縣人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料

目錄/提綱：……
二、存在的問(wèn)題與不足
（一）對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，查擺相關(guān)問(wèn)題
（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，查擺相關(guān)問(wèn)題
（三）對(duì)照人民群眾新期待，查擺相關(guān)問(wèn)題
（五）2018年度民主生活會(huì)指出的未整改完成的問(wèn)題情況
三、問(wèn)題原因剖析
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）作風(fēng)方面
（四）廉政方面
（五）能力方面
四、努力方向和改進(jìn)方向
（一）強(qiáng)化政治建設(shè)，在深化學(xué)習(xí)上嚴(yán)要求
（二）嚴(yán)守黨的紀(jì)律，在提升質(zhì)效上出實(shí)招
（三）堅(jiān)持民本情懷，在保障民生上見(jiàn)成效
（四）注重樹(shù)好形象，在清正廉潔上促提升
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**縣人民法院 領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料

第二批主題教育開(kāi)展以來(lái)，我院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹習(xí)總書記提出的‘抓思想認(rèn)識(shí)到位、抓檢視問(wèn)題到位、抓整改落實(shí)到位、抓組織領(lǐng)導(dǎo)到位’“四個(gè)到位”的指示要求,精心組織,協(xié)調(diào)推進(jìn),確保取得實(shí)效。通過(guò)開(kāi)展此次主題教育，激勵(lì)了廣大干警不忘初心，牢記使命，形成了心往一處想、勁往一處使、甩開(kāi)膀子加油干的生動(dòng)局面。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，確保理論學(xué)習(xí)有收獲。人民法院作為國(guó)家審判機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平正義，院黨組始終用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。聚焦解決思想根子問(wèn)題，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述遍編》《習(xí)近新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》等規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,過(guò)一步增強(qiáng)黨性意識(shí),堅(jiān)定理想信念, 把個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),通過(guò)院黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書班、召開(kāi)黨組會(huì)、集中培訓(xùn)等方式,運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“紅星云”等學(xué)習(xí)教育平臺(tái)、抓好黨員干部的理論武裝。
二是創(chuàng)新教育載體，確保思想政治受洗禮。綜合運(yùn)用各類新聞媒體、各種欄目形式、各種節(jié)目形態(tài)積極加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)榜樣的力量，營(yíng)造濃厚的向上氛圍。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略807字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
性。班子成員忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。比如，集中學(xué)習(xí)方式、內(nèi)容單一，多停留在文件資料和書籍的學(xué)習(xí)上，缺少系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深層次的交流探討，有時(shí)流于形式；圍繞業(yè)務(wù)工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題的學(xué)習(xí)多，對(duì)原文、原著學(xué)的少，對(duì)全院干警理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊、不夠?qū)崱Ｓ械闹Р坷碚搶W(xué)習(xí)隨意化、碎片化,照本宣科多,落實(shí)“三會(huì)一課”標(biāo)準(zhǔn)不夠高,存在“走過(guò)場(chǎng)”“留痕跡”現(xiàn)象。
二是活學(xué)活用新思想指導(dǎo)工作開(kāi)展缺乏深入性、精準(zhǔn)性。對(duì)中央的路線方針政策和縣委及上級(jí)院的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，學(xué)用結(jié)合不夠緊密,運(yùn)用總書記思想謀劃和推動(dòng)工作、解決實(shí)際問(wèn)題的能力還不強(qiáng),在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏對(duì)策和方法，破解難題的辦法、手段不多。如領(lǐng)導(dǎo)班子在推進(jìn)新形勢(shì)下審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革、立案登記制改革、基本解決執(zhí)行難、智慧法院建設(shè)等方面，思想還不夠解放，方法還不夠完善，創(chuàng)造性地推進(jìn)全院審判執(zhí)行工作的具體舉措還有所欠缺。
