關(guān)于形式主義、官僚主義有關(guān)問題的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、深入開展調(diào)研活動(dòng)
（一）召開了征求意見座談會(huì)
（二）開展了“四不兩直”調(diào)研
（三）召開了專題民主生活會(huì)
二、梳理查擺存在的問題
（一）在政績(jī)觀方面
二是工作中有時(shí)站在本部門立場(chǎng)考慮問題的多些，站在全局角度思考問題不夠
（二）在群眾觀念方面
一是深入基層一線調(diào)研不夠
三是服務(wù)能力和水平不夠強(qiáng)
（三）工作作風(fēng)方面
一是干部職工交流不夠深入，特別是直屬機(jī)構(gòu)干部職工的交流較少
（四）擔(dān)當(dāng)精神方面
三是有時(shí)對(duì)干部職工要求不夠嚴(yán)，常常是表揚(yáng)多、批評(píng)少，存在好人主義思想
三、分析存在的問題原因
（一）政績(jī)觀不夠端正
一是政治理論學(xué)習(xí)不深
（二）群眾觀念不夠牢固
（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
（四）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)化
三是工作本領(lǐng)亟待提高
四、明確下一步的改進(jìn)措施
（一）始終堅(jiān)持正確政績(jī)觀念
（二）牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想
（三）持之以恒轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神
……
關(guān)于形式主義、官僚主義有關(guān)問題的調(diào)研報(bào)告

形式主義、官僚主義與我們黨的政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路背道而馳，不僅僅是作風(fēng)問題，更是嚴(yán)肅的政治問題。近期，按照市委“三個(gè)以案”警示教育和《深入推進(jìn)形式主義官僚主義問題整改工作方案》要求，本人通過深入基層調(diào)研、召開座談會(huì)和民主生活會(huì)等形式，廣泛征求了干部職工和服務(wù)對(duì)象的意見建議，重點(diǎn)排查了市局在政績(jī)觀、群眾觀念、工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)精神等方面存在的形式主義、官僚主義突出問題，并針對(duì)問題深入剖析原因，提出整改措施，形成調(diào)研報(bào)告如下:
一、深入開展調(diào)研活動(dòng)
（一）召開了征求意見座談會(huì)。月日，本人主持召開了市局征求意見座談會(huì)，征求市局機(jī)關(guān)有關(guān)科室、部分縣市區(qū)局、基層監(jiān)管所負(fù)責(zé)人，相關(guān)企業(yè)代表對(duì)市局在形式主義官僚主義方面的意見
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略541字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
切實(shí)為企業(yè)解難題、辦實(shí)事。
（三）召開了專題民主生活會(huì)。為推進(jìn)局系統(tǒng)形式主義官僚主義問題整改暨“三個(gè)以案”警示教育活動(dòng)更好地開展，**日，市局黨組召開專題民主生活會(huì)。會(huì)上，本人代表局黨組作了對(duì)照檢查發(fā)言，并作個(gè)人對(duì)照發(fā)言，與會(huì)黨組成員圍繞存在的形式主義官僚主義問題進(jìn)行了深刻剖析查擺和批評(píng)自我批評(píng)。會(huì)后，我們針對(duì)剖析查找的形式主義官僚主義問題進(jìn)行了梳理匯總，制定了整改清單，明確了整改措施和責(zé)任人等內(nèi)容，確保各項(xiàng)問題切實(shí)整到位，更加扎實(shí)地把中央、省委和市委的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
二、梳理查擺存在的問題
（一）在政績(jī)觀方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上有差距，用于指導(dǎo)實(shí)踐不夠。二是工作中有時(shí)站在本部門立場(chǎng)考慮問題的多些，站在全局角度思考問題不夠。三是有時(shí)仍然存在重視業(yè)務(wù)監(jiān)管工作，而對(duì)一些精神文明建設(shè)等基礎(chǔ)性工作在理解認(rèn)識(shí)、重視程度和工作實(shí)效上還相對(duì)不足現(xiàn)象。
（二）在群眾觀念方面。一是深入基層一線調(diào)研不夠。二是有時(shí)認(rèn)為做好本職工作就是最好的服務(wù)，只要監(jiān)管到位了，企業(yè)自然就規(guī)范了、發(fā)展了。三是服務(wù)能力和水平不夠強(qiáng)。
（三）工作作風(fēng)方面。一是干部職工交流不夠深入，特別是直屬機(jī)構(gòu)干部職工的交流較少。二是對(duì)一些政z-m感性很強(qiáng)的問題，尤其是_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是雖然會(huì)議和文件相對(duì)數(shù)量較過去有了明顯精簡(jiǎn)，但絕對(duì)數(shù)量依然較多，對(duì)基層減壓不夠。
（四）擔(dān)當(dāng)精神方面。習(xí)近平總書記指出：一是有時(shí)出于求穩(wěn)怕亂的思想，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)心抱有“寧可少干事，也要不出事”的思想，怕做錯(cuò)事、擔(dān)責(zé)任、出問題的心態(tài)依然存在。二是有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在著愿意干周期短的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)于周期長(zhǎng)的苦事、難事、歷史遺留問題，積極性不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)問題。三是有時(shí)對(duì)干部職工要求不夠嚴(yán)，常常是表揚(yáng)多、批評(píng)少，存在好人主義思想。
三、分析存在的問題原因
（一）政績(jī)觀不夠端正。一是政治理論學(xué)習(xí)不深。集中學(xué)習(xí)的深度不夠，個(gè)人自學(xué)的力度不強(qiáng)，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解把握不夠到位，在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐和推進(jìn)工作上不深入不到位。二是政治敏銳度不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)各方面的熱點(diǎn)問題關(guān)注不多，在清晰鑒別、勇敢抵制、堅(jiān)決杜絕社會(huì)上的各種負(fù)面言論、不良思想上的力度不夠。
（二）群眾觀念不夠牢固。有時(shí)覺得做好本職工作就是最好的履職盡責(zé)、服務(wù)為民，特別在改革初期各項(xiàng)工作任務(wù)千頭萬緒、_機(jī)制和人員還沒有完成整合融合的時(shí)候，考慮工作的需要多了，對(duì)基層和群眾的困難與需求了解得相對(duì)少了。有時(shí)在安排部署工作時(shí)，沒有做到充分征求廣大干部職工意見，沒有通過多種渠道廣泛征求社會(huì)各界建議。
（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有時(shí)仍然習(xí)慣于按常規(guī)工作，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從根子上講，還是 ……（未完，全文共3006字，當(dāng)前僅顯示1518字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于形式主義、官僚主義有關(guān)問題的調(diào)研報(bào)告》）