鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作隊“四查四強化”工作進展情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）核查任務(wù)再細化
（二）核查檢查再深入
（三）整改責(zé)任再落實
（四）結(jié)果運用再嚴(yán)格
三、工作進展
1、經(jīng)排查，全鎮(zhèn)7個貧困村的駐村工作人員已全部按要求配齊配強
2、按照要求，再次明確脫貧摘帽前所有駐村幫扶人員原則上不予調(diào)整
四、存在的問題
3、個別村未嚴(yán)格落實考勤上報“雙簽”制度
五、下一步打算
……
**鎮(zhèn)駐村工作隊“四查四強化”工作 進展情況匯報

一、基本情況
目前，全鎮(zhèn)共整合駐村人員32名，其中工作隊長9名（縣派2名、鎮(zhèn)派7名，3名兼任第一書記、1人同時兼任兩個村的駐村工作隊長），第一書記10名（縣派7名、鎮(zhèn)派3名）；駐村隊員15名（縣派3名、鎮(zhèn)派12名）。
二、主要做法
（一）核查
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略244字，正式會員可完整閱讀）……　
督查工作要求，對各村“四查四強化”工作進行“回頭看”，深入推進專項整治工作。
（三）整改責(zé)任再落實。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各駐村工作隊可自行銷號的，明確由駐村工作隊長負責(zé)，限期整改銷號；鎮(zhèn)工作團根據(jù)上級反饋問題以及平時檢出發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三，制定整改措施，反饋到各村，由工作隊負責(zé)整改到位。
（四）結(jié)果運用再嚴(yán)格。嚴(yán)格按照《嵐皋縣貧困村駐村工作隊選派和管理辦法》（嵐辦發(fā)〔2018〕65號）要求，“對未按要求駐村的干部，發(fā)現(xiàn)一次批評教育；二次談話通報，年度考核不得評為優(yōu)秀；三次年度考核不得評為稱職（合格）以上等次，責(zé)令選派單位召回另行選派”，加大專項整治結(jié)果運用。鎮(zhèn)紀(jì)委每周對駐村工作隊進行抽查檢查，對不遵守駐村工作紀(jì)律的工作人員進行通報，并作為年度考核的重要依據(jù)。
三、工作進展
1.經(jīng)排查，全鎮(zhèn)7個貧困村的駐村工作人員已全部按要求配齊配強。
2.按照要求，再次明確脫貧摘帽前所有駐村幫扶人員原則上不予調(diào)整。
3.每周五召開干部學(xué)習(xí)例會，組織全體干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神和扶貧政策，要求所有干部做到“一口清”。
四、存在的問題
通過上級反饋和自查，發(fā)現(xiàn)存在以下幾個問題：
1.個別工作隊管理不規(guī)范，出現(xiàn)隊員請假沒有及時履行請假 ……（未完，全文共1077字，當(dāng)前僅顯示684字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作隊“四查四強化”工作進展情況匯報》）