公司黨委2022年上半年全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作進(jìn)展情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓實(shí)責(zé)任
一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)
二是細(xì)化落實(shí)責(zé)任
（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，凈化政治生態(tài)
（三）堅(jiān)持思想建黨，抓好理論武裝
（四）抓好隊(duì)伍建設(shè)，提升組織力量
（五）踐行黨的宗旨，強(qiáng)化過硬作風(fēng)
（六）狠抓廉政建設(shè)，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律
二、存在的主要問題
一是存在“一手硬一手軟”的問題
二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)
三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大
（一）理論學(xué)習(xí)有所放松
（二）對(duì)上級(jí)政策理解不夠透徹
（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和監(jiān)督約束不夠
三、下步工作思路
（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
（二）加強(qiáng)班子建設(shè)
（三）創(chuàng)新黨建工作
（四）推進(jìn)廉政建設(shè)
……
公司黨委2022年上半年全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展情況報(bào)告

根據(jù)市國資委黨委要求，現(xiàn)將2022年上半年全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
一、工作進(jìn)展情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓實(shí)責(zé)任。深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的重大意義，進(jìn)一步強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)。一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，制定2022年黨委理論中心組計(jì)劃，規(guī)范中心組學(xué)習(xí)制度，上半年召開理論組專題學(xué)習(xí)6次，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記經(jīng)濟(jì)思想、生態(tài)文明思想和習(xí)近平總書記關(guān)于視察**時(shí)的重要講話，做到及時(shí)領(lǐng)會(huì)到位、扎實(shí)落實(shí)到位。二是細(xì)化落實(shí)責(zé)任。研究制定2022年度全面從嚴(yán)治黨總體計(jì)劃、重點(diǎn)任務(wù)和推進(jìn)措施，上半年公司黨委專題研究全面從嚴(yán)治黨工作2次，及時(shí)傳達(dá)部署上級(jí)有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、廉政建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)的重要工作部署，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任，細(xì)化明確工
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和民主評(píng)議，進(jìn)一步加強(qiáng)干部交流學(xué)習(xí)，完善干部管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的監(jiān)督。建立中層黨員干部及關(guān)鍵崗位廉政檔案，注重對(duì)各部室負(fù)責(zé)人的重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的日常了解，推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。
（五）踐行黨的宗旨，強(qiáng)化過硬作風(fēng)。堅(jiān)持以人民為中心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)黨員干部心系職工、為民服務(wù)、勤勉工作、甘于奉獻(xiàn)的良好形象。強(qiáng)化密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入生產(chǎn)一線，開展全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研，傾聽群眾和職工呼聲，解決普遍存在的問題。
（六）狠抓廉政建設(shè)，嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律。開展警示教育，組織觀看警示宣傳片，開展警示教育活動(dòng)1次。嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律，扎緊扎牢不敢腐的籠子。堅(jiān)持深糾“四風(fēng)”，把“一崗雙責(zé)”抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上。按照職責(zé)分工，公司黨委分別與班子成員、各部門負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層有壓力的責(zé)任體系。
二、存在的主要問題
一是存在“一手硬一手軟”的問題。抓生產(chǎn)經(jīng)營投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對(duì)較少，特別是對(duì)黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅(jiān)定性不高，個(gè)別黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，少數(shù)基層黨組織形象不佳。
二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。對(duì)基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對(duì)基層組織管理跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。 組織生活缺乏針對(duì)性，黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足。
三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對(duì)一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位。
存在問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，忽視了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視。對(duì)深層次問題研究不透徹，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
（二）對(duì)上級(jí)政策理解不夠透徹。對(duì)上級(jí)文件精神落實(shí)不到位，缺乏深入思考和分析，將主要精力放在了生產(chǎn)和經(jīng)營管理中，尤其在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、壓力大時(shí)，對(duì)生產(chǎn)工作思考多、管得多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少，造成黨建工作相對(duì)弱化、淡化、虛化。
（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)和監(jiān)督約束不夠。在制度建設(shè)上，主要是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位，有時(shí)因?yàn)榱烁愫脠F(tuán)結(jié)而導(dǎo)致制度執(zhí)行力度不大，監(jiān)督機(jī)制不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機(jī)制，沒有很好地發(fā)揮y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。
三、下步工作思路
（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真執(zhí)行中央、省市委和集團(tuán)黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大決策、決議和決定，切實(shí)履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性，不打折扣地落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)。認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)各支部黨建工作的檢查指導(dǎo)，堅(jiān)持親自部署、親自檢查、親自協(xié)調(diào)處理。以黨組織和黨員積分量化為抓手，完善考評(píng)機(jī)制，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。
（二）加強(qiáng)班子建設(shè)。面對(duì)新的形勢和任務(wù)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、企業(yè)創(chuàng)新能力和水平。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立述職述廉、用人考察、民主評(píng)議機(jī)制，建立 ……（未完，全文共2674字，當(dāng)前僅顯示1700字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2022年上半年全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展情況報(bào)告》）