目錄/提綱:……
一、對(duì)趙永正、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案的認(rèn)識(shí)反思
一是終生不能動(dòng)搖理想信念
二是時(shí)刻不能弱化紀(jì)律意識(shí)
三是絲毫不能濫用手中權(quán)力
四是永遠(yuǎn)不能逾越黨紀(jì)國(guó)法
二、對(duì)照檢視的主要問(wèn)題
(一)在政治上增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定性方面
一是對(duì)黨的理論還沒(méi)有深學(xué)深信
二是對(duì)黨的依賴(lài)還不夠樸素樸實(shí)
三是對(duì)黨的號(hào)令還不夠自發(fā)自覺(jué)
(二)在工作上增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神方面
一是進(jìn)取精神還有待加強(qiáng)
二是創(chuàng)新有為還有待加強(qiáng)
三是擔(dān)當(dāng)破難還有待加強(qiáng)
(三)在管理上增強(qiáng)干部教育監(jiān)督的針對(duì)性實(shí)效性方面
一是關(guān)注不夠
二是較真不夠
三是帶頭不夠
(四)在作風(fēng)上增強(qiáng)反對(duì)形式主義官僚主義的實(shí)干精神
一是科學(xué)統(tǒng)籌還不夠到位
二是政績(jī)觀念還不夠端正
三是督導(dǎo)落實(shí)還不夠認(rèn)真
三、剖析問(wèn)題的原因癥結(jié)
(一)思想改造不夠徹底
(二)宗旨意識(shí)有所淡化
(三)工作狀態(tài)出現(xiàn)滑坡
(四)自身要求不夠嚴(yán)格
四、下步工作的整改打算
(一)持續(xù)加強(qiáng)理論武裝
(二)持續(xù)振奮精神狀態(tài)
(三)持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)
(四)持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)
……
基層黨委書(shū)記2020年深化“三個(gè)以案”警示教育專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢視材料
按照召開(kāi)深化“三個(gè)以案”警示教育專(zhuān)題
民主生活會(huì)通知要求,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要
講話論述以及中央、省市相關(guān)違紀(jì)違法問(wèn)題通報(bào),重溫黨章黨紀(jì)黨規(guī),集中研討交流,剖析反思案例教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,聚焦“四聯(lián)四增”和“十查十做”要求,緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際,全面查擺問(wèn)題、深入剖析根源、制定改進(jìn)措施。下面,從四個(gè)方面做個(gè)對(duì)照檢視。
一、對(duì)趙永正、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案的認(rèn)識(shí)反思
對(duì)趙永正、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案件進(jìn)行嚴(yán)肅查處,充分彰顯了黨中央全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)力肅貪反腐的堅(jiān)強(qiáng)決心和堅(jiān)定意志。深刻剖析趙永正、張堅(jiān)等違紀(jì)違法案件,性質(zhì)特別嚴(yán)重,影響十分惡劣,表象是腐敗問(wèn)題,但觸及的是重大政治原則和大是大非問(wèn)題,實(shí)質(zhì)上是非常嚴(yán)肅的政治問(wèn)題。我認(rèn)為有4個(gè)教訓(xùn)需要認(rèn)真汲。阂皇墙K生不能動(dòng)搖理想信念。趙永正、張堅(jiān)等走上違法犯罪道路,核心是丟了理想,根本是信念動(dòng)搖,根子是信仰坍塌。這警示我們,堅(jiān)定理想信念,筑牢精神支柱,只有畢生,沒(méi)有畢業(yè)。在消極腐敗的誘惑面前,任何人都沒(méi)有天然的免疫力,不管職務(wù)多高,黨齡多長(zhǎng),都必須不
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香港出現(xiàn)的亂局,對(duì)黨采取的冷處理決策一度感到不夠“給力”。這說(shuō)明,“小洞不補(bǔ)大洞受苦”,對(duì)黨的信任依賴(lài)只能100%,不能有絲毫縫隙,否則,就有可能演變成偽忠誠(chéng)、假忠誠(chéng)。三是對(duì)黨的號(hào)令還不夠自發(fā)自覺(jué)。大的方向能夠做到立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)決執(zhí)行,但在具體問(wèn)題上還存在不嚴(yán)不細(xì)的情況。比如,對(duì)中央決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的重大決策以及上級(jí)的工作部署、要求指示,有時(shí)執(zhí)行不夠堅(jiān)決主動(dòng)。扶貧工作中,對(duì)一些重點(diǎn)脫貧對(duì)象幫扶工作,有時(shí)強(qiáng)調(diào)客觀因素多、實(shí)際困難多,主動(dòng)想辦法推進(jìn)少。