三是貫徹執(zhí)行中央、省委決策部署上缺乏針對(duì)性、有效性。比如，在推動(dòng)_態(tài)工作方面仍有不足，_態(tài)工作抓早抓小的主動(dòng)性不強(qiáng),有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)容易誘發(fā)政治問(wèn)題的敏感因秦、苗頭性傾向性問(wèn)題沒(méi)有時(shí)刻保持高度警惕；在如何更有效做好重大風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作方面,還缺乏務(wù)實(shí)管用的抓手和具體舉措，工作機(jī)制尚未完全理順。輿論主導(dǎo)權(quán)掌握和重大敏感yq的預(yù)防及社會(huì)面_仍舊欠缺行之有效的方法。
（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，查擺相關(guān)問(wèn)題。
一是管黨治黨意識(shí)弱化，領(lǐng)導(dǎo)班子總是把大部分精力放在“看得見(jiàn)、摸得著”的工作上面，仍然存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，全院的黨建工作完成“規(guī)定動(dòng)作”多“自選動(dòng)作”少，存在審判工作和黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象，“黨建帶隊(duì)建促審判”的效果不明顯，沒(méi)有真正發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用。二是存在一定程度的形式主義。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,站位不高、看的不遠(yuǎn),前緊后松、重部署輕落實(shí)的問(wèn)題。如在2019年“全省法院審判質(zhì)量、效率提升年”活動(dòng)中，統(tǒng)籌安排較多、真抓實(shí)干較少，主要依靠個(gè)人力量開(kāi)展審判工作，沒(méi)有形成班子合力，沒(méi)有真正利用契機(jī)狠抓全院的辦案質(zhì)效，并形成一套行之有效的機(jī)制措施，導(dǎo)致全院的結(jié)案率等綜合指標(biāo)離上級(jí)法院要求還有一定差距。 三是敢抓敢管力度不足。對(duì)分管的部門和下屬管得不嚴(yán)，有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán)，會(huì)束縛干部手腳，影響干部積極性；有時(shí)對(duì)違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題；對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題重視不夠，該提醒的沒(méi)有提醒，該批評(píng)的沒(méi)有不批評(píng)，該約談的沒(méi)有約談。
（三）對(duì)照人民群眾新期待，查擺相關(guān)問(wèn)題。
主要表現(xiàn)在缺乏“一心一意為民生”的情懷，在落實(shí)“以人民為中心”的發(fā)展思想上做得不夠。一是調(diào)研不夠深入。工作中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，聽(tīng)匯報(bào)多，真正帶著問(wèn)題深入審判執(zhí)行一線開(kāi)展專題調(diào)查研究少，與基層干警溝通交流少，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。如在辦案績(jī)效考核工作上，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作的預(yù)見(jiàn)性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，班子沒(méi)有及時(shí)深入基層開(kāi)展專題調(diào)研，形成指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范性意見(jiàn)少，一定程度上挫傷了辦案人員的積極性、影響了辦案質(zhì)效。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。在抓工作、謀發(fā)展時(shí),對(duì)辦案一線的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。開(kāi)展群眾工作的方式還是按部就班,在與時(shí)俱進(jìn)地將群眾工作提升到新的高度還有待進(jìn)一步加強(qiáng),做好群眾工作的本領(lǐng)還有待提升。特別是在巡回審判的開(kāi)展、立案訴訟的便利度及智慧法院建設(shè)、訴訟費(fèi)收退費(fèi)、司法救助等一系列惠民利民工作措施上要繼續(xù)加大力度，全面提升法院的群眾滿意度。三是選拔培養(yǎng)干部的方式方法不夠豐富,未能綜合利用輪崗交流、培養(yǎng)選拔后備干部等方式豐富干部能力提升、職務(wù)職級(jí)晉升渠道,對(duì)于現(xiàn)有干部職數(shù)的綜合利用不夠充分,對(duì)干部因才施策、跟蹤培養(yǎng)不夠到位,后備年輕干部隊(duì)伍建設(shè)較為滯后，沒(méi)有形成良好的干部人才梯次結(jié)構(gòu)。
（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查擺在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。
一是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,存在“只要不出事，寧愿不做事”，“平平穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)官，湊湊 ……（未完，全文共6452字，當(dāng)前僅顯示2265字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人民法院領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析材料》）