關(guān)于整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出問題的實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、責(zé)任主體、整治范圍和對象
三、整治內(nèi)容
5、不敢擔(dān)責(zé)，不愿負(fù)責(zé)，出了問題責(zé)任上推下卸
四、方法步驟
1、聚焦中心工作
2、廣泛征求意見
3、深入自查自糾
1、實(shí)施“精神提振”活動
2、實(shí)施“能力提升”活動
3、實(shí)施“服務(wù)提檔”活動
1、實(shí)現(xiàn)整治全覆蓋
2、建立樣本監(jiān)測點(diǎn)
3、開展重點(diǎn)工作“擂合賽”
4、開展“電視問政”
1、實(shí)行積分考評
一是堅(jiān)持“一案一整改”
二是深化效能革命
三是及時建章立制
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向
（三）營造輿論氛圍
……
印發(fā)《關(guān)于整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出 問題的實(shí)施方案》的通知
委屬各單位及委機(jī)關(guān)各股室：
《關(guān)于整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出問題的實(shí)施方案》已經(jīng)委黨組研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。




二○二○年三月十九日
關(guān)于整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義
突出問題的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)新要求，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去，進(jìn)一步激勵黨員干部擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險，優(yōu)化政治生態(tài)，按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦印發(fā)的《關(guān)于整治“新衝門作風(fēng)”等形式主義官像主義突出問題的實(shí)施方案》(三湖辦(2020)8號)精神，結(jié)合衛(wèi)生健康系統(tǒng)實(shí)際制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，鞏固深化不忘初心、牢記使命”主題教育成果，一以貫之、堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持間題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向相統(tǒng)一，以整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出問題為
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打太極型”干部，重點(diǎn)查糾宗旨意識淡薄，對待服務(wù)對象只微笑不辦事、糊弄應(yīng)付、推諉扯皮、久拖不辦等問題，具體表現(xiàn):
1.人好找、門好進(jìn)、臉好看、話好聽，但“不貪不占也不干”，服務(wù)不到位，辦事效率低，對企業(yè)、群眾的合理訴求“推、拖、繞”，處理群眾反映的問題不及時、不按規(guī)定反饋結(jié)果；
2.有規(guī)不依，有章不循，制度規(guī)定成為“稻草人”，“放管服”改革措施落實(shí)不到位，政務(wù)網(wǎng)站、政務(wù)APP運(yùn)行“僵尸化”，不按規(guī)定落實(shí)決策公開、信息公開、辦事公開等政務(wù)公開要求；
3.朝另夕改，決策“翻燒餅”，“新官不理舊事”，對已作出的決策隨意變更，透支黨和政府公信力；
4.對服務(wù)對象奉行“多一事不如少一事”，對侵害企業(yè)、群眾正當(dāng)利益的行為漠不關(guān)心，對政策不明、職責(zé)不清、有管轄爭議的事項(xiàng)不處置、不報告、久拖不決。
(三)堅(jiān)決整治“泥菩薩型”干部，重點(diǎn)查糾不愿擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險，做樣子、守攤子、混日子，怕負(fù)責(zé)不擔(dān)責(zé)，怕出事不干事等突出問題。具體表現(xiàn):
1.在崗不在狀態(tài)，只準(zhǔn)時上班、不用心工作，只求享清閑“占著位置不干事，拿著工資不出力”，安于現(xiàn)狀，得過且過；
2.斗爭精神弱化，做“老好人”“太平官”“墻頭草”，顧慮“洗碗越多，摔碗越多”，奉行“多栽花少種刺”，搞你好我好、一團(tuán)和氣”;
3.不擔(dān)當(dāng)不作為，遇到工作任務(wù)拈輕怕重、能躲就躲，遇到矛盾困難繞道走，為了不出事、寧可不干事;
4.因循守舊不創(chuàng)新，“穿新鞋，走老路”，看問題、作決策、推工作延用老觀念，老套路、老辦法，貽誤時機(jī)，耽誤發(fā)展;
5.不敢擔(dān)責(zé)，不愿負(fù)責(zé)，出了問題責(zé)任上推下卸。
(四)堅(jiān)決整治“自閉型”干部，重點(diǎn)查糾缺乏大局意識、全局觀念和協(xié)作意識，奉行“事不關(guān)己，高高桂起”等突出問題。具體表現(xiàn)
1.地方和部門利益至上，不注重從全局出發(fā)思考和籌劃工作，只打自己的“小算盤”，向上級報送的意見建議缺乏科學(xué)性，甚至干擾和影響領(lǐng)導(dǎo)決策；
2.本位主義嚴(yán)重，參與其他部門牽頭的任務(wù)事項(xiàng)時應(yīng)付差事或者表面配合實(shí)際不配合，只掃門前雪、不管他人事；
3.為突出本部門本單位的重要性和工作成效，各吹各號，各唱各調(diào)，隨意開會、發(fā)文、組織專項(xiàng)督查，多部門重復(fù)考核同事項(xiàng)，多頭要求基層報數(shù)據(jù)、報情況，強(qiáng)制要求基層懸掛標(biāo)牌制度上墻、過度留痕；
(五)堅(jiān)決整治“批發(fā)商型”干部，重點(diǎn)查糾謀劃部署，工作搞“上下一般粗”，落實(shí)上級指示機(jī)械僵化，指導(dǎo)下級當(dāng)“甩手掌柜”等突出問題。具體表現(xiàn)
1.傳達(dá)學(xué)習(xí)上級指示精神照本宣科、有口無心，刻意強(qiáng)調(diào)“傳達(dá)不過夜”，單純以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，表面高度重視、行動迅速，實(shí)際研究不深、貫徹不實(shí)；
2.落實(shí)工作不思考消化、無具體辦法或者搞“一刀切”、層層加碼，執(zhí)行上級指示生搬硬套，對下級的工作建議簡單匯總了事，既無深度謀劃，也無全局性指導(dǎo)，沒有實(shí)招硬招;
3.事無巨細(xì)層層請示匯報，遇事沒有主見，坐等上級指示，該把關(guān)的不把關(guān)，該決斷的不決斷，該提意見的不提意見。
(六)堅(jiān)決整治“明星表演型”干部，重點(diǎn)查糾作風(fēng)虛浮，抓工作雷聲大、雨點(diǎn)小，只表態(tài)不做事，熱衷于做“表面文章”等突出問題。具體表現(xiàn)
1.只唯上不唯實(shí)，重顯績輕潛績，為博眼球、引關(guān)注搞轟轟烈烈的大場面，甚至不顧實(shí)際亂決策、不講科學(xué)瞎指揮、育目跟風(fēng)搞排場;
2.調(diào)查研究、工作安排、問題督導(dǎo)浮于表面，點(diǎn)問題盛氣凌人，教方法空無一招，只講“要”什么，不講怎么做，做到什么程度；
3.工作中報喜藏憂，編造假經(jīng)驗(yàn)、假典型、假數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題后瞞報、謊報、隱藏遮掩。
四、方法步驟
(一)動員部署階段(3月 ……（未完，全文共5444字，當(dāng)前僅顯示1911字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于整治“新衙門作風(fēng)”等形式主義官僚主義突出問題的實(shí)施方案》）