(二)在工作上增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神方面。一是進(jìn)取精神還有待加強(qiáng)。對(duì)一些工作感到自己輕車(chē)熟路,有時(shí)求穩(wěn)有余,闖勁不足,感到能把工作處理清就可以了,滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn),缺乏在全局范圍內(nèi)確立地位的意識(shí)。二是創(chuàng)新有為還有待加強(qiáng)。有時(shí)在抓工作中缺乏前瞻性和預(yù)見(jiàn)性,只防出錯(cuò)、不求出新,凡事找出處,上級(jí)文件沒(méi)有明確的,就不敢去想,不敢去做;有時(shí)還習(xí)慣任經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題和辦事,工作原則性有余,靈活性不夠,缺乏新思路,新辦法。比如,如何進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán),加強(qiáng)和優(yōu)化公共服務(wù),保障市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng),打造好營(yíng)商環(huán)境,還沒(méi)有很成形的思想辦法。三是擔(dān)當(dāng)破難還有待加強(qiáng)。面對(duì)改革發(fā)展中面臨的一些難點(diǎn)問(wèn)題、棘手困難,有時(shí)存在等靠依賴(lài)思想,有時(shí)認(rèn)為基層工作就是埋頭干,解決問(wèn)題是上邊的事,等著上級(jí)發(fā)指令、拿方案、定政策,存在只求保險(xiǎn)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的想法,顧慮萬(wàn)一干不好、搞砸了,影響在領(lǐng)導(dǎo)心目中的印象,耽誤個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步,因而樂(lè)于走現(xiàn)成路,用一些老辦法、老套路、老思維來(lái)想問(wèn)題,干工作,常規(guī)性工作多,亮點(diǎn)工作少、精品工作少。
(三)在管理上增強(qiáng)干部教育監(jiān)督的針對(duì)性實(shí)效性方面。從干部隊(duì)伍建設(shè)情況看,主要存在三個(gè)方面問(wèn)題:①個(gè)別干部信念信仰模糊。有的對(duì)核心價(jià)值理念和黨組織提出的教育管理要求,往往是思想上有疑惑,行為上隨大流,個(gè)別甚至還有明顯的說(shuō)做不一的問(wèn)題。②部分干部工作動(dòng)力不足仍有表現(xiàn)。有的在是非認(rèn)知、工作標(biāo)準(zhǔn)和
工作作風(fēng)上,慣性、惰性比較大,談?wù)J識(shí)還能說(shuō)一說(shuō),一遇到具體問(wèn)題就離譜走樣,常常是滿足于過(guò)日子,應(yīng)付一般工作,學(xué)習(xí)自覺(jué)性和拼搏進(jìn)取精神有所退化。③落實(shí)法規(guī)制度不夠堅(jiān)決。有令不行、有禁不止的問(wèn)題有表現(xiàn)。執(zhí)行政策制度隨意性比較大,有打擦邊球的現(xiàn)象;日常自我約束松,工作作風(fēng)拖拉散漫,弱化了法規(guī)制度的落實(shí)效果。從自身履行抓干部教育監(jiān)督的主體責(zé)任來(lái)剖析根源,主要有三個(gè)方面差距:一是關(guān)注不夠。對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、重大任務(wù)關(guān)注較多,對(duì)干部思想、管理監(jiān)督抓得較少,經(jīng)常性的警示教育、組織談心、批評(píng)提醒方面落實(shí)不夠到位。二是較真不夠。從理論到理論、苦口婆心教育多,針?shù)h相對(duì)、較真碰硬少;面對(duì)違紀(jì)的人和事時(shí),強(qiáng)調(diào)“教育從嚴(yán)、處理從寬”,用
規(guī)章制度來(lái)對(duì)照約束、對(duì)章處理做得不夠認(rèn)真較真。三是帶頭不夠。履行抓黨建主體責(zé)任還有欠缺,有時(shí)滿足于當(dāng)甩手掌柜,喊的多抓的少;落實(shí)組織生活制度不夠自覺(jué),
匯報(bào)思想不積極、不主動(dòng),沒(méi)有真正起到以上率下的模范作用。
(四)在作風(fēng)上增強(qiáng)反對(duì)形式主義官僚主義的實(shí)干精神。一是科學(xué)統(tǒng)籌還不夠到位;鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒,上面千條線,下面一根針,迫切需要加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌。但反思自身,有時(shí)安排得過(guò)多過(guò)滿,大項(xiàng)工作與經(jīng)常性的工作統(tǒng)籌處理不夠,布置工作不能很好考慮下面的承受能力,今天安排任務(wù),明天就要反饋,不給落實(shí)時(shí)間,逼著基層應(yīng)對(duì)。二是政績(jī)觀念還不夠端正。有時(shí)存在圖名掛號(hào)的思想,希望得到上級(jí)的認(rèn)可,一味強(qiáng)調(diào)爭(zhēng)第一、扛紅旗;有時(shí)用表態(tài)代替落實(shí),部署得多、督導(dǎo)得少,一些招法舉措沒(méi)有真正落地落底;有時(shí)克服文山會(huì)海不夠,會(huì)議比較多,開(kāi)的時(shí)間比較長(zhǎng),講短話少;有時(shí)到基層還是通過(guò)看會(huì)議記錄,查閱登統(tǒng)計(jì)和筆記本,給基層增添了負(fù)擔(dān)。三是督導(dǎo)落實(shí)還不夠認(rèn)真。有時(shí)下基層檢查
調(diào)研,還存在走馬觀花、一帶而過(guò)的傾向,面上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),看一看,發(fā)現(xiàn)不了實(shí)際問(wèn)題、摸不準(zhǔn)底下實(shí)情;有時(shí)會(huì)上強(qiáng)調(diào)的多,會(huì)下監(jiān)督的少;要求部署的多,要求自己的少;落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)得去的多,真正按標(biāo)準(zhǔn)較真的少。比如,督導(dǎo)**村脫貧攻堅(jiān)工作,覺(jué)得年初成功摘帽,整體情況較好,重視程度和指導(dǎo)力度上還 ……(未完,全文共4315字,當(dāng)前僅顯示2179字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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