒服務隊121個、社會治理小組121個，以馬楠村、興隆社區(qū)“黨建+人居環(huán)境”，桃山村“黨建+民族團結(jié)”，虹口村“黨建+河長制”為載體，示范效應逐步顯現(xiàn)。
二、存在問題
（一）責任壓實有差距。聚焦主責主業(yè)不夠，對基層黨建工作調(diào)查研究不深不細，被動完成任務的多，主動思考、主動謀劃有差距，導致許多工作還浮在面上，存在以會代工的情況、以制度上墻體現(xiàn)工作成效的現(xiàn)象。比如：在支部規(guī)范化建設過程中，更多思考在硬件上下功夫，在凝神聚魂和提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力方面思考不夠。也還存在工作標準不高，執(zhí)行制度不嚴，對黨建工作指導不多、跟蹤措施不力、督查不夠，導致一些工作沒有達到預期效果。
（二）統(tǒng)籌謀劃有差距。對黨建扶貧雙推進工作系統(tǒng)謀劃不夠，工作中存在見子打子，投入的時間和精力不夠。找黨建工作與中心工作的結(jié)合不夠精準，往往在中心工作中看不到黨建元素，有的在中心工作中黨組織的組織優(yōu)勢不明顯，“兩張皮”現(xiàn)象明顯，未能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
（三）教育培養(yǎng)有差距。對干部職工常態(tài)化教育培訓不夠，培訓的時間少，內(nèi)容不夠豐富，理論與實踐 ……（未完，全文共3073字，當前僅顯示1552字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年黨委書記抓黨建工作述職報告》）