目錄/提綱:……
一、上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改
(一)2017年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
四是履職盡責(zé)方面,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),狠抓閉環(huán)落實(shí),工作作風(fēng)進(jìn)一步務(wù)實(shí)
(二)2018年度專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
二、2018年學(xué)習(xí)、工作情況
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況
(二)落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況
(三)落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任情況
(四)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
(五)推進(jìn)巡視反饋問(wèn)題整改情況
三、存在的突出問(wèn)題
(一)思想政治方面
一是學(xué)習(xí)貫徹新思想成效不明顯
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度不夠
(二)精神狀態(tài)方面
一是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、改革創(chuàng)新的勁頭不夠
二是攻堅(jiān)克難、破解難題的能力不強(qiáng)
(三)工作作風(fēng)方面
一是抓工作落實(shí)檢查、閉環(huán)不徹底
二是深入基層不全面
四、黨性分析
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入,學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)
二是工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠,進(jìn)取精神需進(jìn)一步提高
三是為職工服務(wù)的宗旨不夠,群眾意識(shí)有待提高
五、今后努力方向和整改措施
二是始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)”責(zé)任
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、改進(jìn)作風(fēng),確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)
……
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料
按照上級(jí)公司黨委和本次民主生活會(huì)工作方案要求,公司黨委緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)研討,廣泛征求意見(jiàn),深入查找問(wèn)題,以強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”為目的,形成了公司領(lǐng)導(dǎo)班子
對(duì)照檢查材料。
一、上年度
民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改
(一)2017年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
2017年度對(duì)照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、落實(shí)上級(jí)黨組織決議決定等六個(gè)方面,查擺出問(wèn)題6項(xiàng),已完成整改6項(xiàng)。主要整改情況:一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面,制定自主學(xué)習(xí)計(jì)劃,強(qiáng)化理論武裝,堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高。二是執(zhí)行上級(jí)黨組織決策部署、堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面,始終保持清醒頭腦,堅(jiān)決貫徹上級(jí)公司決策部署,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的態(tài)度進(jìn)一步堅(jiān)決。三是對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面,堅(jiān)持實(shí)事
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決反對(duì)講排場(chǎng)比闊氣,抵制享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。
二、2018年學(xué)習(xí)、工作情況
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神情況
運(yùn)用集中學(xué)習(xí)、專題研討、黨員活動(dòng)日等多種形式,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,以及習(xí)近平總書記視察**重要
講話精神,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。召開黨委中心組“十九大精神”專題學(xué)習(xí)研討4次,班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)講十九大黨課14人次,完成
調(diào)研報(bào)告7篇,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況
深入貫徹**公司黨委1號(hào)文件精神,制定任務(wù)清單,形成黨委、黨建部門、黨支部三級(jí)責(zé)任體系和任務(wù)清單,確保落實(shí)到位。完成黨建進(jìn)章程工作,把黨委研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決定重大問(wèn)題的前置程序,進(jìn)一步發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。按照**公司統(tǒng)一部署,推行黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”,落實(shí)紀(jì)委書記專職化,聘任總法律顧問(wèn),最大限度地發(fā)揮班子的整體合力。以“543”理念和“6+1”活動(dòng)推進(jìn)“示范黨支部”創(chuàng)建,5個(gè)支部進(jìn)入**公司首批“示范黨支部”創(chuàng)建名單。
(三)落實(shí)
_態(tài)工作責(zé)任情況
落實(shí)_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,各黨支部每月研究_態(tài)工作,每季度向公司黨委進(jìn)行專題
匯報(bào),公司黨委每半年向**公司黨委題匯報(bào)一次_態(tài)工作,建立起_態(tài)齊抓共管的“大格局”。組織開展黨員不信仰z-教排査、反_排查工作,建立統(tǒng)戰(zhàn)人員信息庫(kù),搭建信息互通平合,對(duì)于苗頭性問(wèn)題做到早預(yù)見(jiàn)、早發(fā)現(xiàn),做好政策宣貫、釋疑解惑和矛盾疏導(dǎo),保持職工隊(duì)伍整體穩(wěn)定性和工作積極性。高度重視網(wǎng)絡(luò)a全,嚴(yán)密防范網(wǎng)上_態(tài)_,提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)水平。
(四)落實(shí)
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
召開黨建暨反腐倡廉工作會(huì)議,明確細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作職責(zé),把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)管理中,做到抓業(yè)務(wù)與抓黨建相結(jié)合,抓工作檢查與抓紀(jì)律監(jiān)督相結(jié)合,管事管人與管思想管作風(fēng)相結(jié)合,形成上下聯(lián)動(dòng)、層層負(fù)責(zé)的主體責(zé)任落實(shí)體系。公司黨委會(huì)研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作19次,通過(guò)職代會(huì)、干部大會(huì)及月度政工例會(huì)等各類會(huì)議,對(duì)重點(diǎn)任務(wù)和工作責(zé)任分解細(xì)化,確保落實(shí)到位。
(五)推進(jìn)巡視反饋問(wèn)題整改情況
對(duì)照集團(tuán)巡視反饋意見(jiàn),自查問(wèn)題135個(gè),形成整改工作清單,明確整改目標(biāo)、措施和時(shí)限,目前完成整改128個(gè)。組織開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)檢查,查閱財(cái)務(wù)憑證67000余張,自查整改完成違規(guī)報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用、辦公用房等問(wèn)題323個(gè),累計(jì)清退費(fèi)用14.86萬(wàn)元。深入開展“小金庫(kù)”清理檢查活動(dòng),推進(jìn)工程建設(shè)、資產(chǎn)處置、財(cái)務(wù)管理和多經(jīng)企業(yè)等四項(xiàng)治理,已于2018年9月完成文化站轉(zhuǎn)資工作。
三、存在的突出問(wèn)題
在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)研討、查找問(wèn)題、征求意見(jiàn)、談心談話的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)和工作實(shí)際,認(rèn)真查找存在的主要問(wèn)題。
(一)思想政治方面
一是學(xué)習(xí)貫徹新思想成效不明顯。主要以組織學(xué)習(xí)為主,學(xué)習(xí)方法比較呆板、單調(diào),多數(shù)時(shí)間是宣讀上級(jí)文件,一人念、大家聽,僅滿足于抓重點(diǎn)、抓精髓,結(jié)合實(shí)際、深入探討和交流的時(shí)間過(guò)少,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透,導(dǎo)致無(wú)法形成系統(tǒng)性的理論指導(dǎo)企業(yè)工作,面對(duì)困難時(shí),缺乏分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的理論基礎(chǔ),究其原因,是學(xué)習(xí)存在要求不高、 ……(未完,全文共5159字,當(dāng)前僅顯示1812字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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