三季度_態(tài)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、扎實(shí)開展主題教育，職工隊(duì)伍拼搏向上的意志更加堅(jiān)定
二、聯(lián)系實(shí)際抓細(xì)抓實(shí)，全面做好_態(tài)工作
（一）日常工作機(jī)制
（二）重要節(jié)點(diǎn)_
（三）做好凝心聚力工作
三、高度關(guān)注職工隊(duì)伍思想狀態(tài)，結(jié)合實(shí)際做好思想政治工作
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三季度_態(tài)工作總結(jié)

公司黨委宣傳部：
三季度正值“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，當(dāng)下又將迎來新中國成立70周年盛大慶典，期間恰逢9月29日鋼科公司成立7周年紀(jì)念日。當(dāng)前，鋼科公司全體干部職工正以飽滿的熱情投入到科研、生產(chǎn)和新項(xiàng)目建設(shè)中。現(xiàn)將三季度_態(tài)工作情況匯報(bào)如下：
一、扎實(shí)開展主題教育，職工隊(duì)伍拼搏向上的意志更加堅(jiān)定。自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，鋼科公司黨員干部自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，深刻把握習(xí)近平總書記重要講話的時(shí)代背景，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記視察鋼科公司時(shí)的重要指示精神，按照集團(tuán)公司“建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先世界一流的碳纖維產(chǎn)業(yè)基地”的戰(zhàn)略定位與部署，立
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略465字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
形態(tài)領(lǐng)域形勢分析研判工作機(jī)制，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)黨總支書記_態(tài)工作述職制度，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)。每季度由各黨支部書記對(duì)_態(tài)工作情況進(jìn)行總結(jié)分析，直接納入支部黨建月度考評(píng)中，作為評(píng)價(jià)任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部履行_態(tài)陣地管理的責(zé)任。
（二）重要節(jié)點(diǎn)_。當(dāng)前，為切實(shí)加強(qiáng)慶祝新中國成立70周年防風(fēng)險(xiǎn)保安全護(hù)穩(wěn)定工作，黨總支高度重視yq_，黨群工作部制定了慶祝新中國成立70周年防風(fēng)險(xiǎn)保安全護(hù)穩(wěn)定yq_方案。一是明確要求各部門、車間負(fù)責(zé)人加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人群熱點(diǎn)yq的分析研判；二是建立了yq報(bào)告機(jī)制，執(zhí)行重大yq1小時(shí)內(nèi)報(bào)告，一般yq12小時(shí)內(nèi)報(bào)告的“第一時(shí)間”報(bào)告制度，做到為切實(shí)有效把握和引導(dǎo)yq贏得時(shí)機(jī)；三是由黨群工作部負(fù)責(zé)與各黨支部進(jìn)行每日聯(lián)系確認(rèn)、每周進(jìn)班組走訪傾聽、定期組織會(huì)議等方式，深入職工中捕捉信息、及時(shí)正確引導(dǎo)。圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)話題和重大事件、重要情況中的傾向性、苗頭性問題，積極主動(dòng)與職工進(jìn)行溝通、交流，了解掌握職工最新思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)大家在思想上與公司保持一致，用正確的思想、準(zhǔn)確的事實(shí)有針對(duì)性進(jìn)行引導(dǎo)教育。目前，鋼科職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神是主流。
（三）做好凝心聚力工作。針對(duì)個(gè)別職工安于現(xiàn)狀，工作被動(dòng)應(yīng)付的心理，黨總支通過進(jìn)一步細(xì)化部門、車間績效管理制度，加強(qiáng)績效考核力度，激勵(lì)職工積極進(jìn)取。與此同時(shí)，在扎實(shí)做好日常“四必訪”“五必談”“職工代表巡視”等工作的基礎(chǔ)上，三季度在職工中開展了技能提升培訓(xùn)、崗位練兵和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激勵(lì)和引導(dǎo)職工立足崗位爭先進(jìn)取。另外，在鋼科公司成立7周年到來之際，黨總支組織開展了一系列文體活動(dòng)，從而進(jìn)一步激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
三、高度關(guān)注職工隊(duì)伍思想狀態(tài)，結(jié)合實(shí)際做好思想政治工作。鋼科公司是成立剛滿7年的新企業(yè)，現(xiàn)有職工中包括臨鋼援職職工、太鋼集團(tuán)本部選派的人員、來自山西煤炭化學(xué)研究所的科研技術(shù)人員、陸續(xù)招聘的高校畢業(yè)生等。其中“二次就業(yè)”的臨鋼援職職工和勞務(wù)派遣職工占絕對(duì)多數(shù)。
近年來，黨總支針對(duì)臨鋼援職職工的實(shí)際狀況，在做“人”的工作上，提出了“進(jìn)得來、穩(wěn)得住、扎得下”的工作思路，消除臨鋼援職職工對(duì)未來發(fā)展缺乏信心的疑慮，增強(qiáng)職工歸屬感，提升組織凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力上，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。但是，針對(duì)二元用工_下勞務(wù)派遣職工的管理，在如何增強(qiáng)勞務(wù)派遣人員的歸 ……（未完，全文共2054字，當(dāng)前僅顯示1306字，請閱讀下面提示信息。收藏《三季度_態(tài)工作總結(jié)》）